많은 지원자분들이 각 전형별 경쟁률에 대해서 궁금해하시는데요, 우선 채용담당자로서 경쟁률에 너무 민감하게 반응하시는 것보다 각 전형이 어떻게 이루어지는지, 무엇을 평가하며, 자신은 그 전형에 맞춰서 무엇을 준비해야 하는지에 좀 더 초점을 두셨으면 좋겠습니다. 물론 합격 확률에 대한 궁금증 때문에 경쟁률에 대해 문의하시는 심정은 충분히 이해합니다^^ 서류 합격자 즉, 1차면접 참가자는 최종 합격인원의 몇 배수다!! 라고 말씀드리기에는 다소 어려운 점이 있는데요, 우선 온라인 전형 마감시 최종서류 제출자분들의 수와 회사 및 각 부서에서 원하는 역량 보유자의 지원자 수에 따라 1차면접 참가자의 수가 바뀌며
자기소개서 3번 및 4번 항목에 대한 질문이 많으신데요^^ 4번 문제의 경우, 한진해운의 강점과 이를 바탕으로 진출 가능한 신시장/사업에 대한 질문입니다. 어떻게 보면 해운업계에 대한 전반적인 지식이 없이는 써 내려가기 힘든 문제인데요, 하지만 질문의 의도를 생각해보면.. 아주 깊은 전문적인 지식을 바탕으로 시장분석 및 사업계획을 세우시오.. 라기 보다는 한진해운 이라는 회사와 기본적인 시장에 대한 이해를 가지고 대학생의 참신한 시각으로 회사 및 업계에 대한 관심을 보여주시오.. 에 더 가깝다고 보시면 됩니다.^^
경영혁신팀 관련 답변 드리겠습니다. 위에서 말씀드렸듯이 특정팀별로 모집이 이루어지지 않으며 부서배치는 입사 후 신입사원 교육 종료 시점에서 부서배치 면담을 통해서 본인이 희망하는 부서를 최대한 반영해 드립니다. 경영혁신팀을 지원하시는 강력한 지원동기와 그것을 뒷받침할 수 있는 본인의 구체적인 역량을 제시하신다면 전공에 관계없이 원하시는 부서에서 근무 가능하실 겁니다. 화이팅!^^
제 2 외국어에 대한 답변 드리겠습니다. 계열/전공에 관계없이 영어 이외에 또 다른 언어를 구사할 줄 안다는 것은 매우 매력적인 지원자로 인식될 수 있습니다. 그 나라의 언어를 구사할 줄 안다는 것은 단순한 어학실력이 아닌 그 나라의 문화 또는 특성을 남보다 빨리 이해, 습득 할 수 있다고 판단하기 때문에 한진해운 뿐만아니라 타사에서도 제 2 외국어 구사 가능자가 다소 유리한 것이 사실입니다. 하지만 신입사원 채용은 단순히 어학구사 여부에 따라 결정되는 것이 아닌 종합적인 역량을 고려하여 이루어지므로 제 2 외국어의 구사 여부가 정확히 몇 % 의 비중을 차지한다.. 라고 말씀드리기는 좀 어렵습니다.
일반적으로 말씀하시는 스펙(학교/학벌+학점+토익점수)의 반영 비율이 어떻게 되는지 문의하셨는데요, 어떤 회사든지 지원자의 최종학교, 학점 등과 필수지원 요건중의 하나인 토익점수에 대한 반영없이 채용이 이루어지지는 않는다고 생각합니다. 스펙을 반영하는 비율은 회사마다 다르고, 시기마다 다르겠지만 어쨋든 지원자의 노력을 통해 얻은 대표적인 결과물의 하나인 스펙에 대한 반영은 일정부분 이루어진다고 생각하시면 되구요, 요즘 스펙에 대한 인플레 현상이 많아서 최대한 공정한 평가를 위해 대내외활동(교내활동, 수상경력, 인턴/공모전 활동 등) 과 자소서 검토 비중을 늘렸습니다.
그리고 특정 계열에 대한 우대 및 가감점은 없음을 다시 한번 알려드립니다. 참고로 저는 이공계 출신이고 같은 인사팀의 09 사번 후배는 어문계열 출신입니다. 또 채용 및 인사업무를 총괄하시는 저희 부장님은 기타 인문계열 출신이십니다^^ 자~ 이정도면 전공에 대한 걱정은 안 하셔도 되겠죠?ㅋㅋ 전공 관계없이 회사에 대한 관심과 입사열정만 가득하시다면 자신있게 지원해주십시요!^^
네!^^ 추석 연휴기간에도 한진해운 입사에 많은 관심을 가져주셔서 감사드리구요~ 질문에 대한 답변을 혼자 드리다보니 예상 운영시간보다 다소 지연되었습니다. 다시 한번 많은 관심에 감사드리구요, 오늘 질문하시지 못한 사항은 추가 댓글로 남겨주시거나 한진해운 대표 문의처 e-mail : recruit@hanjin.com 으로 문의해주시면 최대한 빨리 안내해드리겠습니다. 마지막으로 남은 연휴기간도 알차게 보내시구요~ 열심히 준비하셔서 꼭 취뽀!! 하시길 바랍니다. 화이팅!^^
[글자 수 제한에 대한 질문] 안녕하세요? 시간이 맞지 않아 뒤늦게 질문 올림니다. 공모전이나 경력 내용에 글자수가 10자 수로 제한이 되어 있는데, 뛰어쓰기 포함 10자로, 최소한 무슨 공모전인지는 적어야 할 듯한데 그것마저 적기가 힘든 글자 수라서,글자 수를 늘려 줄 수 있는지 문의 드립니다^^
대내외활동 입력시 글자수가 10자로 제한되어 있어서 그 이상 입력이 불가능한 것은 자체적으로 검토할 때도 한번 거론이 되었는데요, 현재 시스템상 지원자분들의 온라인 자소서를 출력했을 시 10자 이상의 내용은 정상적인 출력이 안되는 문제 때문에 다소 불편하시더라도 띄어쓰기 무시하시고, 최대한 압축하셔서 10자 이내로 입력 해주시기 바랍니다. 불편을 드려 죄송하다는 말씀드리며, 추후 온라인 전형시 개선하도록 하겠습니다.
뒤늦게 보고 여쭈어 보는데요 혹시 입사하신 분 중에 신입으로 입사하신 20대 후반 여성분이 계신가요? 한진해운 정말 드림컴퍼니 인데 역량이 부족해서 지원하지 못했지만 늦게나마 연수를 통해 영어실력을 올리고 꼭 도전하고 싶은 회사입니다..그런데 나이가 너무 걸려서 혹시 저같은 신입분이 계신지 궁금해서 여쭤봅니다 수고하세요~
네, 우선 많은 관심 가져주셔서 감사드립니다. "드림컴퍼니" 라는 말씀을 해주시니 제가 너무 기분이 좋네요^^ 나이 제한에 대한 걱정이 많으신 것 같은데요. 여성의 경우, 제 동기들과 후배들을 봐도 20대 중후반의 연령대가 대부분입니다. 그리고 중요한 것은 지원하는 나이가 아니라, 현재까지 무엇을 준비했고, 입사 후 그것을 어떻게 발휘할 것인지 잘 표현하는 것이라고 생각합니다. 타 지원자보다 나이가 많아서 불리하다고 느끼실 수도 있지만 타 지원자보다 체계적으로 잘 준비하신 내용을 어필하신다면 좋은 결과 있으실 겁니다~ 힘내세요^^
채용담당자님, 답변 계속해서 해주셔서 정말 감사합니다^^ 저는 지방대 국립대 인데요.. 서류심사때 학벌이나 학과의 영향력이 얼마나 큰지 궁금합니다. 또 제2외국어 구사여부에 따라 점수차이가 많이 나는지 알고싶어요. 자기소개서는 매일 읽고 또 읽고 수정하고 있는데, 한편으로 마음이 무겁습니다.
자기소개서 작성 때문에 많이 힘드신가보네요.. 힘내시구요!^^ 서류전형 시 학벌/학과의 영향력에 관해서는 이미 답변을 드린 것처럼 일정부분 이루어진다고 보시면 됩니다. 흔히들 말씀하시는 "스펙" 은 지원자가 지금까지 키워온 서류상으로 증명가능한 대표적인 경쟁력이라고 생각하구요, 반면에 스펙에 보이지 않는 본인만의 경험이라든가 특정회사를 지원하게 된 강력한 동기등은 자신만의 특별한 경쟁력이 될 수 있지요.
만약 지원자분께서 타 지원자 대비 "스펙" 이 부족하다고 느끼신다면, 지금 노력하시는 것처럼 자소서에서 자신만의 경쟁력을 독특하게 표현하신다거나, 회사에 대한 관심과 입사의지를 효과적으로 어필하신다면 분명히 스펙의 불리함을 만회하실 수 있습니다. 최대한 지원자분들의 종합적인 역량을 판단하려고 노력중이니 자신의 부족한 면에 너무 얽매이지 마시고 그것을 만회하실 수 있는 자신만의 방법을 잘 생각해서 지원해보세요~ 분명 좋은 결과 있으실 겁니다. 화이팅!^^
우선, 한진해운 신입사원 채용은 전 부문으로 모집하여 선발 후 개별배치 면담을 거쳐 부서배치가 이루어진 다는 것을 말씀드립니다. 지원자분들 중 어떤 부서가 있는지, 구체적으로 어떤 업무를 하는지 궁금해 하시는 분들이 있으신데요, 제가 답글로 그 모든부서와 업무를 말씀드리기는 좀 힘들고요^^; 크게 사업부문 별로 말씀드리면 경영지원본부/ 컨테이너선/ 벌크선/ 터미널 / Logistics 의 사업부문이 있습니다. 관심이 있으신 홍보팀은 경영지원본부에 속해 있구요, 각 부서별 신입사원 충원 여부는 매년 인력수요 및 회사내부 사정에 따라 유동적으로 바뀝니다.
몇몇 지원자분들이 사진 업로드 시 이미지 왜곡 현상에 대해서 문의하셨는데요, 업로드 시 다소 이미지 왜곡이 있더라도 저희가 권장하는 사이즈로 맞춰주신다면 온라인 지원에 문제가 없음을 알려드립니다. 지원자 분들이 사용하시는 사진 크기수정 프로그램이나 PC 사양들이 모두 달라서 발생하는 현상이므로 크게 걱정하지 마시고 권장 사이즈로 이미지 업로드 해주시길 바랍니다^^
순환근무제도는 직원들에게 다양한 경험과 역량을 키울수 있도록 하는 경력개발제도인데요, 본인이 희망하시는 Career Goal 에 도달하는 과정 중 다양한 부서에서 근무하실 수 있는 기회를 드립니다. 현재 IT Service 관련 부서는 서울에만 있고요, 꼭 한가지 업무를 선호하시지 않는다면 서울/부산 그리고 해외까지 다양한 부서와 직무를 경험하실 수 있습니다.
우선, 자소서의 난이도를 높인 이유는 지원자분들의 "스펙" 이 너무 인플레 되었고, 이로 인해 스펙에 의한 평가는 점점 변별력이 떨어진다고 판단하여 자소서 및 기타 대내외활동에 대한 평가를 더 중점적으로 하기 위함입니다. 스펙의 반영은 일정부분 이루어지지만 최대한 공정한 평가를 위해 종합적으로 지원자의 역량을 고려한다고 말씀드리고 싶고요, 아무래도 최소한의 지원자격 조건을 만족시킨 지원자분들이 서류합격 확률이 높은 것은 당연합니다.
최소 지원자격을 갖추신 분들의 자소서는 최대한 검토하고 있고요, 간혹, 최소 지원자격에 미달되시더라도, 뛰어난 역량을 가지고 있는 지원자라고 판단이 되면 다소 미흡한 부분이 있더라도 종합적으로 고려하여 선발합니다. 타사 경력에 대한 불이익은 없으나, 어디까지나 "신입사원" 에 대한 공채이므로 최대한 활기차고 긍정적인 모습을 보여주시는 것이 유리하다고 생각합니다^^
(이게 이제 실시되는건가요?) 저는 저번에 취업박람회에서 한진해운 설명을 듣고~ 그분이 30분동안 회사를 열정적으로 설명해주셔서 - 많은 것을 알고 관심과 애정이가서 지원하게 되었습니다_ 자소서 3번항목의 경우 ~ 순순히 자신의 생각을 써야합니까? 아님 그동안 신문이나 관련자료를 읽고 축적된 지식을 활용해서 써도 됩니까?
경영지원본부는 인사/총무/기획/재무/경영혁신 팀 등으로 구성되어 있으며 인원수는 약 250 내외입니다.
늦은 시간까지 답변 정말 감사드립니다. 지원자들에게 많은 관심을 보여주시니 한진해운에 더더욱 가고 싶어지네요. 감사합니다!! ^^
자소서 항목중에 4번 항목에서 애를 먹고 있습니다 ㅠ 혹시 살짝 힌트를 주실 수는 없나요? 매번 한진해운 홈페이지에서 살다가 나오는데도 잘 모르겠습니다 ㅠ
늦은시간에 죄송합니다만 경영혁신팀에 상당한 관심이 있는데요, 상경계가 아닌 인문계에서도 뽑을 수 있나요?
학벌, 학점+ 토익 점수가 반영이 얼마나 되는지요, 그리고 일반 사무직이라고 하더라도 상경계열 우대가 많은데, 인문 기타 과의 경우는 많이 입사 하시는지 궁금함니다.
많은 지원자분들이 각 전형별 경쟁률에 대해서 궁금해하시는데요, 우선 채용담당자로서 경쟁률에 너무 민감하게 반응하시는 것보다 각 전형이 어떻게 이루어지는지, 무엇을 평가하며, 자신은 그 전형에 맞춰서 무엇을 준비해야 하는지에 좀 더 초점을 두셨으면 좋겠습니다. 물론 합격 확률에 대한 궁금증 때문에 경쟁률에 대해 문의하시는 심정은 충분히 이해합니다^^ 서류 합격자 즉, 1차면접 참가자는 최종 합격인원의 몇 배수다!! 라고 말씀드리기에는 다소 어려운 점이 있는데요, 우선 온라인 전형 마감시 최종서류 제출자분들의 수와 회사 및 각 부서에서 원하는 역량 보유자의 지원자 수에 따라 1차면접 참가자의 수가 바뀌며
이는 회사 내부사정에 따라 매년 유동적으로 변동되기 때문에 올해에도 확정 배수인원은 정확히 공개하기는 어렵습니다. 다만, 작년의 서류합격 인원은 최종합격자의 6배수 정도였다는 것을 참고하시기 바랍니다.
늦은 시간까지 정말 감사합니다. 담당자님께서 무슨 말씀하시는지 잘 알겠습니다. 소신껏 잘 준비해서 좋은 결과로 한진해운에서 뵐 수 있었으면 좋겠습니다. 그럼 풍성한 한가위 되세요~ ^^
자기소개서 3번 및 4번 항목에 대한 질문이 많으신데요^^ 4번 문제의 경우, 한진해운의 강점과 이를 바탕으로 진출 가능한 신시장/사업에 대한 질문입니다. 어떻게 보면 해운업계에 대한 전반적인 지식이 없이는 써 내려가기 힘든 문제인데요, 하지만 질문의 의도를 생각해보면.. 아주 깊은 전문적인 지식을 바탕으로 시장분석 및 사업계획을 세우시오.. 라기 보다는 한진해운 이라는 회사와 기본적인 시장에 대한 이해를 가지고 대학생의 참신한 시각으로 회사 및 업계에 대한 관심을 보여주시오.. 에 더 가깝다고 보시면 됩니다.^^
경영혁신팀 관련 답변 드리겠습니다. 위에서 말씀드렸듯이 특정팀별로 모집이 이루어지지 않으며 부서배치는 입사 후 신입사원 교육 종료 시점에서 부서배치 면담을 통해서 본인이 희망하는 부서를 최대한 반영해 드립니다. 경영혁신팀을 지원하시는 강력한 지원동기와 그것을 뒷받침할 수 있는 본인의 구체적인 역량을 제시하신다면 전공에 관계없이 원하시는 부서에서 근무 가능하실 겁니다. 화이팅!^^
상세한 답변 감사합니다^^
제 2 외국어에 대한 답변 드리겠습니다. 계열/전공에 관계없이 영어 이외에 또 다른 언어를 구사할 줄 안다는 것은 매우 매력적인 지원자로 인식될 수 있습니다. 그 나라의 언어를 구사할 줄 안다는 것은 단순한 어학실력이 아닌 그 나라의 문화 또는 특성을 남보다 빨리 이해, 습득 할 수 있다고 판단하기 때문에 한진해운 뿐만아니라 타사에서도 제 2 외국어 구사 가능자가 다소 유리한 것이 사실입니다. 하지만 신입사원 채용은 단순히 어학구사 여부에 따라 결정되는 것이 아닌 종합적인 역량을 고려하여 이루어지므로 제 2 외국어의 구사 여부가 정확히 몇 % 의 비중을 차지한다.. 라고 말씀드리기는 좀 어렵습니다.
일반적으로 말씀하시는 스펙(학교/학벌+학점+토익점수)의 반영 비율이 어떻게 되는지 문의하셨는데요, 어떤 회사든지 지원자의 최종학교, 학점 등과 필수지원 요건중의 하나인 토익점수에 대한 반영없이 채용이 이루어지지는 않는다고 생각합니다. 스펙을 반영하는 비율은 회사마다 다르고, 시기마다 다르겠지만 어쨋든 지원자의 노력을 통해 얻은 대표적인 결과물의 하나인 스펙에 대한 반영은 일정부분 이루어진다고 생각하시면 되구요, 요즘 스펙에 대한 인플레 현상이 많아서 최대한 공정한 평가를 위해 대내외활동(교내활동, 수상경력, 인턴/공모전 활동 등) 과 자소서 검토 비중을 늘렸습니다.
그리고 특정 계열에 대한 우대 및 가감점은 없음을 다시 한번 알려드립니다. 참고로 저는 이공계 출신이고 같은 인사팀의 09 사번 후배는 어문계열 출신입니다. 또 채용 및 인사업무를 총괄하시는 저희 부장님은 기타 인문계열 출신이십니다^^ 자~ 이정도면 전공에 대한 걱정은 안 하셔도 되겠죠?ㅋㅋ 전공 관계없이 회사에 대한 관심과 입사열정만 가득하시다면 자신있게 지원해주십시요!^^
밤 11시가 넘은 시각까지 정말 감사드려요^^ 저는 질문할 틈도 없이 다른분들이 궁금한거 많이 물어봐주셨네요^^ 지금 이 열정과 초심 꼭 유지해서 최종입사까지 가겠습니다. 요즘 자꾸 서류탈락해서 많이 속상했는데, 다시 시작해봐야겠어요^^ 한진해운 화이팅! 꼭 가쟈!!
헉! 이런 아름다운 시간이 진행되고 있었군요 ㅠㅜ 이제 서야 알았다는! 밤늦게 까지 정말 좋은답변 감사드립니다.! 채용 담당자 분도!즐거운 추석 보내십시오!ㅋ
네!^^ 추석 연휴기간에도 한진해운 입사에 많은 관심을 가져주셔서 감사드리구요~ 질문에 대한 답변을 혼자 드리다보니 예상 운영시간보다 다소 지연되었습니다. 다시 한번 많은 관심에 감사드리구요, 오늘 질문하시지 못한 사항은 추가 댓글로 남겨주시거나 한진해운 대표 문의처 e-mail : recruit@hanjin.com 으로 문의해주시면 최대한 빨리 안내해드리겠습니다. 마지막으로 남은 연휴기간도 알차게 보내시구요~ 열심히 준비하셔서 꼭 취뽀!! 하시길 바랍니다. 화이팅!^^
글 거듭해서 읽고 복사해서 따로 보관해두고 하는데 괜히 가슴이 찡한게.. 감동이 오네요 저는;; 연봉, 복지 이런거 다 떠나서 좋은 사람들과 일할 수 있다는 기대감에 너무 설레입니다^^ 제발.. 꼭.!! 자소서.... 열심히 하겠습니다^^ㅋㅋ
지켜보는라 질문도 못했는데 너무 늦은시간까지 지원자들을 위해서 배려해 주신점 너무 고맙습니다... 연휴때 열심히 자소서 준비해서 여의도에서 꼭 뵙도록 하겠습니다..메리 추석되십시요!!
[글자 수 제한에 대한 질문] 안녕하세요? 시간이 맞지 않아 뒤늦게 질문 올림니다. 공모전이나 경력 내용에 글자수가 10자 수로 제한이 되어 있는데, 뛰어쓰기 포함 10자로, 최소한 무슨 공모전인지는 적어야 할 듯한데 그것마저 적기가 힘든 글자 수라서,글자 수를 늘려 줄 수 있는지 문의 드립니다^^
대내외활동 입력시 글자수가 10자로 제한되어 있어서 그 이상 입력이 불가능한 것은 자체적으로 검토할 때도 한번 거론이 되었는데요, 현재 시스템상 지원자분들의 온라인 자소서를 출력했을 시 10자 이상의 내용은 정상적인 출력이 안되는 문제 때문에 다소 불편하시더라도 띄어쓰기 무시하시고, 최대한 압축하셔서 10자 이내로 입력 해주시기 바랍니다. 불편을 드려 죄송하다는 말씀드리며, 추후 온라인 전형시 개선하도록 하겠습니다.
뒤늦게 보고 여쭈어 보는데요 혹시 입사하신 분 중에 신입으로 입사하신 20대 후반 여성분이 계신가요? 한진해운 정말 드림컴퍼니 인데 역량이 부족해서 지원하지 못했지만 늦게나마 연수를 통해 영어실력을 올리고 꼭 도전하고 싶은 회사입니다..그런데 나이가 너무 걸려서 혹시 저같은 신입분이 계신지 궁금해서 여쭤봅니다 수고하세요~
네, 우선 많은 관심 가져주셔서 감사드립니다. "드림컴퍼니" 라는 말씀을 해주시니 제가 너무 기분이 좋네요^^ 나이 제한에 대한 걱정이 많으신 것 같은데요. 여성의 경우, 제 동기들과 후배들을 봐도 20대 중후반의 연령대가 대부분입니다. 그리고 중요한 것은 지원하는 나이가 아니라, 현재까지 무엇을 준비했고, 입사 후 그것을 어떻게 발휘할 것인지 잘 표현하는 것이라고 생각합니다. 타 지원자보다 나이가 많아서 불리하다고 느끼실 수도 있지만 타 지원자보다 체계적으로 잘 준비하신 내용을 어필하신다면 좋은 결과 있으실 겁니다~ 힘내세요^^
채용담당자님, 답변 계속해서 해주셔서 정말 감사합니다^^ 저는 지방대 국립대 인데요.. 서류심사때 학벌이나 학과의 영향력이 얼마나 큰지 궁금합니다. 또 제2외국어 구사여부에 따라 점수차이가 많이 나는지 알고싶어요. 자기소개서는 매일 읽고 또 읽고 수정하고 있는데, 한편으로 마음이 무겁습니다.
자기소개서 작성 때문에 많이 힘드신가보네요.. 힘내시구요!^^ 서류전형 시 학벌/학과의 영향력에 관해서는 이미 답변을 드린 것처럼 일정부분 이루어진다고 보시면 됩니다. 흔히들 말씀하시는 "스펙" 은 지원자가 지금까지 키워온 서류상으로 증명가능한 대표적인 경쟁력이라고 생각하구요, 반면에 스펙에 보이지 않는 본인만의 경험이라든가 특정회사를 지원하게 된 강력한 동기등은 자신만의 특별한 경쟁력이 될 수 있지요.
만약 지원자분께서 타 지원자 대비 "스펙" 이 부족하다고 느끼신다면, 지금 노력하시는 것처럼 자소서에서 자신만의 경쟁력을 독특하게 표현하신다거나, 회사에 대한 관심과 입사의지를 효과적으로 어필하신다면 분명히 스펙의 불리함을 만회하실 수 있습니다. 최대한 지원자분들의 종합적인 역량을 판단하려고 노력중이니 자신의 부족한 면에 너무 얽매이지 마시고 그것을 만회하실 수 있는 자신만의 방법을 잘 생각해서 지원해보세요~ 분명 좋은 결과 있으실 겁니다. 화이팅!^^
역시 진짜 최고^^ 저도 나중에 인사부에서 일하고 싶은데, 꼭 담당자님 같은 친절하고 따뜻한 인사담당자가 되고 싶어집니다! 한진해운 최고♡
채용 부문에 일반사무직 이라고만 되어있는데 한진해운에 어떤 부서들이 있는지 어떻게 알수 있나요? 그정도는 알아야 타게팅해서 쓸수 있을것 같은데.. 홍보팀 쪽에도 신입을 뽑나요?? 아직도 답변을 달아주시려나...
우선, 한진해운 신입사원 채용은 전 부문으로 모집하여 선발 후 개별배치 면담을 거쳐 부서배치가 이루어진 다는 것을 말씀드립니다. 지원자분들 중 어떤 부서가 있는지, 구체적으로 어떤 업무를 하는지 궁금해 하시는 분들이 있으신데요, 제가 답글로 그 모든부서와 업무를 말씀드리기는 좀 힘들고요^^; 크게 사업부문 별로 말씀드리면 경영지원본부/ 컨테이너선/ 벌크선/ 터미널 / Logistics 의 사업부문이 있습니다. 관심이 있으신 홍보팀은 경영지원본부에 속해 있구요, 각 부서별 신입사원 충원 여부는 매년 인력수요 및 회사내부 사정에 따라 유동적으로 바뀝니다.
감사합니다 ㅠ
이 거 읽어보니 한진해운 더 가고 싶네요!! 채용담당자님 너무 친절하시게 답변해주셔서 감사합니다.
네~ 많은 분들이 관심을 가져주셔서 제가 더 감사드리죠!^^ 그럼 내일 최종제출까지 모두들 힘내세요! 화이팅♡
입사지원서 사진에 대해 문의드립니다! 제시되어 있는 150x200 사이즈로 맞추어 업로드했는데요. 제 쪽에서 볼 때는 이미지가 왜곡되어 보이네요... 규정 사이즈에만 맞다면 불이익이 없을까요??? :)
몇몇 지원자분들이 사진 업로드 시 이미지 왜곡 현상에 대해서 문의하셨는데요, 업로드 시 다소 이미지 왜곡이 있더라도 저희가 권장하는 사이즈로 맞춰주신다면 온라인 지원에 문제가 없음을 알려드립니다. 지원자 분들이 사용하시는 사진 크기수정 프로그램이나 PC 사양들이 모두 달라서 발생하는 현상이므로 크게 걱정하지 마시고 권장 사이즈로 이미지 업로드 해주시길 바랍니다^^
순환근무제도가 실시된다고 알고있는데요 경영지원 IT직무도 지방근무를 하게 되는 것인지 궁금합니다.
순환근무제도는 직원들에게 다양한 경험과 역량을 키울수 있도록 하는 경력개발제도인데요, 본인이 희망하시는 Career Goal 에 도달하는 과정 중 다양한 부서에서 근무하실 수 있는 기회를 드립니다. 현재 IT Service 관련 부서는 서울에만 있고요, 꼭 한가지 업무를 선호하시지 않는다면 서울/부산 그리고 해외까지 다양한 부서와 직무를 경험하실 수 있습니다.
삭제된 댓글 입니다.
우선, 자소서의 난이도를 높인 이유는 지원자분들의 "스펙" 이 너무 인플레 되었고, 이로 인해 스펙에 의한 평가는 점점 변별력이 떨어진다고 판단하여 자소서 및 기타 대내외활동에 대한 평가를 더 중점적으로 하기 위함입니다. 스펙의 반영은 일정부분 이루어지지만 최대한 공정한 평가를 위해 종합적으로 지원자의 역량을 고려한다고 말씀드리고 싶고요, 아무래도 최소한의 지원자격 조건을 만족시킨 지원자분들이 서류합격 확률이 높은 것은 당연합니다.
최소 지원자격을 갖추신 분들의 자소서는 최대한 검토하고 있고요, 간혹, 최소 지원자격에 미달되시더라도, 뛰어난 역량을 가지고 있는 지원자라고 판단이 되면 다소 미흡한 부분이 있더라도 종합적으로 고려하여 선발합니다. 타사 경력에 대한 불이익은 없으나, 어디까지나 "신입사원" 에 대한 공채이므로 최대한 활기차고 긍정적인 모습을 보여주시는 것이 유리하다고 생각합니다^^
혹시 답변 있을까 싶어서 들어와봤는데 이렇게 친절하신 인사담당자님은 처음 뵈는 듯 해요 ㅠ_ㅠ)=b 진심으로 감탄하고 있어요 훈남인지 훈녀신지 모르겠지만 회사와 업무에 열정이 있으시군요! 화이팅이요♡ㅎㅎㅎ
정말 이렇게 정성스럽게 답글을 다시고! 정말 꼭 가고 싶습니다!!
나이제한 있는지 궁금합니다.
(이게 이제 실시되는건가요?)
저는 저번에 취업박람회에서 한진해운 설명을 듣고~ 그분이 30분동안 회사를 열정적으로 설명해주셔서 - 많은 것을 알고 관심과 애정이가서 지원하게 되었습니다_
자소서
3번항목의 경우 ~ 순순히 자신의 생각을 써야합니까? 아님 그동안 신문이나 관련자료를 읽고 축적된
지식을 활용해서 써도 됩니까?
부탁드리겠습니다 ^^ 감사합니다
아! 그리고~ 천자쓰기던데 3000바이트중 2000바이트 써도 양이 부족하다고 짤릴 수 있나요? 양보다 질 승부 가능합니까? ^^