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일반직 직원 공개채용 공고
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한국지역정보개발원에서는 일반직 직원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
《 한국지역정보개발원 소개 》
한국지역정보개발원은 전자정부법 제72조의 규정에 의하여 국가 또는 지방자치단체의 지역정보화사업을
지원하는 기관으로 서울특별시에 위치하고 있습니다.
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채용직급 및 인원
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채용직급
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채용분야
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인원
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담 당 업 무
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일반직
5급
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연 구
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0명
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○ 지역정보화 정책 연구
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정보보안
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0명
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○ 사이버침해대응 관제 및 취약점 분석
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정보시스템
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0명
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○ 정보화분야 사업관리
- 정보화 사업 기획 및 프로젝트 관리
- 사업 산출물 품질 · 공정관리
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채용 자격기준
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- 일반자격기준
채용직급
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일 반 자 격 기 준
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일반직
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- 한국지역정보개발원 인사규정 제13조의 결격사유 미 해당자
- 고등학교 졸업 및 이와 동등한 학력을 취득하고, 한국지역정보개발원
업무수행이 가능하다고 판단되는자
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《 한국지역정보개발원 인사규정 제13조의 규정에 의한 결격사유 》
1. 금치산자, 한정치산자 또는 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6. 국가공무원법 또는 지방공무원법의 징계규정에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년, 해임의
처분을 받은 날부터 3년을 경과하지 아니한 자
7. 개발원의 징계에 의하여 파면된 자와 제33조제2호(근무성적불량), 제5호(수습기간 중 부적격자),
제6조 또는 제7호(채용시 제출한 서류에 부정이 발견된 경우)에 따라 직권면직된 자
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채용분야별 응시자격 및 우대사항
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구분
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채용분야
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응시자격
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우 대 사 항무
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일반직
5급
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연 구
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- 석사이상
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○ 경력 우대
- 공공기관 정보화분야 연구수행 유경험자
- 연구과제 관리, 발간, 포럼 운영 유경험자
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정보보안
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- 고졸이상
- 사이버침해대응 보안관제
교대근무 가능자
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○ 자격 우대
- 보안관련 자격증(CISSP, CCNA, SIS, CISA 등) 소지자
○ 경력 우대
- 정보보안 관련 경력자
- 사이버침해대응 관제 및 취약점 분석 경력자
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정보시스템
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- 고졸이상
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○ 자격 우대
- PMP 등 정보화 사업관리 자격증
○ 경력 우대
- 정보화 관련분야 3년 이상 경력자
- 정보시스템 구축 유경험자
- 정보화관련 공공기관 또는 공직유관단체 근무 유경험자
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근무조건
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- 급 여 : 초임 월 2,491천원 정도
(가족수당, 정액급식비, 초과근무수당, 연차수당 등 별도 지급)
※ 개발원의 경력산정 기준에 따라 관련된 추가 경력이 있는 경우 증액
- 복리후생 : 4대보험, 선택적복지금지원 등
- 근무지역 :
분 야
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근무지역
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연구, 정보시스템
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서울시 종로구 청계천로 (삼일빌딩)
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정보보안
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서울시 구로구 디지털로 (E&C 벤처드림타워)
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원서접수
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전형 방법 및 일정
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- 전형 방법 : 서류전형 및 1, 2단계 면접전형
- 전형 일정
- 서류전형 합격자 발표 : '13. 4. 9(화) 12:00 이후
- 1단계 및 2단계 면접 : 서류전형 합격자에게 별도 통보
※ 면접비는 미지급
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가산특전
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- 취업보호(지원)대상자는 관계 법률에 따라 가점을 부여하되, 가점을 받아 시험에 합격하는 대상자는
선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 (3인 이하 채용 시에는 가점 미부여)
- 취업보호(지원)대상자는 해당 증명서를 지원 시에 제출
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합격자 발표 및 재공고
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- 합격자 발표는 개발원 홈페이지 채용공고에 게시하고 개인별 유선 또는 이메일로 통지
- 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 또는 채용인력의 불합격으로 채용 대상자가 없는 경우
시험일 등을 다시 정하여 재공고 할 수 있음
- 최종합격자의 임용(계약)일자는 개별 통보
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참고사항
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- 제출서류는 일체 반환하지 않으며, 기재된 사항이 사실과 다르거나 신원 조회 등을 통해 임용할 수 없는
결격사유가 나타나는 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
- 본인의 착오·누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
- 채용자격 기준은 임용을 위한 최저요건으로 채용자격 기준을 충족하였다고 하더라도 심사를 통하여
해당 직위에 적격자가 아니라고 판단될 경우에는 채용이 되지 않을 수 있습니다.
- 본 시험계획 일정은 형편에 따라 변경될 수 있습니다.
- 기타 자세한 내용은 우리 개발원의 홈페이지( www.klid.or.kr )를 참조하시거나 개발원 운영지원과로
문의하시기 바랍니다. (☎ 02-3279-0838)
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