더 좁아진 지역 인재 취업문...이전 공공기관, 의무 채용 '반토막' 08020924 한레문

국토부, 작년 채용 실적 발표111개 기관 '실제 채용' 774명제도 시행 2018년보다 45% DOWN'채용비율 50% 이상으로 상향대상지역 광역화해야' 목소리지방으로 본사를 옮긴  공공기관들이 지난 해 의무적으로 채용한 지역인재가 제도 시행첫해보다 절반가량 감소한 것으로 확인됐다.지역인재들이 뿌리내릴 지역의 취업문이 좁아지면, 지방소멸 속도가 더 빨라질 것 수 있어특단의 대책이을 세워야 한다는 목소리가 나온다.1일 혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법(혁신도시법)에 따라 국토교통부가 발포한'2023년 지방 이전 공 정부 공공기관별 지역인재 의무채용 실적을 보면,대전시를 뺀 비수도권 113곳에 본사가 있는 111개ㅐ 정부 공공기관이 채용한 지역인재 의무채용인원은 793명이다.전채ㅔ 지역인재 이무 채용 대상자(1972명)의 40.2%다.혁신도시법이 제정되기 전에 부산에 둥지를 튼 시굴보증기금 지역인재채용 인원(19명)을 뼤면실체 채용된 지역인재는 774명이다.전체 지역인재 의무채용 대상자 1908명의 40.5%다.2023년 지역인재 채용 비율 40.5%는 지역인재 의무채용 비율 30%에 견줘 10.5% 포인트 높지만,같은 해 실제 지역인재 의무채용 인원(774명)은 지역인재 의무채용 제도가 처음 시행된 2018년 1423명에 견줘649명(45.6%)이나 감소했다.100명 이상 지역인재를 의무적으로 채용한 2018년 이전 공공기관 가운데  2023년 지역인재 의무체용 인원이가장 많이 감소한 곳은 광주전남(218명)이다.이어 부산(94명.기술보증기금 채용인원 제외), 전북(87명), 대구((79,5명), 울산(74.8명),경남(73.5명) 순으로 많이 줄었다.감소 폭을 기준으로 한다면 전북(73.1%), 울산(64%), 광주전남(60.7%), 부산(57.3%), 대구(56.1%), 경남(44.6%) 순이었다.218년 견줘 2023년 지역인재 의무채용 인원이 많이 감소한 것은 전체 채용 규모를 2018년 6076명에서2023년 1908명으로 약 70%가량 줄였기 때문이다.차정인 전 부산대 총장은 '지방 공공기관들이 지역 인재를 많이 선발하면 지방대에 우수한 인재가 몰리고 지역도 활성화할 것이다. 현재 비수도권과 수도권 대학생 비율이 6대4이므로 비수도권 공공기관의 지역인재 채용 비율을 현재 35%에서 50% 이상으로올려야 한다'고 말했다.그는 또 '지방 이전 공공기관들이 우수한 지역인재를 선발할 수 있도록 채용 대상 지역을 광역화해야 한다'고 덧붙였다. 김광수 기자