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한국언론진흥재단 2020년 하반기 체험형 청년인턴 채용 공고 |
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한국언론진흥재단과 함께 국민의 정보복지 향상에 기여할 수 있는 참신하고 역량
있는 인턴 직원을 찾습니다.
2020년 8월 25일
한국언론진흥재단 이사장
<NCS기반 블라인드 채용 안내>
ㅇ 한국언론진흥재단은 직무능력중심의 NCS기반의 블라인드 채용을 실시합니다.
❏ NCS기반 채용이란
ㅇ 국가직무능력표준(NCS)을 활용하여 개인의 직무역량을 객관적으로 평가하는 채용시스템
※ 1. 국가직무능력표준(NCS : National Competency Standards) : 산업현장에서 직무를 수행하기 위해서 요구되는
능력(지식·기술·태도)을 국가가 산업부문별, 수준별로 표준화한 것
※ 2. NCS 관련 자세한 사항은 NCS 홈페이지에서 확인 가능(www.ncs.go.kr)
❏ 블라인드 채용이란
ㅇ ‘평등한 기회․공정한 과정’을 위한 채용시스템
※ 1. 서류전형 : 대학․전공명 대신 직무 관련 교육사항 기재 등
※ 2. 면접전형 : 지원자 인적사항 노출을 배제하고, 직무수행능력 기반의 구조화 면접 실시
【 모집 개요 】
모집분야 | 직무기술서 | 근무처 | 고용 형태 | 채용 구분 | 근무 형태 | 채용 인원 |
일반행정(본사) | 별첨 | 본사(서울) | 체험형 청년인턴 | 인턴 | 전일제 | 11명 |
1. 모집 분야 및 배치(임용시점)
모집분야 | 임용시점 | 채용인원 | 배치 예정 |
일반행정(본사) | (1차) 10월 5일(월) | 3명 | 경영본부 1 광고본부 2 |
(2차) 11월 2일(월) | 1명 | 신문유통원 1 | |
(3차) 12월 1일(화) | 1명 | 미디어본부 1 | |
(4차)`21년 1월 4일(월) | 4명 | 미디어본부 1 광고본부 2 신문유통원 1 | |
(5차)`21년 2월 1일(월) | 2명 | 미디어본부 2 |
※ 상기 계획은 재단 사정에 따라 변동 가능하며, 변경할 경우 사전 고지 혹은 통보할 예정입니다.
※ 임용 시점 및 면접 순서는 입사지원서 제출 순서를 기준으로 합니다.
2. 고용형태 및 보수수준
가. 고용 형태 : 체험형 청년인턴(전일제 근로)
나. 계약 기간 : 채용일로부터 만 10개월
다. 보수 수준 : 월 190만원(세전)
3. 지원 자격
ㅇ 학력․성별 제한 없음
ㅇ 접수 마감일 현재 취업이 결정된 사람은 제외
ㅇ「청년고용특별촉진법」상 청년(만 15세 이상 만 34세 이하)이 아닌 사람은 지원 자격이 없음
- 「제대군인지원에 관한 법률」제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익 근무요원이 응시할 경우, 상한 연령을 연장 (군복무기간 1년 미만 : 1세, 1년 이상∼2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세 연장))
ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 사람, 병역법에 의한 병역을 기피한 사람 등은 지원 자격이 없음.
ㅇ 재단 인사규정 제9조의 채용결격사유가 없는 사람
ㅇ 기타 사항 채용분야별 직무기술서(모집분야 공통) 참조
4. 우대 자격
ㅇ 취업지원대상자(국가유공자와 그 자녀)
ㅇ 장애인(장애인복지법 제2조 해당자)
ㅇ 지역인재(서울‧인천‧경기를 제외한 지역에서 최종 학교를 졸업(예정 포함)한 사람)
※ 지역인재는 최종학교가 대학교 이상인 학력자의 경우 대학교가 기준이 됩니다.
※ 우대조건에 해당하는 사람은 반드시 지원서의 우대조건에 해당사항을 정확히 입력해야 전형 시 우대를 받을 수 있습니다. 지원서 내 미기재 혹은 오기재로 인해 발생하는 모든 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있습니다.
ㅇ 우대 자격 상세내용 (최대 10점까지 중복 인정)
구분 | 우대 사항 | 비고 |
취업지원 대상자 | 각 전형 별 5∼10% 가점 부여 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16호 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20호 등 |
장애인 | 서류전형시 3점 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제28조의2 「장애인복지법」제32조에 따른 등록장애인 |
지역인재 (비수도권 인재) | 서류전형시 2점 | 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제13조 |
5. 서류전형 가점 사항
ㅇ (공통사항) 가점사항 증빙서류(자격증, 성적표 등)상 성적 및 자격은 공고일을 기준으로 유효해야 하며, 최종 자격에 한해 인정(부분합격은 가점 불인정)
ㅇ 컴퓨터활용능력 1급(4점)
ㅇ 사회조사분석사 2급 이상(3점)
ㅇ 공인영어시험성적(최대 3점)
- 공인영어시험 성적 별 가점 구간
구분 | TOEIC | TOEIC Speaking | NEW TEPS | TEPS Speaking | TOEFL | OPIc |
3점 | 950점 이상 | 180점 이상 | 489점 이상 | 75점 이상 | 113점 이상 | AL |
2점 | 900점 이상 | 160점 이상 | 430점 이상 | 68점 이상 | 108점 이상 | IH |
1점 | 850점 이상 | 140점 이상 | 383점 이상 | 58점 이상 | 94점 이상 | IM3 |
※ 우대 및 가점 사항에 해당하는 사람은 반드시 지원서의 우대조건에 해당사항을 정확히 입력해야 전형시 우대를 받을 수 있습니다. 지원서 내 미기재 혹은 오기재로 인해 발생하는 모든 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있습니다.
※ 교육사항 기재시 성적표 상의 PASS는 평균 점수(3.0점)로 기입 부탁드립니다. 관련 문의는 담당자에게 연락하시기 바랍니다.
6. 전형 방법 및 일정
전형 방법 | 전형 일정 | 합격자 수 | 전형 기준 및 방법 | 발표일 |
ㅇ채용공고 게시 및 지원서 접수 | 8월 25일(화) ∼9월 9일(수) 17:00 | - | ㅇ재단 홈페이지 등에 채용공고 게시 ㅇ이메일 접수 : recruitkpf1@gmail.com | - |
ㅇ서류전형 | 9월 10일(목) ∼9월 17일(목) | 3배수 | ㅇ입사지원서 및 자기소개서 종합평가 ㅇ우대조건 해당자 전형 우대 | 9월 18(금) 17:00 예정 |
ㅇ면접전형 | 9월 23일(수) | 최종 합격자 (5명) | ㅇ직무수행능력 및 인성 면접 실시 | 9월 25일(금) 17:00 예정 |
12월 21일(월) | 최종 합격자 (6명) | ㅇ직무수행능력 및 인성 면접 실시 | 12월 23일(수) 17:00 예정 | |
ㅇ임용 | 10월 5일(월) | 3명 | ㅇ10월 5일자로 임용 | - |
11월 2일(월) | 1명 | ㅇ11월 2일자로 임용 | - | |
12월 1일(화) | 1명 | ㅇ12월 1일자로 임용 | - | |
`21년 1월 4일(월) | 4명 | ㅇ`21년 1월 4일자로 임용 | - | |
`21년 2월 1일(월) | 2명 | ㅇ`21년 2월 1일자로 임용 | - |
※ 각 전형 합격자 발표 이후 다음 전형 간에 기간이 짧고, 서류평가 합격자 별로 면접 전형 및 임용 일자가 상이하므로 유의하시기 바랍니다.
※ 상기 전형 일정 및 합격자 발표일은 코로나 19 확산 추이 및 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 및 확정 일정은 별도 공지 또는 전형별 합격자 발표시 공지하오니 양지하시기 바랍니다.
※ 채용 절차별 합격자는 재단 홈페이지((www.kpf.or.kr) - 알림마당 - 채용공고에 공지합니다.
7. 지원서 접수기간 및 접수방법
가. 접수기간 : 2020년 8월 25일(화) ~ 9월 9일(수) 17:00 (18시가 아님을 유의)
나. 접수방법 : 이메일을 통한 접수 (recruitkpf1@gmail.com)
* 우편 또는 방문 접수는 받지 않습니다.
* 서류전형 접수처 기준으로 마감시간 이후 접수 건은 자동불합격 처리되므로, 종료 시간을 정확히 확인하시기 바랍니다.
8. 입사지원시 제출서류
가. 제출 파일
* 개인정보수집이용제공동의서 하단의 서명란에 지원자 본인의 서명(이미지 파일)을 삽입하여 제출 * 입사지원서 불성실 기재시 (100자 이하 기재, 단순 내용 중복, 미완성 문장) 면접대상자 제외 가능 * 제출 시 개인정보수집이용제공동의서가 누락되지 않도록 주의
나. 이메일 제목
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9. 면접전형 구성
ㅇ (면접 방법) 다대일 면접 (면접 상황에 따라 다대다 면접도 가능)
ㅇ (면접 구성) 직무수행능력 및 조직적합성 등 인성 평가 실시
10. 면접전형시 제출서류
① 최종학교 성적증명서 및 직업교육 이수 증빙서류 1부 [교육사항 기재자에 한함]
② 경력증명서 및 경험사항 증빙서류 1부 [경험 및 경력사항 기재자에 한함]
③ 취업지원대상자 1부 [우대사항(보훈유공자) 해당자에 한함]
④ 장애인 증명서 1부 [우대사항(장애인) 해당자에 한함]
⑤ 최종학교 졸업증명서 [우대사항(지역인재) 해당자에 한함]
⑥ 그 외 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경험 및 경력)의 사실관계를 확인 할 수 있는 증빙자료
11. 기타
ㅇ 과거 당사 체험형 청년인턴 경력이 있는 경우 지원이 불가합니다.
ㅇ 금번 채용 공고에 지원한 입사지원서는 차기 인턴 공개채용 전까지 수시 인력 채용 수요 발생시 채용 Pool로 활용됩니다.
ㅇ 면접 전형 시 복장은 비즈니스 캐쥬얼을 권장합니다.
ㅇ 본 인턴과정은 체험형 과정이며, 청년인턴으로 선발되더라도 정규직으로 전환되는 것은 아닙니다. 단, 직무관련 경력(경험)으로 인정하여 정규직(혹은 채용형 인턴) 채용 시 우대할 수 있습니다.
ㅇ 지원시 기재한 사실 중 허위사실이 발견될 때에는 언제라도 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
ㅇ 지원서 접수시 입력 착오 등으로 인한 불합격이나 손해의 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
ㅇ 서류전형 합격자는 재단의 요청이 있을 경우, 면접전형에서 신원을 대조할 수 있는 자료(생년월일 정보, 증명사진) 를 별도 제출해야 합니다.
ㅇ 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시하실 수 없습니다.
ㅇ 최종합격자를 제외한 면접 응시자 중에서 면접 평균 점수가 높은 자를 예비합격자로 선정할 수 있으며, 그 지위는 최종합격자 임용일로부터 6개월간 유지됩니다.
ㅇ 최종합격자 중 임용포기자 발생시 예비합격자(차순위자)를 선발할 수 있습니다.
ㅇ 채용 적격자가 없는 경우 최종 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 예비 합격자 중 적격자가 없는 경우 예비 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 면접전형 시 제출한 서류는 교육 및 경력 사항에 대한 증빙용도로만 사용되며, 면접 평가 등에 일절 영향을 미치지 않습니다.
ㅇ 전형과정에서 제출한 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 지원자 본인이 이메일(recruit@kpf.or.kr)로 반환 청구할 경우 주소지로 우편 발송이 가능하며, 반환 시 우편료는 재단이 부담합니다. 단, 채용여부가 확정된 날 이후 30일 동안 반환 청구가 없을 경우 제출한 서류는 파기됩니다.
ㅇ 재단 인사규정 제6조에 따라 불합격자는 최종합격자 발표일 이후 7일 이내까지 별도 신청양식을 통해 이의제기신청을 할 수 있습니다. 별도 양식은 신청 시 교부할 예정이며, 단순문의를 제외한 이의신청 사항은 개인정보보호법 등 관계 법령 및 제규정에 따른 검토 후 답변할 예정입니다.
ㅇ 기타 자세한 사항은 한국언론진흥재단 경영지원팀으로 문의하시기 바랍니다.
(☎ 02-2001-7816, 7728)
출처 : 문화체육관광부
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