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<div><p style="text-align: center">d<a href="http://cafe.daum.net/posthoolis" target="_blank"><img src="https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/2504A136582820872A" class="txc-image" border="0" id="A_2504A136582820872ADAC5"/></a></p></div><p><br></p><p><br></p><p>비정규직의 명확한 정의는 없음. </p><p><br></p><p>특히, 노동계에서 구분하기로는 정규직을 제외한 모든 인원이 전부 비정규직인 거임</p><p><br><br></p><p>마치 한의사들이 의사집단과 동일선상에 두려고</p><p><br></p><p>현대의학 VS 전통의학으로 구도를 가져가는 것과 같은 맥락. 정규직이 아닌 非정규직 이라 칭하는 것은 말이지..</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><span style="font-size: 13.3333px;">노동계에서 볼때는 </span>업체의 경영 / 재정독립성이 있어도 그냥 비정규직인거임 </p><p><br></p><p>매점아줌마, 청소아저씨, 하다못해 식당아주머니(CJ 그린푸드 등 회사에 속해서 파견나와있는) 도 비정규직인 거임 </p><p><br></p><p>맥도날드 알바도 비정규직, 전문 경비 업체의 파견나온 경비도 비정규직</p><p><br></p><p><br></p><p>기업이 기업활동을 하면서 효율을 꾀해야하는건데 그럴라면 아웃소싱을 해야함 </p><p><br></p><p>식당이나 경비 등은 전문업체를 써야하고 부서에여직원이 필요하면 경리를 인력업체에서 파견받아서쓰던지</p><p>해야하는데 .. </p><p><br></p><p><br></p><p>근데 그걸 부정하는거임 (노동계의 시각)</p><p><br></p><p><br></p><p><span style="font-size: 10pt;">그래서 모 대기업에서 연봉 8천짜리 식당아주머니가 있는거고</span><br></p><p>모 공기업에서는 차장대우의 매점아주머니가 있는거임 ㅡ ㅅ ㅡ <span style="font-size: 10pt;"> </span></p><p><span style="font-size: 10pt;"><br></span></p><p><span style="font-size: 10pt;"><br></span></p><p><span style="font-size: 10pt;"><br></span></p><p><span style="font-size: 10pt;">부럽다...</span></p><p><span style="font-size: 10pt;"><br></span></p>
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