정규직 전환 질문

[피어오르다]

안녕하세요 아웃소싱 사무실 갔었어요.

1. 아웃소싱에서 정규직 전환 하는게 사실인지? 본청으로 넘어가는지? 사무실에 남기는건지?

2. 보통 정규직 전환시 경력증명서나 국민연금가입내역서 등등 제출하라고 하는지?

3. 아웃소싱 사무실에 있던일이였는데
어느 사람이 다른곳에서 경력이 짧아서
경력를 수정 한 장면을 봤어요.

위로 볼때 이거는 경력사항 위조가 되니까
위법사항 아닌가요?

답변부탁드립니다

[Na_가자]

아웃소싱 소속 정규직 될수도있고 아웃소싱 통해서 수습기간 끝나고 그회사 정규직으로 갈수도 있어요 물어보세요. 아웃소싱 통해서 들어가면 경력없음 걍 신입이에요.

[쫑이아빠]

소싱에서 본사(소싱 의뢰업체) 정직되는건 극히 드문데? 정직된다고 사탕발림으로 붙잡고 나중에 말바꾸거나 본사의 하청 정직시키는 경우 잇으니 조심.
경력 증명을 위해 국민연금이나 4대보험 내역 볼때있죠.
수기로 작성하는 경력증명서는 경력기간 손대기도 하죠. 위법으로 걸고넘어지면 위법이겠지만 걸려도 입사취소정도 되겠죠? 결국 소싱업체가 아닌 취업자만 손해임.
소싱은 일단 피하라는게 괜히 나온말이 아닙니다.

[쉬엔]

예전에는 힘들게 정규직 전환이 되긴 됐었는데 지금은 희박하다고 봅니다 몇년을 있어도 정직안시켜주지요 그래서 아웃소싱은 안가는게 답입니다

[모조리다만져줄께]

아~ 예~ 태사자 인더 하우스 음~

[쫑이아빠]

저 하늘을 날아가~~~