전라남도 여수시청 채용 정보ㅣ전라남도 여수시청 - 2013년도 제2회 여수시 지방계약직공무원 임용시험 시행계획 공고

[미래의인재]

전라남도 여수시청 채용 정보ㅣ전라남도 여수시청 - 2013년도 제2회 여수시 지방계약직공무원 임용시험 시행계획 공고

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2013년도 제2회 여수시 지방계약직공무원 임용시험 시행계획 공고

1. 임용예정분야·직급 및 인원

임용예정 분 야	임용예정 직 급	인원	주요 업무내용
자원봉사	지방전임 계약직 다급	1명	○ 자원봉사자 모집 및 단체 관리 ○ 자원봉사 홍보 관리 ○ 자원봉사 프로그램 개발·운영 등
보건진료원	지방전임 계약직 라급	1명	○ 개도보건지소 진료보조 ○ 개도보건지소 보건사업 관련 업무 등

2. 임용기간 : 2년(근무실적이 우수한 경우 총 5년의 범위 내에서 연장 가능)

3. 자격조건

   ○ 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 않고, 다른 법령에 의해
       응시자격이 정지되지 아니한 자
   ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제를 받은 자
   ○ 성별, 거주지 : 제한없음(임용 후 여수시에 거주해야 함)
   ○ 응시연령 : 제한없음
   ○ 자격기준

임용예정 분야	자 격 요 건
지방전임 계약직 다급 (자원봉사 분야)	1. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 2. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상    해당 분야의 경력이 있는 사람 3. 학사학위를 취득 후 4년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 4. 7년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 5. 7급 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 채용예정    직무분야의 경력이 있는 사람 6.「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무분야와 관련된 기사 자격을    취득한 사람 ※ 채용예정 직무분야 및 해당 분야 경력 - 관련학과 : 자원봉사 및 사회복지 관련 학과 - 해당분야 : 자원봉사 및 사회복지 관련시설에서 정규직 또는   비정규직으로 근무한 실무경력
지방전임 계약직 라급 (보건진료원 분야)	1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람 2. 학사학위를 취득한 후 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 3. 5년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 4. 8급 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ※ 채용예정 직무분야 및 해당 분야 경력 - 관련학과 : 간호계열 학과 - 해당분야 : 간호사 면허증에 의한 병·의원 등 의료기관 근무경력 ※ 필수요건 : 간호사 면허 소지자

        ※ 임용예정 분야별 응시 자격요건 중 하나 이상 해당자

4. 보수수준

임용예정 직급	연 봉 액(천원)		비 고
	상한액	하한액
전임계약직 다급	50,098	35,580
전임계약직 라급	43,952	31,351

   ○『지방공무원 보수규정』 제35조 3항 및 『여수시 지방계약직공무원
       규정 시행규칙』 제9조의 규정에 따라 신규임용시 전임계약직공무원
       연봉한계액의 하한액으로 책정함을 원칙으로 하되 채용 예정자의 경력,
       능력, 자격 등을 고려하여 추후 별도 협의 가능
   ○『지방공무원 수당 등에 관한 규정』에 의거 연봉외 수당 별도 지급

5. 시험방법

   ○ 1차 시험 : 서류전형
        - 채용예정직의 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 형식요건 심사
   ○ 2차 시험 : 면접시험
        - 1차 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시
        - 당해 직무수행에 필요한 지식과 능력 등 적격성 심사
            ※ 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등

6. 시험일정

   ○ 응시원서 교부 및 접수
        - 교부·접수기간 : 2013. 3. 29 ～ 4. 4(5일간) 09:00～18:00
        - 교부·접수처 : 여수시청 총무과(인사팀)
        - 접수방법 : 본인 직접 방문접수(우편 및 인터넷접수 불가)
            ※ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 서식은
                 공고문 파일을 내려받아 사용 가능(서식 수정 불가)
   ○ 면접시험 : 미정(서류전형 합격자 공고시 발표)
   ○ 합격자 발표
        - 서류전형 합격자 및 면접시험 일정 발표 : 2013. 4. 9.(화) 예정
        - 최종 합격자 발표 : 2013. 4. 18.(목) 예정
            ※ 합격자 발표는 시 홈페이지를 통해 공고(합격자 발표일 변경시 포함)

7. 합격자 결정방법

   ○ 서류전형
        - 응시자의 자격, 경력 등이 임용예정직위 업무수행에 관련되는 자격
          기준에 적합한 지 여부 등을 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
            ※ 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 선발예정인원의 5배수
          이상으로 서류전형 합격자를 선발할 수 있음.
   ○ 면접시험
        - 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 당해 직무수행에 필요한
        능력 및 적격성을 검정하며, 위원의 과반수가 5개항목 중 2개항목
        이상을 “하”로 평정하였거나 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한
        평정요소에 대하여
        기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로
        합격자를 결정함
   ○ 최종합격자 결정방법
        - 제1차 서류전형 합격자 명단 발표시 공고할 예정이며, 최종합격된 자의
        임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로
        임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표일부터 3개월 이내에
        추가로 합격자를 결정할 수 있음
   ○ 추가합격자 결정
        - 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정함

8. 제출서류

   ○ 응시원서 1부〔우리시 소정양식(공고문에 첨부), 동일사진 2매 부착〕
   ○ 응시수수료 : 여수시수입증지(시청 민원실에서 구입)
        - 전임계약직 다급 : 7,000원
        - 전임계약직 라급 : 5,000원
   ○ 이력서 1부(A4용지 크기의 소정양식)
   ○ 자기소개서(A4용지 3매 내외, 경력 중심으로 작성) 1부
   ○ 직무수행계획서(채용공고란에 예시된 주요담당업무를 참고하여 작성)
        - A4용지 10매 이내(요약서 1～2매 별도) 분량으로 자유롭게 기술하되
         정책(사업)목표, 추진전략 등이 포함되도록 작성
   ○ 최종학교 졸업증명서 및 학위증명서 사본 각 1부
        ※ 박사, 석사 학위 소지자는 학부성적증명서도 첨부
   ○ 자격(면허)증 사본 1부
   ○ 경력(재직)증명서 1부 (당해업체 사업자등록증 사본 첨부)
        - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고,
         발급확인자 직 성명 날인 및 연락처 기재(직장폐업 등의 사유로
         증명하지 못하는 경우에는 불인정)
   ○ 소득금액증명서(세무서 발행) 1부(경력 인정 전 기간)
   ○ 주민등록 등·초본(병역사항 포함) 각 1부
   ○ 가족관계증명서, 기본증명서 각 1부
   ○ 기타 이력서 기재 내용 관련 증빙자료
        ※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하며(단, 법에서 정한 유효기간이
        기재된 공고일 이전 발행서류는 가능) 원서접수시 원본을 반드시 지참
        ※ 외국어로 된 모든 서류(각종 증명서 포함)는 반드시 한글 번역문(공증필) 첨부

9. 응시자 유의사항

   ○ 복무는 『여수시 지방공무원 복무 조례』에 의함.
   ○ 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 자격미달자의 응시
       등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함.
   ○ 제출된 서류와 응시수수료는 일체 반환하지 아니하며, 제출된 서류의
       내용이 위조되었거나 허위로 기재된 경우 합격 및 채용을 취소할 수 있음.
   ○ 최종합격자로 선발되었다 하더라도 신원조사 결과 지방공무원법 제31조
       등에 따른 결격사유가 있을 경우에는 합격을 취소함.
   ○ 공무원 채용 신체검사 결과 불합격자는 합격을 취소함.
   ○ 적임자가 없을 경우에는 최종합격자를 선발하지 아니할 수 있음.
   ○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을
       경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시함.
   ○ 본 시험계획이 사정에 의거 변경될 경우 시험시행 7일전에 시 홈페이지에
       별도 공고함.

본 채용정보는 취업사이트 사람인에서 제공하는 정보로 2013년 03월 19일 10:17에 최종 업데이트 되었습니다. 이후 수정된 내용은 반영되지 않을 수 있으니 참고해주시기 바랍니다.

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