광고/홍보 [비자발급부터 취업까지 전액 무료!] 2.일본요양보호사의 연봉은 어느정도 일까

[클린케어]

[저희 회사는 J국제어학교과 같은 회사이고 저 또한 J국제어학교 계열의 직원 입니다. 믿고 신용하셔도 됩니다.]

안녕하세요. 클린케어 입니다. 제가 일본요양보호사에 대한 직업 소개를 하면서 자주 듣는 질문이자 제일!! 중요한 질문인 일본요양보호사의 급여!! 즉 개호복지사의 급여에 대해 포스팅을 해보자 합니다. 일단 설명에 앞서서, 언제까지나 평균치를 조사해서 포스팅을 했다는 점을 미리 밝힙니다. 꼭! 요양보호사의 직종뿐만이 아니고 다른 직업군도 급여를 나누는 체계는 비슷할 거라 생각을 합니다.

1. 실제로 얼만큼 근무를 하는지

- 야근과 잔업이 많을 수록 당연 급여가 올라 갑니다.

2. 어떤 기업에서 근무를 하는지

- 일본도 요양업쪽 대기업이 있고 급여랑 복지도 더 좋습니다.-

3. 어떤 자격증을 소지하고 있는지

- 한국은 요양보호사 1개 뿐이지만 일본은 여러종류의 요양보호사 관련 자격증이 있고 급이 다릅니다.-

4. 경력은 어느정도 되느지

- 근무 년수가 많은 만큼 호봉이 올라가거나 직책이 올라가 기본적으로 급여가 올라갑니다. -

5. 직책과 책임이 어느정도 되느지

- 시설장이나, 서비스관리책임자, 또는 케어메니져나 에어리어매니져의 경우 급여가 차이가 많이 납니다. -

6.어떤 시설에서 근무를 하고 있는지

- 데이서비스같은 건강한 어르신을 돌보는 주간에만 근무하는 시설과, 특양시설 같은 야근이 있고 건강이 상당히 악화되어 손이 많이 가는 시설에서 일을 하는 것은 당연히 급여가 다릅니다. 육체적으로 정신적으로 힘든 시설이 당연히 급여가 높습니다.-

7. 남성인지, 여성인지

- 통계적으로 남성이 여성보다 급여가 높습니다. -

등의 조건에 따라 급여의 차이가 분명히 있음을 미리 말씀을 드립니다.

1. 간병직 평균 월수입 평균연봉 실수령액

개호직의 평균 월수입·평균 연수입

평균 연령	44.2세
평균 근속 연수	7.9년
평균 연수	약 362.9만엔
평균 월수입	약 25.6만엔
평균 보너스	약 53.9만엔

출처:厚生労働省「令和４年賃金構造基本統計調査」（企業規模計10人以上）

간병직의 평균 월수입은 약 25.6만엔, 평균 보너스는 약 52.9만엔입니다.연봉으로 하면 약 362.9만엔입니다.전 산업의 평균 연봉과 비교해도 결코 높은 급여 수준은 아니지만, 국가적으로도 개호 현장의 종사자를 늘리는 시책으로서, 처우 개선에 노력하고 있습니다.

또, 개호직의 평균적인 실수령액(월급에서 소득세나 주민세, 사회보험료, 노동보험료등을 공제한 후의 금액)에 대해서는, 대략 20만엔~18만엔 정도입니다.실수령 금액은 월급의 70%~80% 정도의 금액이 되는 경우가 대부분입니다.

2. 성별별 간병직 평균연봉 월수입 상여금

간병직의 급여는 성별에 따라 약간 다릅니다.아래 표는, 「간호직의 남녀별 평균 연수입·평균 급여·보너스」를 정리한 것입니다.

여성 개호직의 평균 연봉·평균 월수입·보너스

평균 연령	45.8세
평균 근속 연수	7.9년
평균 연수	약 347.8만엔
평균 월수입	약 24.9만엔
평균 보너스	약 49.6만엔

출처:厚生労働省「令和４年賃金構造基本統計調査」（企業規模計10人以上）

남성 개호직의 평균 연수입·평균 월수입·보너스

평균 연령	41.3세
평균 근속 연수	7.8년
평균 연수	약 390.5만엔
평균 월수입	약 27.4만엔
평균 보너스	약 61.7만엔

출처:厚生労働省「令和４年賃金構造基本統計調査」（企業規模計10人以上）

여성 개호직의 연수입은 약 347.8만엔, 남성 개호직의 연수입은 약 390.5만엔입니다.남성보다 여성의 연봉이 낮아지는 경향이 있습니다.남성의 경우는 정규직으로 일하는 분들이 많고 가족수당, 주택수당도 지급되기 때문에 여성보다 수입이 많아지는 경향이 있습니다.

3. 시설형태별 간병직 평균연봉·평균 월수입

시설 형태별 개호직의 평균 연수입·평균 월수입에 대해서도 알아보겠습니다.'2021년도 개호종사자 처우상황 등 조사결과'에 따르면 개호노인복지시설(특양)에서는 345,590엔, 개호노인보건시설에서는 338,390엔으로 야근을 수반하는 시설형태의 평균 월수입은 전체 평균 월수입과 비교해도 높은 금액입니다.평균 연수입 400만엔을 웃도는 시설에 대해서도, 개호 노인 복지 시설(특양)과 개호 노인 보건 시설뿐입니다.

한편, 일근만 근무하게 되는 통소개호 사업소는 278,180엔, 비교적 소규모 시설인 치매 대응형 공동생활개호 사업소(그룹홈)는 291460엔으로 전체 평균 월수입을 밑도는 결과를 보이고 있습니다.사업장마다 물론 급여 차이는 있지만 근무시간, 근무강도에 따라 급여가 차이가 납니다.

	평균급여액(월수입)	평균급여액(연봉)
전체	316,610円	3,799,320円
요양 노인 복지 시설(특양)	345,590円	4,147,080円
개호 노인 보건 시설	338,390円	4,060,680円
방문 개호 사업소	314,590円	3,775,080円
통소개호 사업소	278,180円	3,338,160円
특정시설 입주자 생활돌봄사업소	319,760円	3,837,120円
치매대응형 공동생활돌봄사업소	291,460円	3,497,520円

※평균급여액은 기본급(월액)+수당+일시금(10~3월 지급금액의 1/6)

출처: 후생노동성 '2021년도 개호종사자 처우상황 등 조사결과'

4. 자격별 간병직 평균연봉·평균 월수입

자격별로 살펴보면 연봉이나 월수입은 어떻게 되어 있는 것일까요.여기에 대해서도 '2021년도 개호종사자 처우상황 등 조사결과'를 살펴보면 개호복지사의 경우 월급은 328,720엔, 실무자 연수의 경우는 307,330엔, 초임자 연수는 300,510엔으로 되어 있습니다.

자격을 전혀 가지고 있지 않은 경우는 271,260엔으로, 요양보호사와 비교하면 5만엔 이상의 차이가 나는 것 같습니다.개호직원으로 오래 근무하는 경우는 뭔가 개호계 자격증을 취득하는 것이 급여 상승의 지름길이라고 할 수 있습니다.

	평균급여액(월수입)	평균급여액(연봉)
간병인 복지사	328,720円	3,944,640円
실무자 연수	307,330円	3,687,960円
초임자 연수	300,510円	3,606,120円
보유 자격 없음	271,260円	3,255,260円

※평균급여액은 기본급(월액)+수당+일시금(10~3월 지급금액의 1/6)

출처: 후생노동성 '2021년도 개호종사자 처우상황 등 조사결과'

5. 아르바이트 시급

파트·아르바이트 개호직의 시급에 대해서도 살펴보면, 특양이나 노건, 유료 양로원과 같은 입소 시설의 경우는, 시급이 1,000엔을 넘습니다.이는 비교적 간병도가 높은 이용자가 많고 전문적인 돌봄이 필요하기 때문에 일하는 직원들에게 높은 전문성이 요구되기 때문입니다.

또, 방문 요양 사업소는 이 중에서 가장 비싼 1,260엔이지만, 업무를 나 혼자 대응하는 경우가 많아, 방문 요양 사업소에서 일하기 위해서는 초임자 연수 이상의 자격을 소지하고 있어야 합니다.경험·스킬 모두 높은 수준이 요구되기 때문에 높은 시급이 설정되어 있습니다.

	시급 평균(비상근)
전체	1,110円
요양 노인 복지 시설(특양)	1,010円
개호 노인 보건 시설	1,030円
방문 개호 사업소	1,260円
통소개호 사업소	990円
특정시설 입주자 생활돌봄사업소	1,040円
치매대응형 공동생활돌봄사업소	990円

출처: 후생노동성 '2021년도 개호종사자 처우상황 등 조사결과'

6. 일본요양보호사 초봉

초임으로서 자세히 조사되고 있는 데이터는 없지만 후생노동성「2021년 임금구조 기본통계조사」에 따르면 20~24세의 평균 월수입은 약 22.3만엔입니다.남녀별로 보면 20~24세 남성은 약 22.6만엔, 여성의 경우 22.1만엔으로 그렇게 많은 큰 급여차이는 없습니다.

시설 형태에 따라 초봉에도 차이는 납니다.아래 표를 보면 야근이 있는 간병인 복지시설은 241,740엔이고 야근이 없는 통소개호 사업장은 3만엔으로 210,340엔 이상의 차이가 있음을 알 수 있습니다.야근 수당이 붙는 시설의 경우는 초임도 높아집니다.

개호직 연령대별 급여·연봉 추이

나이	남성 개호직의 연수	여성 개호직의 연수
20~24세	월수입: 약 23.3만엔 연수입 : 약 312만엔	월수입: 약 22.8만엔 연수입 : 약 307.9만엔
25~29세	월수입: 약 25.3만엔 연수입 : 약 361.5만엔	월수입: 약 24만엔 연수입 : 약 336만엔
30~34세	월수입: 약 27.4만엔 연수입 : 약 398.1만엔	월수입: 약 24.6만엔 연수입 : 약 348.4만엔
35~39세	월수입: 약 28.6만엔 연수입 : 약 412.5만엔	월수입: 약 24.5만엔 연수입 : 약 345.6만엔
40~44세	월수입: 약 29.4만엔 연수입 : 약 426.5만엔	월수입: 약 25.5만엔 연수입 : 약 359.5만엔
45~49세	월수입: 약 29.6만엔 연수입 : 약 425.8만엔	월수입: 약 25.9만엔 연수입 : 약 369.2만엔
50~54세	월수입: 약 28.8만엔 연수입 : 약 406.5만엔	월수입: 약 25.8만엔 연수입 : 약 363.6만엔
55~59세	월수입: 약 27.1만엔 연수입 : 약 379만엔	월수입: 약 25.9만엔 연수입 : 약 363.8만엔
60~64세	월수입: 약 24.3만엔 연수입 : 약 336.4만엔	월수입: 약 24.3만엔 연수입 : 약 332.9만엔
65~69세	월수입: 약 21.9만엔 연수입 : 약 287.5만엔	월수입: 약 22.8만엔 연수입 : 약 310.8만엔

출처:厚生労働省「令和４年賃金構造基本統計調査」（企業規模計10人以上）

남녀 모두 45~49세의 연봉이 가장 높아집니다.최고 연봉은 남성 개호직으로 약 425.8만엔입니다.전체 산업의 평균 431만엔과 비교해도 낮은 수준입니다.여성의 최고 연봉은 약 369.2만엔.남성과 비교하면 급여 증가가 완만하다는 것을 알 수 있습니다.65세 이후에는 남녀의 평균 연수입이 역전됩니다.

7. 지역별별 개호직 연봉 비교

간병직의 급여는 연령대에 따라 변화가 있지만, 지역·근무처에 따라서도 다릅니다.자신의 연봉이 그 지역 평균과 비교하여 어느 정도 수준인지 궁금해하는 분들도 많지 않을까요?그래서 개호직의 연수입이 높은 현과 낮은 현을 정리했으니 체크해 봅시다.

개호직 연봉이 높은 현 3

아이치현	약 457.5만엔
카나가와현	약 397.8만엔
도쿄도	약 388.2만엔

출처:厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

개호직의 연수입이 낮은 현 3

아오모리현	약 285.4만엔
미야자키현	약 296.5만엔
오키나와현	약 299.4만엔

출처:厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

도도부현 순위는 집계하는 해에 따라 변동이 있습니다.그러나 예년 「도쿄·카나가와·사이타마」의 수도권이나 아이치현·오사카부등의 대도시권은, 평균 연수입이 높습니다.반대로 규슈와 도호쿠 지방은 평균 연봉이 낮은 경향이 있습니다.

8. 일본요양보호사(개호복지사)의 연봉을 높이는 법

간병직은 지역, 근무처에 따라 수입에 차이가 있습니다.그럼 지금보다 연봉을 올리려면 어떻게 해야 할까요?여기에서는 개호직의 연봉을 올리는 4가지 포인트를 소개합니다.

더 높은 자격을 취득

응모 요건에 자격이나 실무 경험을 설정하고 있지 않다고 하는 사업소도 많고, 개호 업계가 처음인 분도 개호직으로 근무할 수 있습니다.다만 급여에 대해서는 「그에 상응하는」액이 되어 버리는 것은 피할 수 없습니다.그래서 개호직으로 일하는 분들에게는 자격증 취득을 강력히 추천합니다.

개호복지사 등의 자격을 가지고 있으면 기본급이 고려되거나 자격수당이 지급되는 사업장도 많이 있습니다.복리후생의 일환으로 자격 취득을 지원하는 제도를 마련하고 있는 법인이라면 금전적인 부담을 일절 없이 취득할 수 있는 경우도 있는 것 같습니다.

급여가 높은 직장에서의 근무

급여면에서 보다 조건이 좋은 직장을 찾아 이직하는 것이 연봉을 올리기에는 가장 빠른 방법일 수 있습니다. 앞서 소개한 시설 형태별 급여를 살펴보면 요양원이 가장 급여 수준이 높습니다.입소계 시설 쪽이 역시 신체적인 부담이 크고 요구되는 스킬도 높아지므로 필연적으로 급여 수준도 높은 경향이 있습니다. 이하 방문 개호나 일근만을 위한 데이 서비스가 계속되고 있습니다.

또 연봉을 올리기 위한 이직의 포인트로 수당이 많은 직장을 찾는 것도 한 가지 유효한 방법입니다.개호직의 급료에는 잔업이나 야근과 같은 각종 수당이 포함되어 있습니다.따라서 수당 내용이 충실한 직장을 선택하면 월급도 늘릴 수 있습니다.특히 '야근수당'은 시설에 따라 금액에 차이가 있을 수 있으니 꼭 체크합시다.

상담원 케어 매니저로 근무

두 직종 모두 현장에서 일하는 개호직 쪽이 경력 향상 수단의 하나로 선택하는 근로 방식입니다.각각의 직업에 종사하기 위해서는 일정한 실무 경험이나 전문 자격이 필요한데, 케어 매니저의 평균 연수입은 약 393만엔으로 간병직보다 약 50만엔 정도 높아 연봉을 올린다는 관점에서도 추천하는 방법이라고 할 수 있습니다.

상담원이 되기 위해서는 사회복지사나 사회복지주사 임용 자격이 요구되는 경우가 많습니다만, 개호복지사나 실무 경험만 있으면 무자격이라도 취업이 인정된다고 하는 지역도 있으므로 살고 있는 지자체의 규칙을 확인해 보시기 바랍니다.

직책의 상승

개호직에서도, 「주임」 「시설장」 「서비스 제공 책임자」라고 하는 직책이 있습니다.직급이 올라가면 수당도 늘어나기 때문에 수입을 올리는 것이 가능합니다.당연히 직책을 올리기 위해서는 상응하는 실무 경험이나 자격, 현장 직원에 대한 지도나 매니지먼트의 능력 등, 관리직으로서의 「자질」이 요구됩니다.하나의 법인에서 경험을 쌓으면서 커리어를 쌓아가고 싶다고 생각하는 분에게는, 우선 목표가 되지 않을까요.한편, 어느 일정한 실무 경험을 가진 사람을 대상으로 관리자 후보 모집을 실시하고 있는 것 같은 법인도 있기 때문에, 전직함으로써 직책을 높이거나 연봉을 늘리는 것도 가능할 것입니다.

마지막으로 간병직의 급여는 다른 산업과 비교해도 결코 높은 수준이라고 할 수 없습니다.그러나 근무처나 일하는 방식을 바꾸는 것으로 연봉을 늘리는 것도 가능합니다.연봉이나 복리후생 등 자신의 희망 조건을 명확히 하고 일정한 기준을 마련하는 것이 좋습니다.

9. 정리

일본요양보호사의 급여는 평균적으로 23만엔~28만엔 사이 입니다. 다른 직업군들과 비교했을때 평균적으로 받는 금액이긴 하지만 일의 강도로 볼때 전혀 많은 금액이 아닙니다. 조사된 자료는 2020년~2022년 자료라 2023년인 현제랑 조금 다를수 있기에 현제 실제 오사카의 경우 대략 어느 정도 되는지 타운워크에서 검색을 해 봤습니다.

비슷하게 나옵니다. 일본에서 요양보호사로 일을 하면 위에 대략 위에 금액을 지급 받으실 수 있습니다.

[일본 요양보호사(개호복지사)를 모집합니다.]

일본에는 요양호보하(개호복지사)가 매우 매우 부족합니다. 현제 저희 회사는 개호조합으로써 오사카시, 크게는 오사카현에 100곳 이상의 요양보호시설 조합시설을 보유, 소개하고 있습니다. 가능한 한 원하는 시설, 근무형태, 급여등 상담을 통해 근무처를 소개시켜 드리는 것이 가능하며, 이에대해 특정기능비자 신청을 해야하고 통상적으로 수수료가 발생하오나 저희는 일체 0엔에 일자리 소개, 면접, 비자신청 대행등 원큐로 진행 하고 있습니다.

(워킹홀리데이나, 유학보다 저렴하게 일본에 와서 취업이 가능하고, 최대5년까지 체류가 가능하며, 개호복지사 자격 취득시 쭉! 일본에 취업비자로 체류가 가능 합니다.)

신청자격

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​예)워홀,어학연수나 유학을 마치고 한국을 귀국한 분, 워홀이나 유학보단 취업으로 일본체류를 희망하는 분

현제 이미 [일본]에 거주하고 있으며, 추후 일본 특정기능비자(개호)를 발급받아 근무를 희망하는분

​예)워홀,어학연수나 유학으로 일본에 거주 중인 분, 일본배우자 비자나, 영주권자

기본적으로 일본어로 조금이나마 일상 대화가 가능하고, (N4이상 자격필수) 일본근무의 결격 사유가 없으며, 장기적으로 근무할 생각이 있는 분 환영 합니다.

상담 및 연락 카톡 : sword16

[클린케어]

다른 곳도 거의 비슷한 수준입니다.
여기서 직책수당이 붙어야 급여가 올라 갑니다.
서비스관리책임자
개호주임
시설장
등 일반 회사에서 팀장이나 과부장 같은 직책이 있습니다. 그런 직책을 맡아야 하고, 아시다시피 야근 업무도 많이 해야 올라 갑니다.제가 현제 약 35만엔 받고 있습니다. 야근 2회에 저는 특별대우수당이 조금 나와요. 회사에서 10년간 예스맨을 해서,
월급을 경력비례해서 주는 시장이 아니라는건 맞습니다. 실력비례해서 줍니다. 그래서 제가 35만엔이나 받아요.
퇴직금, 이건 저도 없습니다. 직책이 올라가야 줍니다.
다른곳 가면 다시 막내생활 하셔야 합니다. 이용자 이름, 특징, 복약하는 약이라던가, 직원들이랑 이용자들이랑 인간관계 처음부터 쌓으셔야 하고 이건 개호복지사 가지고 있어도 자격 없는 사람 밑으로 들어 가는 거랑 같습니다.
더 좋은 조건으로 이직을 하시려면, 실력을 쌓고(서비스관리책임자 경험을 쌓으셔야 합니다.) 새로운 시설 시설장으로 가셔야 급여가 안정되고 올라 갑니다.

[클린케어]

저는 참고로 시설장해달라고 3번 들어 온거 다 거절 했어요. 월급50만엔 까지 제시받았는데 거절 했습니다. 그 만큼 힘들고 책임감 있고, 서비스잔업이 많아요. 월급50만엔? 업무에 무게는 60-70만엔 짜리 업무 입니다.
판단 잘 하셔야 합니다.