워크스마트는 출퇴근시각을 자유롭게, 워크하드는 장시간 근로하라는 의미로 보임 따라서, 둘다 준수하기는 어려운 것이 현실 삼성의 경우 워크스마트만 하면 될 일을 워크하드까지 요구하는 회사분위기가 문제로 보임 인사팀장마저도 투트랙으로 가야한다고 말하고 있음 결국 삼성의 문제는 인사팀 즉 삼성 자체에 그 근본적인 문제가 있다고 보임 직원들의 불만은 스마트하게 일하여 일과 가정의 양립시키고자 하나 회사분위기가 뒷받침되지 않는데 대한 불만으로 보임 결국, 회사는 당초 스마트워크 방침대로 알맞게 근무토록 하고, 대신 업무성과를 극대화한느 방향으로 근무, 평가보상체계를 개선해야된다고 봄
첫댓글 워크 스마트에 대한 직원들의 불만 원인
o. 일부 임원들 세벽 6시 30분에 출근
- 따라서 직원들의 주말, 야근등을 강요하는 결과 초래
* "워크 스마트"의 본래의 뜻은 출퇴근 및 근무시간을 자유롭게하여 직원복지 및 업무의 효율성을 기하고자 하는 것
워크스마트는 출퇴근시각을 자유롭게, 워크하드는 장시간 근로하라는 의미로 보임
따라서, 둘다 준수하기는 어려운 것이 현실
삼성의 경우 워크스마트만 하면 될 일을 워크하드까지 요구하는 회사분위기가 문제로 보임
인사팀장마저도 투트랙으로 가야한다고 말하고 있음
결국 삼성의 문제는 인사팀 즉 삼성 자체에 그 근본적인 문제가 있다고 보임
직원들의 불만은 스마트하게 일하여 일과 가정의 양립시키고자 하나 회사분위기가 뒷받침되지 않는데 대한 불만으로 보임
결국, 회사는 당초 스마트워크 방침대로 알맞게 근무토록 하고, 대신 업무성과를 극대화한느 방향으로 근무, 평가보상체계를 개선해야된다고 봄