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저희 회사는 6일근무 2일 휴무로 진행 되고 있어요
오티는 12시간 씩 근무니 매일 3-4시간 발생하는거구요.....질문의요지가 오티가 아니라 특근 발생 안하다는 거 아닌가요????
어디 회사인가요?? 쪽지로 알려주세요~
코닝정밀소재가 6근 2휴인데ㅎ 다른 곳인가??
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.14.10.27 23:25
신고하면 바로걸리죠.과거 이마트에서 근무할때가 생각나네요.. 교대자가 결근해서 마감까지 연장하고 휴일에 또 관리자가 결근해서 대타로 땜빵까지 해줬는데 회사가 연장은 인정안해준다고 0원.. 한푼 안주네요다음날 바로때려치웟지만...
4조 3교대가 주 42시간 근무라 더 줘야하는거로 알고있는뎀
근무일수가 아니라 근무시간으로 비교해야 되는걸로 압니다. 6일근무하더라도 하루8시간근무중 점심시간도 근무로 인정하잖아요...그게 법적으로 20분인가 30분인가 되는데 이게 1년치 모이면 주간근무자하고 비교할때 실근무시간은 차이가 없는걸로 알고 있습니다.
삼성SDI 다녔었는데 가끔 특근 처리 해줬어요. 몇달에 한번 주말 쉴때인가 하루 해줬던거같은데 기억이자세히는 안나네요.
부당하다고 생각되면 노동부신고하세요^^
다들 감사합니다
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저희 회사는 6일근무 2일 휴무로 진행
되고 있어요
오티는 12시간 씩 근무니 매일 3-4시간 발생하는거구요.....질문의요지가 오티가 아니라 특근 발생 안하다는 거 아닌가요????
어디 회사인가요?? 쪽지로 알려주세요~
코닝정밀소재가 6근 2휴인데ㅎ 다른 곳인가??
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신고하면 바로걸리죠.
과거 이마트에서 근무할때가 생각나네요.. 교대자가 결근해서 마감까지 연장하고 휴일에 또 관리자가 결근해서 대타로 땜빵까지 해줬는데 회사가 연장은 인정안해준다고 0원.. 한푼 안주네요
다음날 바로때려치웟지만...
4조 3교대가 주 42시간 근무라 더 줘야하는거로 알고있는뎀
근무일수가 아니라 근무시간으로 비교해야 되는걸로 압니다. 6일근무하더라도 하루8시간근무중 점심시간도 근무로 인정하잖아요...그게 법적으로 20분인가 30분인가 되는데 이게 1년치 모이면 주간근무자하고 비교할때 실근무시간은 차이가 없는걸로 알고 있습니다.
삼성SDI 다녔었는데 가끔 특근 처리 해줬어요. 몇달에 한번 주말 쉴때인가 하루 해줬던거같은데 기억이자세히는 안나네요.
부당하다고 생각되면 노동부신고하세요^^
다들 감사합니다