[2024년 임단협] (1) 임금교섭(안) 및 복지,후생부문 요구(안) 안내

[사내한]

[2024년 임단협] (1) 임금교섭(안) 및 복지,후생부문 요구(안) 안내

- 대신증권지부는 조합원과 직원 모두의 이익을 대변하고,

회사가 발전 할 수 있는 방향을 고민한 끝에

2024년 임단협[임금교섭 및 단체교섭](안)으로서

‘전직급 공통 월 본봉 20만원 인상 & 타결격려금 200만원 지급’과

그리고 먼저 복지,후생부문의 개선(안)을 회사측에 제시했습니다.

지금까지 대신증권지부의 지속적인 임금인상 노력에도 불구하고,

대신증권의 임금수준은 경쟁타사에 비해 아직도 많이 부족합니다!

대신증권지부의 노력으로 임금이 많이 인상되었지만,

 경쟁타사 역시 임금이 꾸준히 올랐기 때문입니다

우리는 반드시 2024년 임금인상을 통해 경쟁타사와의 임금격차를 해소해 나갈 것입니다!

조합원과 직원 여러분이 함께하면 가능합니다!

함께 나아갑시다! -

안녕하십니까

대신증권지부장 오병화입니다

대신증권지부는 2014년 대신증권 창립 50년만에 처음으로 노동조합을 설립한 이래, 임금교섭 및 단체교섭을 주도하며, 조합원을 비롯한 모든 직원의 임금인상과 노동조건의 개선을 가져왔습니다.

지부는 2024년 5월 23일 회사에 복지/후생부문 요구(안)을 다음과 같이 제시했습니다.

단체교섭 요구(안)중 복지/후생부문을 제외한 부문은 추후에 민주노총과 전국사무금융서비스노동조합의 단체교섭 지침을 반영하여 회사에 제시할 예정입니다.

2024년도 임단협을 성공리에 마무리할 수 있도록, 조합원 및 직원 여러분의 많은 지지와 성원을 부탁드립니다.

1. 2024년 임금교섭 요구(안)

지부가 2024년 5월 24일, 회사에 제시한 2024년 임금교섭 요구(안)은 다음과 같습니다.

 
’2024년 임금교섭 요구(안)‘
 
전국사무금융서비스노동조합 대신증권지부(이하’지부‘)는
 
(1) 물가인상 및 금리인상으로 인한 실질 임금의 하락,
(2) 경쟁타사에 미치지 못하는 본봉 및 성과급,
(3) 불합리한 승진제도 및 악화된 노동환경에 대한 보상
에 대한 최소한의 요구 조건으로서
 
’2024년 임금교섭요구(안)‘을 다음과 같이 제시합니다. (임금인상요구율 5.2%)
 
가. 전 직급 공통 월 본봉 20만원 인상
나. 타결격려금 전 직급 공통 200 만원 지급
 

※ 임금인상요구율 5.2%는 물가폭등에 따른 실질임금 감소 미반영분을 감안한 최소치입니다.

 
■ 임금인상요구율 5.2%
= 정부가 발표한 올해 경제성장률 전망치(2.2%), 소비자물가상승률 전망치(2.6%)를
   합친 ‘기본임금인상분(4.8%)’
  + 물가폭등에 따른 실질임금 감소 미반영분을 감안한 최소치(0.4%)
 

2. 2024년 단체교섭 요구(안) 중 복지/후생부문 요구(안)

구분	2022년	2024년 단체교섭 요구(안)
의료비 보조	1. 본인 : 초과 분 중 90% 2. 가족 : 초과 분 중 60% ③ 연간 의료비 보조 한도 500만원	1. 본인 : 초과 분 중 100% 2. 가족 : 초과 분 중 70% ② 연간 의료비 보조 한도 600만원
건강 진단	② 회사는 35세 이상 조합원 및 배우자(또는 부모 중 1명)에게 격년으로 종합검진을 실시한다	② 회사는 만 35세 이상인 조합원에게 매 1년마다 종합건강진단을 실시한다. ④ 회사는 정기적으로 건강검진을 실시하고 그를 위한 0.5일의 유급휴가를 부여한다.
피복비 지급	신설	제 53 조 (피복비 지급) 회사는 조합원의 복리후생을 위해 1년에 1회, 1회 100만원씩 현금으로 지급하도록 한다.
귀성비 지급	신설	제 54 조 (귀성비 지급) 회사는 조합원의 명절 고향방문 편의를 위해 매년 2회의 귀성비를 아래 각 호와 같이 지급한다. 1. 지급시기 : 설날, 추석 전 (연 2회) 2. 지급금액 : 전 임직원 공통 50만원
하숙비 지급	② 하숙비의 경우 직급에 관계없이 무연고지방지점 부임 후 월 40만원을 지급한다.	② 하숙비의 경우 직급에 관계없이 무연고지방지점 부임 후 생활근거지 복귀시까지 월 50만원을 지급한다
교통비 지급	신설	① 회사는 무연고지방지점 임직원 중 주택을 임차하거나 하숙을 하지 않는 조합원에게는 하숙비에 상응하는 교통비를 지급한다. ② 위 교통비는 직급에 관계없이 무연고지방지점 부임 후 생활근거지 복귀시까지 월 20만원을 지급한다.
파견시 일비 지급	신설	회사는 파견을 명한 조합원에게 일비로 일 3만원을 지급한다.
우리 사주 조합	신설	①회사는 근로자복지기본법에 의거하여 우리사주 신탁제(ESOP, Employee Stock Ownership Plan)에 대한 자사주 출연, 취득자금 무상 출연 등을 지원할 수 있다. ②회사는 우리사주조합의 민주적 운영을 보장하여야 한다. ③ 회사는 우리사주를 지급시, 근로복지기본법에 의거하여  장기근속자 및 저임금 조합원을 우대하여야 한다.
인정 휴가 및 지원	신설	배우자의 조부모 사망시 휴가 3일, 경조금 2십만원 지급
	신설	본인 회갑시 휴가 1일, 경조금 50만원 지급
	출산보조 휴가 10일, 경조금 50만원	출산보조 휴가 10일 (공통) 경조금 – 첫째 (1백만원), 둘째(1백만원)          셋째부터 (2백만원)
비혼자 특별 복지금	신설	① 회사는 만45세 생일을 맞이한 비혼 조합원에게 결혼시와 동등한 경조금을 지급한다 ② 비혼자 특별복지금을 수령한 조합원에게는 결혼시 경조금을 지급하지 아니한다

■ [기타] 장기근속휴가 개선

[현행] 2012년 6월, 금가격 인상을 이유로 기념품의 금액하락이 있었음

장기근속기간	휴가 일수	특별상여금 (기준봉급지급율)	순금 기념품
			2012년 6월 이전	2012년 6월 이후 현재까지
10년 장기근속	3일	30%	순금뱃지 (순금1돈)	순금뱃지 (순금1돈)
15년 장기근속	5일	50%	기념품 (순금5돈)	기념품 (60만원 상당)
20년 장기근속	7일	70%	기념품 (순금1냥)	기념품 (100만원 상당)
25년 장기근속	10일	100%	기념품 (순금1.5냥)	기념품 (100만원 상당)
30년 장기근속	15일	150%	기념품 (순금2냥)	기념품 (100만원 상당)

(2024년 단체교섭 요구(안))

장기근속기간	휴가 일수	특별상여금 (기준봉급지급율)	순금 기념품	비고
10년 장기근속	3일	30%	1돈
15년 장기근속	5일	50%	100만원 상당
20년 장기근속	7일	70%	150만원 상당
25년 장기근속	10일	100%	200만원 상당
30년 장기근속	15일	150%	250만원 상당	임피제 적용인한 기준봉급 대폭 하락에 대응하기 위해 지급율 인상 필요
35년 장기근속	15일	200%	300만원 상당

3. 임금인상은 조합원 및 정규직 직원 여러분, 더 나아가 계약직 직원 여러분 모두의 임금에 영향을 미칩니다.

조합원 및 직원 여러분 모두의 성원과 지지를 부탁드립니다.

조합원 및 직원 여러분!

2014년도 대신증권지부가 만들어지고 나서 획기적으로 임금이 올랐지만, 경쟁타사에 비해서는 아직도 부족합니다.

2024년도 임단협 요구(안)을 준비하는 동안, 사측과의 협상을 위해 많은 자료를 준비하기도 했고, 향후의 방향을 설정함에 있어서 많은 의견을 수렴하고 토론하기도 하였습니다.

그런 와중에, 대신증권 내부의 인원 변화에 대해 자료를 체크하고 검토하는 시간을 가져보았습니다. 새로 들어온 직원들이 퇴사하는 경우가 많았고, 본사에 비해 영업점의 승진이 매우 뒤쳐지고 있다는 것을 다시 한번 확인할 수 있었습니다

영업점 직원들에 대한 홀대는 실질적으로 돈을 벌어오는 사람들에 대한 홀대입니다.

다른 회사의 경우는 돈을 벌어오는 부서(영업점)에 대해 본사 후선보다 오히려 더 높은 수준의 임금을 주고, 더 나은 노동조건을 부여하는 경우가 많습니다. 그래야 돈을 벌어오는 영업점 직원들의 사기가 올라서 더 많은 수익을 창출할 수 있기 때문입니다

또, 새로 들어온 직원들의 퇴사가 많다는 것은 대신증권의 앞날이 그리 밝지 않다는 것을 뜻합니다

2000년대 초반에는 ‘대학생 선호도 1위 증권사’ 였음을 생각해 볼 때, 대신증권의 임금과 노동조건이 타사에 비해 아직도 부족한 점이 많다는 것을 의미합니다.

그렇기 때문에 이번 2024년 임단협[임금교섭 및 단체교섭]이 중요합니다.

우리는 반드시 임금인상을 비롯하여 노동조건의 개선을 쟁취할 것입니다.

조합원의 임금인상은 정규직 직원 여러분 모두의 임금인상을 가져옵니다.

정규직 직원의 임금이 인상되면 계약직 직원 여러분의 개별 연봉 계약에도 영향을 미칩니다. 올라갈 수 밖에 없습니다.

노동조건의 개선 역시 전 직원에게 영향을 미치는 중요한 사안입니다.

대신증권지부를 지지하고 성원해 주십시오

여러분의 지지와 성원이 여러분의 임금인상과 노동조건의 개선을 가져옵니다

대신증권지부 가입만이 우리의 삶을 변화시킬 수 있습니다.

대신증권지부 깃발 아래 하나가 되어, 우리의 삶을 함께 향상시킵시다.

감사합니다.

전국사무금융서비스노동조합 증권업종본부 대신증권지부

지부장 오병화

기대가 큽니다
잘 부탁드립니다

이번 단체교섭에서 가급제도 꼭 없애주시기 바랍니다

고생이 많으십니다
교섭이 원만하게 되었으면 좋겠습니다

힘내세요 화이팅!

이대로만 되었으면 정말 좋겠어요

이대로만 된다면 진짜 우와~~

늘 감사합니다

대신이 지금까지 임금이 많이 오른건 사실이지만
다른데 다니는 친구들 이야기 들어보면 더 올라야하겠다는 생각이 많이 들었습니다
올해 목표한 임금인상 꼭 달성해주길 바래요

임단협 승리를 기대합니다
힘내세요

직원 모두가 지지할겁니다
화이팅~~~