[시립서울청소년센터] 직원(특성화사업 담당) 채용 공고

[CPUdns]

서울특별시립 서울청소년센터는 1970년에 개관하여 “청소년과 밝은 미래를 향하여”라는 캐치프레이즈로 청소년의 보호.육성을 위한 사업을 운영하고 있는 시립청소년수련시설로 본 센터와 함께 근무할 유능한 청소년활동 및 특성화사업 담당직원을 다음과 같이 모집합니다.

2022년 7월 1일

서울특별시립 서울청소년센터장

채용부문

- 계약직 (0명) - 서울청소년센터 특성화사업 담당

- 내 용: 특성화사업 청소년 프로그램 기획 및 운영

2. 응시자격 (공통)

가. 응시연령 : 만 18세 이상 ~ 60세 미만 (남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

나. 거주지 및 성별 : 제한 없음

다. 채용 결격사유 : 아래 각 호에 해당하는 자는 채용하지 아니함

1) 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니한 자로 아래 응시자격에 해당하는 자

2) 아동.청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 동법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력조회

에 의한 범죄 경력이 있는 경우

3) [아동복지법]제29조의 3에 따른 아동학대 범죄전력조회에 따른 범죄 경력이 있는 경우

3. 응시자격 (채용분야별 자격요건 및 우대사항)

가. (필수) 청소년지도사 3급 이상 및 사회복지사 2급이상 자격 중 1개 이상 소지자

나. (우대) 토,일요일 근무 가능자 (4-나 근무형태 필히 참조)

4. 고용형태 및 근무조건

가. 공통

1) 4대 보험 (국민연금, 건강(장기요양)보험, 고용보험, 산재보험) 가입

2) 청소년수련시설 특성 상 근무일 및 근무시간이 조정될 수 있으며, 휴일·공휴일에 근무할

수 있음

3) 초과근무 시 기관운영 상황에 따라 대체휴무 적용함

나. 채용분야별

1) 계약기간 : 2022.8.1. ~ 2022.12.31.(연간계약 실시: 연말 평가후 재계약 가능)

2) 급여 : 청소년지도사 3급기준 세전 약 1,915,000원

3) 근무시간 : 2교대 근무(격주변경)

- A형태 : 화요일 ~ 토요일 09:00 ~ 18:00

- B형태 : 화요일 ~ 토요일 11:00 ~ 20:00

- 격주 일요일 근무 10:00 ~ 19:00

(※센터 운영 여건 및 직무상 필요에 따라 근무시간 변경 가능)

5. 전형방법

가. 1차 : 서류전형 (개별통보, 홈페이지 게시)

나. 2차 : 면접전형 (면접전형은 서류전형 합격자에 한함, 센터 홈페이지 공고 및 개별 통보)

다. 합격자발표: 면접일 다음날 오전예정 (개별 통보 및 홈페이지 게시)

6. 채용일정 (선발과정)

가. 채용공고 : 2022. 7. 1.(금) 14:00부터 ~ 7. 15.(금) 15일간

나. 서류접수 : 2022. 7. 1.(금) 14:00부터 ~ 7. 15.(금) 15:00까지

※ 접수 마감일 도착분(15:00)에 한함.

다. 서류전형 : 2022. 7. 26.(화) 10:00 예정 (합격자 개별통보, 홈페이지 게시)

라. 면접전형 : 2022. 7. 29.(금) 10:00 예정 (합격자 개별통보, 홈페이지 게시)

※ 면접위원 개별 질문 및 응답

마. 합격발표 : 2022. 7. 29.(금) 17:00 예정 (합격자 개별통보, 홈페이지 게시)

바. 근무시작일 : 2022. 8. 1.(월) 예정

7. 제출서류

가. 이메일 접수 (zeuscommm123@nate.com)

나. 이메일 접수 시 채용 응시부문 명시하여 제출

다. 서류 미비 시 추가 연락 없음

1) 응시지원서 : 최근 3개월이내 촬영한 사진 첨부) - 센터양식작성 必

2) 자기소개서 - 센터양식작성 必

3) 자격증 사본

4) 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서

5) 개인정보제공동의서

6) 성범죄 및 아동학대 경력조회 동의서

7) 건강보험자격득실 확인서 또는 경력증명서

※ 4대보험 가입 경력만 인정

*제출한 서류는 반환되지 않으며 합격공고일 이후 30일 이내 자체 폐기함

8. 입사시 제출서류

가. 채용신체검사서(공무원서식)- 일반건강검진과 별개

나. 주민등록등본

다. 주민등록초본 (남성만 해당- 병력사항 확인용)

라. 본인명의 통장사본

9. 채용평가 기준

- 1차 서류전형 (제출서류평가)

- 2차 면접전형 : 1차합격자에 한함

서류충실도(10, 업무의적합성(30), 표현력(30), 인성·태도(30)

면접평가 고득점 순으로 채용

* 평균 90점 이상은 예비합격자 대상

* 평균 80점 이하는 적격자 없음으로 처리

10. 응시자 유의사항

가. 서류는 이메일로만 접수하며 우편접수는 받지 않음.

나. 적격자가 없을 시(면접 평균점수 80점 이하)에는 채용하지 않을 수 있음.

다. 제출된 서류는 일체 반환치 않으며 센터에서 자체폐기 함. (30일 이내)

라 제출된 서류의 내용이 부적격하거나 허위인 경우 최종합격이 취소될 수 있음.

마. 제출서류 누락으로 인한 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있음.

※ 제출서류 및 증빙서류(자격증) 미 제출시, 비적격자로 처리함. (미채용)

바. 이력서에 응시분야 및 연락처를 반드시 기재할 것.

사. 상기의 전형 일정은 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있음.

아. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임임.

자. 최종합격자 채용 또는 임용 후 아래의 경우에는 채용 또는 임용이 취소됨.

1) 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유로 인한 부적격자

2) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 동법 시행령 제25조와 아동복지법 제29조의

3에 의거하여 부적격자

3) 학력, 경력 등 제출 서류의 기재 내용이 허위 사실로 판명되었을 경우

11. 문의사항

업무지원팀 인사담당 : 02-2267-2914 (070-4268-4350)

붙임2. 응시지원서등 채용관련 서류).zip

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