NCS 면접 채점표 공개!

[닥취의神!]

NCS 면접 채점표 공개!

NCS 인성면접의 특징은 다른 질문들과 같이 채점되는 경향이 있습니다.

인성면접, PT면접, 상황면접 같은 것들이 따로 제시되는 것이 아니라

한 문제에 여러 가지 채점 요소를 넣어서 하나의 질문으로 한꺼번에 채점된다는 말입니다.

<국립공원관리공단 면접 문제>

1 대 3 면접, 시간 : 25분

면접자 : 1명

면접관 : 내부인사 1명, 외부인사 2명

참가자 해결과제

당신은 치악산국립공원사무소에서 생태관리 업무를 담당하고 있습니다.

다음 제시상황을 살펴보고 지구온난화에 따른 대책을 제시해 주십시오.

제시상황

10년 전 치악산국립공원은 치악산 내 고산지대 약 2만㎡의 면적에 걸쳐

고산지대 식물로 구성된 ‘하늘마루 식물원’을 조성하였다.

그런데 온난화의 영향으로 기후변화에 적응하지 못한 허브 식물 5종이 사라질 위기에

처했으며, 진딧물이 확산되는 등 국내 유일의 고산지대 식물원인 ‘하늘마루 식물원’의

생존자체가 위협받고 있다.

특히 강원도 지역에서 잘 발견되지 않던 ‘주홍날개 꽃매미’를 포함, 각종 신규 병해충이

발견되기 시작하였으나, 이는 기존에 남부지역에서만 발생하던 피해사례로서,

이에 대한 대비가 부족한 치악산 국립공원사무소의 대처가 늦어지고 있다.

이 예시를 보고 PT면접 문제의 예제가 아닐까 생각할 수 있습니다.

그러나 이 문제는 인성을 체크하는 면접 문제입니다.

조금 더 정확하게 말하면 이 문제 하나로 여러 가지를 체크하고 있다는 것이 맞는 표현일 것 입니다.

이 면접 문제의 구성을 보면

'경험면접(직업기초능력)+상황면접(PT-직무수행능력)+인성면접'으로 제시되고 있기 때문입니다.

NCS면접에서 인성면접은 신상을 물어보는 질문으로 따로 존재하기보다는

직무적인 질문이 오가는 상황 속에서 같이 체크되는 식으로 제시되는 경우가 많습니다.

신변잡기적인 질문보다는 직무적인 이야기가 오가면서

인성적인 메시지도 같이 어필해야 한다는 것을 잊지 말아야 합니다.

그런데 인성면접은 모든 면접에 다 들어있고,

PT나 토론면접 같은 다른 면접에 비해서 내용이 친숙하기 때문인지

많은 지원자들이 부담을 덜 느끼는 편입니다.

하지만 위 문제에 구조화 되어 붙어있는 다음의 채점표를 보면 이런 생각은 완전히 바뀌게 될 것입니다.

구분	기준		배점
경험	기술능력	기술적인 요소들을 이해하고, 이를 실제 업무에 적용하는 능력	20점
상황	정보능력	정보 수집 분석 후 이를 활용하는 능력	15점
	의사소통능력	다른 사람의 뜻을 파악하고, 자신의 뜻을 이해시키는 능력
	분석능력	문제점을 분석하고 조직에 미치는 영향을 고려	15점
	문제해결능력	문제를 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 해결하는 능력
인성		자연을 사랑하는 인재/사회를 사랑하는 인재/열정이 넘치는 인재	50점

상황면접으로 제시되는 요소들은 한 요소에 7.5점, 다 합쳐서 30점인데 반해

인성면접의 배점은 무려 50점이나 됩니다.

아무리 기술을 잘 알고 임기응변이 뛰어나도 인성이 안 된 사람이라면 면접을 통과할 수는 없습니다.

그러므로 면접에서는 인성면접이 가장 중요하고 이 부분에 가장 많은 신경을 써야합니다.

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올해 취업 트렌드 'NCS'를 알아보자! >>

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[joyyyy]

윽... 복잡해 ㅜ

[찬물2]

좋은 정보네요. 감사합니다.