[속보] KOTRA 인사담당자가 말하는 NCS도입 이후 변경점은?

[취뽀|채용돌이]

[속보] KOTRA 인사담당자가 말하는 NCS도입 이후 변경점은?

정준규 KOTRA 인사팀 부장과의 인터뷰 내용 일부입니다.

*NCS도입 이후 달라진점

-서류, 필기, 면접 증의 과정에서 KOTRA 업무에 필요한 직무역량을 평가하는 방식으로 개편된 것이 특징

*서류전형의 평가는 어떤 부분?

-KOTRA는 서류전형이 따로 없고 지원 자격 통과만 되면 된다.

*자기소개서 작성시 강조할 점은?

-KOTRA 입사를 위해 한 준비나 역량 보유에 대한 부분을 기술해야 한다.

*필기전형 준비는 어떻게?

-필기는 경제논술, 영어, 직무역량평가로 진행되며, 영어는 토익성적을 환산하여 평가한다. (850점 이상)

경제 논술은 경제 이슈에 대한 논술 능력 평가, 직무역량평가는 수험생의 선택계열에 따라 준비해야 한다.

*면접은 어떻게 진행되는지

-면접은 실무/임원 면접으로 2단계로 구성된다. 지원자가 보유한 역량을 종합적으로 평가하기 위해 다양한 방식으로 진행된다.

자세한 내용은 아래 기사를 참고하시기 바랍니다.

<KOTRA 인담 “직무기술서 꼼꼼히 분석해볼 것”>