|
직 원 채 용
21세기 성장 산업인 여행업의 마켓리더로서 국내 1위의 자리를 고수하고 있는 하나투어에서 젊고 야심찬 인재를 모집합니다.
하나투어는 천 여 가지의 여행상품을 전국 3,700개 여행사에 판매하는 홀 세일업체로서, 한국 여행업계에서 최초로 온라인 네트워크를 구축하고, 투명한 경영으로 코스닥에 등록하여 업계 최초 상장사가 되었으며, 현재 전세계 12개국에 현지법인을 운영하여 글로벌 경영을 실현하는 등 남보다 늘 앞서 선진 경영을 추구하는 리더 기업입니다. 또한 인적 자원을 가장 중요시하여 우리사주제, 스톡옵션 부여, 연봉제와 성과급 중심의 능력별 급여 체계로 우수한 인재를 확보하고 전 직원을 여행 전문가로 키워나가고 있습니다.
선진 여행기업 하나투어에서 여행업의 미래를 이끌어갈 주인공이 되십시오.
1. 모집부문
☞ 모집부문 : 세일즈(남),op(여)
모집인원 : 각 1명
세일즈:영업 OP:상담 및 응대
응시조건 1) 2008년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자로 관광,여행산업에 관심이 있는 자 우대
2. 전형방법
· 1차 : 서류전형(합격자 개별통보)
2차 : 창원지사 팀장 면접(서류전형 합격자에 한함)
3 차 : 본사면접(2차 합격자에 한함)
*연고지가 창원/마산/진해 인근지역에 한함.
3. 제출서류
☞ 이력서, 자기소개서, 주민등록등본, 졸업(예정)증명서, 성적 증명서
자격증 사본(소지자에 한함) 각 1부
이력서에 희망연봉, 희망근무지 필수 기재
4. 지원서 접수 및 합격자 발표
☞ 원서접수 마감 :
5. 접수 및 문의처
☞ 이력서, 자기소개서 등 기타서류를 창원지사,내방 또는 우편으로 보내주시면 됩니다.
☞ 문의 : ☎ 창원지사:055-264-4446
창원시 용호동 7-4번지 경남무역회관 2층 203호(주)하나투어
6. 조 건
☞ 급여1) 연봉은 면접 후 결정 (퇴직금/식대별도)
☞ 기타 조건
·
· 자격증 취득 후 인솔자 해외출장 기회 부여
· 주5일 근무제 실시, 연차휴가 부여
· 동호회 지원, 회사 콘도 보유, 각종 경조사 휴가/경조금 지급
☞ 유의사항
· 접수된 서류는 반환하지 않습니다.
· 제출서류의 기재 내용이 허위 기재임이 판명될 때에는 합격을 취소합니다.
· 기타 자세한 사항은 접수처로 문의하시기 바랍니다.
[참고]
자회사 현황
투어토탈닷컴㈜, ㈜하나투어리스트, ㈜남강여행사, ㈜유니투어, ㈜투어마케팅코리아, ㈜하나강산 ㈜하나강산여행사, ㈜하나패스, ㈜ 제주하나투어, ㈜코리아크루즈라인
해외 10개국 12개 현지 법인
ASIA HANATOUR 방콕, 푸켓
HANS & HANATOUR 홍콩
HANATOUR U.S.A INC LA
HANATOUR AUSTRALIA PTY, LTD 호주
HANATOUR NEWZILAND, LTD 뉴질랜드
SAIPAN HANATOUR 사이판
GUAM HANALAND INC 괌
HANATOUR & TRAVEL INC 필리핀
HANATOUR CANADA 벤쿠버
HANATOUR HAWALL 하와이
HANATOUR AMERICA 뉴욕
HANATOUR ROMA S.R.L 로마
|
첫댓글 세일즈 영업이라는게 주로 어떤 업무인지 알수 있을까요????제가 워낙 여행산업이 관심이 많아서...그리고 꼭 전공자만 지원가능한가요??
세일즈란 변화하는 여행환경에 하나투어 상품을 전문적으로 판매하는곳과 일반 대리점들을 상대로 교육을 하며,멘토 역할을 해주며 더 나은 환경과 비젼 제시를 위해 대리점과 서로 윈윈 할수 있는 인물이라 생각하심 됩니다.
일반 영업이랑 다를바업던데~ 카달로그 책자 가져다 주고 새상품설명해주고~
책자주고 상품 설명에 상담에.. 크게 다를 바는 없는데 한가지 다른 게 있다면 대리점 관리이다보니 갑과 을의 관계가 다른 영업과는 다르다는 거죠.. 우리가 생각하는 머리를 조아리는 영업이 안니라 당당하고 힘을 가진 영업입니다. 그 힘을 제대로 쓰는 건 사람마다 다른 거지만..
얄라구진 랜드사하고 영업하는게 같소??
그랑까나..;;
나이가 몇살까지 지원하나요 그리고 창원 마산 진해 인근지역아니면 채용이 조건이안되나요
조건은 되지만 아무래도 인근 지역이 아니면 출퇴근도 힘들고 타지 생활이 어렵잖아요.. ^^
학력은 어떻게 되나요?
초대졸 이상이면 됩니다. 너무 높을 필요도 없고, 사실 석사나 유학파나 서울대 수준이면 지원하지 않으시길 부탁드립니다. 회사의 복지나 대우가 아직은 그런 인재들을 충분히 지원하고 끌어주지 못하기 때문에 다시 그만두는 경우가 많더라구요..
사람 구해졌나요?