[출간안내] 2023 이지혜 이지노동법 사례집 (제6판)

[THE 프라임]

[목 차]

1편 개별적 근로관계법

01 근로기준법상 근로자 10

02 차별 16

03 위약예정금지 26

04 퇴직 후 경업금지 약정 32

05 취업규칙 불이익 변경/유리조건 우선의 원칙 38

06 취업규칙 불이익 변경의 효력 48

07 임금 해당여부/평균임금 산정 58

08 통상임금 66

09 임금 지급의 원칙 76

10 대기발령과 휴업수당 84

11 근로시간과 휴게시간의 구별 90

12 포괄임금제 94

13 연차유급휴가 102

14 전직 108

15 전적 114

16 대기발령 120

17 대기발령과 당연퇴직 128

18 명령휴직 134

19 징계사유의 정당성 140

20 징계양정과 절차의 정당성 146

21 통상해고와 징계해고 158

22 경력 사칭 166

23 경영상 해고 174

24 부당해고와 구제 184

25 시용근로자 192

26 채용내정 취소 198

27 영업양도와 고용승계 204

28 분할 210

29 기간제 근로자와 기대권 214

30 기간제법 제4조 제2항 226

31 불법파견과 직접고용의무 232

32 업무상 재해 240

2편 집단적 노사관계법

01 노조법상 근로자 252

02 행정관청의 설립심사 258

03 행정관청의 규약 시정명령ㆍ노동조합 가입 거부 266

04 노조 대표자의 협약체결권한 제한 272

05 총회의 규약 개정 의결 282

06 노동조합의 통제권 288

07 지부만의 의결을 통한 조직형태 변경 294

08 정당한 조합활동과 부당노동행위 300

09 인사고과 차별과 불이익 취급의 부당노동행위 312

10 지배ㆍ개입의 부당노동행위 318

11 복수노동조합과 단체교섭 330

12 공정대표의무 338

13 단체교섭 거부의 정당한 이유와 구제방안 344

14 쟁의행위 주체ㆍ목적의 정당성 358

15 쟁의행위 절차의 정당성 370

16 쟁의행위 수단의 정당성/부당노동행위 376

17 위법한 쟁의행위와 업무방해죄의 형사책임 382

18 위법한 쟁의행위와 민사 책임 390

19 도급인 사업장에서의 쟁의행위ㆍ대체근로 금지 396

20 노조법 제41조 제2항 404

21 파업기간 중 근로관계 410

22 직장폐쇄의 정당성 등 414

23 단체협약의 성립요건ㆍ협약자치원칙과 한계 426

24 평화의무/단체협약의 해석 434

25 단체협약의 효력 확장 등 440

26 단체협약의 실효 등 444

27 고용안정협약 450

[약 력]

前

노무법인 근무

SK텔레콤노동조합 전문위원(법률담당)

전국우정노동조합 전문위원(법률담당)

베리타스 법학원 노동법 강사

노무사단기 노동법 전임강사

서울특별시 서남권직장맘지원센터 경력유지지원팀장

現

프라임 법학원 노동법 전임강사

에듀윌 노동법 전임강사

센트럴 노무법인 파트너 노무사

[[프라임노동법]이지혜]

사례집의 내용이 궁금하시다면 해당 링크에서 보실 수 있습니다 (노조법상 근로자) https://ljhcpla.tistory.com/65