<hr data-ke-style="style6"><p style="text-align: left;"><b><span style="color: #006DD7;"># 이곳은 자유게시판입니다. </span></b><br>  <span style="color: #EE2323;">수험관련 매매 교환 관련 글</span>은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다.  </p><hr data-ke-style="style6"><p style="text-align: left;"> 실체적 정당성에서는 절차 거치지 않아도 권리남용에 해당하지 않으면 유효하다고 되어있는게<br>절차적 정당성에서는 절차규정있으면 절차 거치라고 되어있는데 <br>둘이 무슨 차이가 있는 건가요???</p>
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첫댓글 실체적 정당성에서의 절차는 근로자대표와의 협의여부등의 참작요소고,
절차적 정당성에서의 절차는 취업규칙등에 대기발령과 관련하여 기재되어있으면 그대로 따르라는 뜻입니다