건설인적자원개발위원회(ISC) 출범 안내

<table class="topView" summary="건설인적자원개발위원회(ISC) 출범 안내 게시물의 상세 정보를 제공합니다."><tbody><tr><th style="width: 39px;" scope="row">제목</th><td style="width: 667px;" colspan="5"> 건설인적자원개발위원회(ISC) 출범 안내 </td></tr><tr><th style="width: 39px;" scope="row">글쓴이</th><td style="width: 279px;">건설인적자원개발위원회</td><th class="mb" scope="row">작성일</th><td>2016-09-19</td><th class="mb" scope="row">조회수</th><td>58</td></tr><tr><th style="width: 39px;" scope="row">이메일</th><td style="width: 279px;">shwoo@cwma.or.kr</td> <th class="mb" scope="row">전화번호</th><td colspan="3">025192009 </td> </tr><tr><th style="width: 39px;" scope="row">내용</th><td class="text" style="width: 667px;" colspan="5">[건설인적자원개발위원회(ISC) 출범 안내] ※ 건설ISC란? Industry Skills Council로 건설 산업의 협ㆍ단체, 기업, 근로자단체 등 민간이 주도하여 건설업 인적자원의 개발ㆍ관리ㆍ활용 등을 지원하고 NCSㆍ일학습병행제 등 핵심사업을 수행함 □ 건설 인적자원개발위원회 발족배경 - 기업 맞춤형 인적자원개발 정책을 정부중심에서 산업계 주도로 전환하여 산업별 인자위 출범 □ 건설 인적자원개발위원회 구성 - 대표기관 : 건설근로자공제회 - 협ㆍ단체(대한건설협회, 대한전문건설협회, 한국플랜트건설연구원) 및 근로자단체 참여 - 참여기업 : (주)대우건설 등 14개 기업 □ 건설 인적자원개발위원회 참여기업의 역할 및 기대효과 <참여기업의 역할> - 산업계 시장정보, 훈련수요 제공(위원회 참여/자문) - 실무형 인력양성을 위한 훈련기준, 훈련내용 결정 참여 - ISC 핵심사업 및 개별사업 참여(NCS개발보완, NCS컨설팅, 일학습병행프로그램 개발) <참여기업의 기대효과> ① NCS 확산사업 참여를 통해 인사관리체계, 채용과정 개편 등 NCS 기업활용 확대 가능 ② 다양한 참여기업의 인력양성, 관련 산업의 신기술 등 정보공유 가능 ③ 위원회 활동을 통해 산업계 애로사항 등 의견제시 및 정책제언 가능 ④ 일학습병행제 참여 시 인프라, 훈련비 지원, 필요 훈련과정 개발 가능 ※기타 상세사항은 첨부파일에서 확인 ※문의: 우성훈 연구원(02-519-2009) </td></tr><tr><th style="width: 39px;" scope="row">첨부파일</th><td style="width: 667px;" colspan="5"> <a title="다운로드(새창)" href="https://www.cwma.or.kr/newweb/_module/bbs/bbs_file_down.asp?idx=3185&bbs_code=1"><img alt="첨부파일(건설인자위 출범안내자료)" src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=https%3A%2F%2Fwww.cwma.or.kr%2Fnewweb%2Fimages%2Fboard%2Ficon_file.png"> 건설인적자원개발위원회 출범안내(홈페이지게시)0919.pdf</a> </td></tr></tbody></table>