※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.
직무내용
ㅇ 학력, 성별 제한 없음 ㅇ 연령 : 최종 합격자 발표예정일 현재 청년기본법상 청년(19세 ~ 34세)의 연령에 해당하는 사람 *1989년 8월 2일 이후 출생자 ㅇ 채용일(2024년 8월 1일 예정)로부터 근무 가능자 ㅇ 당사 인사규정 제5조의 결격사유가 없는 자 【결격사유】 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 않은 자 3. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 않은 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과 되지 않은 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 국가, 공공기관이나 기업체에서 징계해고된 후 5년이 경과하지 아니한 자 8. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 않은 자 9. 병역의무를 기피한 자 10. 임직원의 배우자 또는 8촌 이내의 혈족 및 4촌 이내의 인척. 다만, 공개채용에 의한 경우는 제외한다. 11. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에서 규정한 비위면직자 등의 취업 제한 사유에 해당하는 사람 12. 법령 등에 따라 실시한 건강진단 등에서 채용 예정 분야의 업무수행이 어렵다고 판정된자 13. 입사 시 제출서류(입사원서, 이력서, 주민등록등본, 기타 각종 증명서)의 주요 사항을 허위로 기재한 자 14. 기타 사회통념상 채용이 곤란하다고 인정되는 자 15. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 16. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 * 세부 사항은 첨부파일 공고문을 참조 (원서접수) -접수방법 : E-mail 접수 * [붙임 4] 영업센터별 접수안내 -제출서류 - 입사지원서, 개인정보수집 이용동의서 - 취업지원대상자, 장애인 등 부가가점 해당사항 기입 ㅇ접수기간 : 2024. 7. 11.(목) ~ 7. 25.(목) 12:00 ㅇ입사지원서 작성 불량자(단순 기호입력 등) 탈락처리 ㅇ문의처 : 센터별 인사담당자 * [붙임 4] 영업센터별 접수안내 (서류전형) ㅇ선발인원 : 최종 선발인원의 5배수 (동점자 전원 선발) ㅇ선발기준 : 서류평가 ㅇ합격자 발표 : 2024. 7. 26.(금) (합격자에 한하여 개별문자 통보) - 합격자 발표시 면접전형 장소 및 시간 개별안내 ㅇ동점자 처리 : 전원합격 (면접전형) ㅇ대 상 : 서류전형 통과자 ㅇ면접일자 : 2024. 7. 30.(화) ㅇ면접내용 : 당사 업무수행에 필요한 직무역량 등 ㅇ면접장소 : 개별안내 ㅇ제출서류 : 입사지원시 입력한 증빙서류 원본 제출 (최종합격자 결정) ㅇ선발기준 : 면접전형 고득점자순(면접점수 + 법정가점) ㅇ동점자 처리 ① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 서류전형 고득점자 * 동점자 처리기준에도 불구하고 2인이상 동점자 발생 시 모두 합격처리 ㅇ합격자 발표 : 2024. 7. 31.(수) (합격자에 한하여 개별문자 통보) ㅇ예비합격자 운영 : 선발인원 3배수이내(최종합격 발표시 순위 개별 공개) * 예비합격자 유효기간 : 최종합격자의 발표일로부터 3개월까지 ㅇ이의신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간 E-mail 접수 ㅇ문의처 : 센터별 인사담당자 * [붙임 4] 영업센터별 접수안내 취업지원대상자, 관련 자격증(채용 공고문 참고) 소지자 등