<p>강의 복습 중 질문드립니다. 근로시간 관리의 이상적 방향 장기적 목표를</p><p><br></p><p>창조적 조직문화 구축으로 두라고 2기 마지막수업때 설명하셨잖아요.</p><p><br></p><p>창조적 조직문화를구체적으로 답안기술 시 어떻게 정의해야할지 검색을 해도</p><p><br></p><p>나오지 않아서 질문드립니다.</p><p><br></p><p>즉, 답안 서술 분량으로 뭐라고 개념정의를 내려야 할까요?ㅠㅠ</p><p><br></p><p>감사합니다.</p>
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첫댓글 3기 문제로 접해보시죠.
피드백드릴게요^^