서울특별시 양천구 지방임기제공무원(진로직업체험센터) 채용계획 공고(청지사 및 청상 자격증 우대)

[나눔씨앗~♬]

서울특별시 양천구 인사위원회 공고 제2019 - 32호

서울특별시 양천구 지방임기제공무원 채용계획 공고

서울특별시 양천구 지방임기제공무원 경력경쟁임용시험 실시계획을 다음과 같이 공고합니다.

2019. 3.

서울특별시 양천구 인사위원회위원장

1

선발예정 인원 및 채용분야

임용등급	임용분야	인원	근무기간	직 무 내 용	비고
지방시간선택제 임기제‘라급’	진로직업 체험센터 (진로분야)	1명	1년 (주35시간)	◯ 청소년 참여위원회 등 청소년 자치활동 활성화 ◯ 청소년기자단 운영, 중등부 전환기프로그램 ◯ 교육축제한마당, 서울시 진로박람회, 대학생멘토링

※ 사업기간, 근무실적평가 등에 따라 5년 범위 안에서 근무기간 연장가능

2

근 거

ㅇ 「지방공무원법」 제25조의5

ㅇ 지방공무원 임용령

ㅇ 지방공무원 인사분야 통합지침

ㅇ 지방공무원 인사규칙(표준안) 및 지방공무원 보수규정 등

3

응시자격 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

ㅇ 응시연령 : 만 18세 이상

ㅇ 성별제한 : 없음 ※단, 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

ㅇ 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령,배임)및 제356조(업무상의 횡령,배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「형법」 제303조(업무상 위력 등에 의한 간음) 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조(업무상 위력 등에 의한 추행)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

ㅇ (임용등급별) 자격요건 ※ 허위사실 발견 시 임용 취소

임용등급	자격요건
지방시간선택제 임기제 라급 (진로직업체험센터)	다음 각 호의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 사람 1. 고등학교 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 2년이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 임용예정 관련분야 경력인정 범위 : 국가기관 ·지방자치단체, 민간기업, 단체 등에서 진로 ․ 취업 및 교육 관련 분야에서 근무한 경력 ※ 청소년지도사 및 청소년상담사 자격증 소지자 우대

4

보수 수준

ㅇ 기본 연봉액 : 32,931천원 (주35시간 기준)

- 기본연봉액은 채용당시 임용등급 하한액 책정을 원칙으로 함

ㅇ 연봉외 급여는 「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 (가족수당, 자녀학비보조수당, 연가보상비, 정액급식비 등)

ㅇ 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험-임의가입, 산재보험) 가입

5

임용 기간

ㅇ 임용일로부터 1년

※ 사업기간, 근무실적평가 등에 따라 5년 범위 안에서 근무기간 연장가능

ㅇ 근무시간 : 주 35시간

6

시험일정 및 전형방법

채용공고	응시자 원서 접수	서류전형		면접시험(예정)		최종합격자 발표(예정)
		서류심사	합격자 발표 및 면접장소 공고	시험일	합격자발표일
2019.3.13.(수) ∼ 3.25.(월)	3. 26.(화) ∼ 3.28.(목)	3.29.(금)	4. 1.(월)	4. 4.(목)	4. 5.(금)	신원조사 통보후 발표

ㅇ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2019. 3.26.(화) ~ 3.28.(목), < 3일간 09:00~18:00, 점심시간 은 제외 >

- 접 수 처 : 양천구청 총무과(양천구청 5층)

- 접수방법 : 방문접수(우편, 팩스, 인터넷 접수 불가, 대리접수 가능)

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

※ 대리접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

ㅇ 시험일정

① 1차 시험(서류전형) : 합격자 양천구 홈페이지(고시/공고) 공고

- 당해 직무수행 관련 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사

※ 응시인원이 채용예정인원의 10배수 이상일 경우, 임용예정직무에 적합한 기준 (업무경력, 직무적합성, 자기소개서, 이력서 등)에 따라 선발예정인원의 5배수 이상의 범위 내 합격자를 선발할 수 있음

② 2차 시험(면접시험) : 합격자 양천구 홈페이지(고시/공고) 공고

- 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

※ 면접 시험위원이 채점한 면접 구술시험 평정을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정

※ 부득이한 사정으로 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

③ 최종합격자 발표 : 양천구 홈페이지(고시/공고) 공고 및 개별통보

※ 최종합격자는 신원조회 및 채용신체검사 결과 등에서 지방공무원법 제31조의

결격사유가 없고, 양천구 인사위원회에서 채용 승인된 자를 최종합격자로 함

7

제출 서류

① 응시원서(첨부 1 서식) 1부

◦ 응시수수료(수입증지) : 5,000원

◦ 양천구청 2층 재무과(수입증지 담당)에서 수입증지 구입 후 총무과에 서류접수

◦ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족보호대상자는 응시수수료가 면제되며, 접수 시 수입증지 대신 국민기초생활수급자 증명서 및 한부모가족증명서를 첨부하여야 함

② 이력서(첨부 2 서식) 1부

◦ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 증빙자료 제출

③ 자기소개서(첨부 3 서식) 1부

④ 직무수행계획서(첨부 4 서식) 1부

⑤ 개인정보제공·이용 동의서(첨부 5 서식) 1부

⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서(첨부 6 서식) 1부

⑦ 주민등록초본 1통(남자의 경우 병역사항이 기재된 것)

⑧ 채용예정 직무분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)

◦ 해당자에 한하여 제출하며, 경력증명서는 공고일로부터 6개월 이내 발급된 원본 제출 시에만 인정

◦ 당해분야의 근무부서, 직책, 담당업무를 구체적으로 확인․증명할 수 있는 서류이어야 함

◦ 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재함.

※ 증명서상의 담당업무 및 근무시간 등이 불명확할 경우 경력인정 불가

할 수 있음

⑨ 우대요건 관련 자격증 등 기타 증빙서류 1부

◦ 해당자에 한하여 제출하며, 자격증 사본을 제출하는 경우 원서제출 시 원본 지참

⑩ 자기소개서 관련 증빙자료

◦ 해당자에 한하여 제출

⑫ 구직필증

◦ 양천구 일자리플러스센터(해누리타운 4층)에서 구직신청 후 구직필증을 받아 제출

※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 할 것임.

※ 경력증명서의 경우 공고일 6개월 이내 발행분 인정

※ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며, 특히 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 해당 대사관 공증된 것만 인정되며 한글 번역본(공증필)을 첨부해야 함.

※ 서류는 상기순서에 따라 묶어서 제출

8

기타 유의사항

◦ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기

바랍니다.

◦ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

◦ 원서 접수 시 양천구 홈페이지(www.yangcheon.go.kr)에서 첨부파일(응시원서 및 기타 제출서류 소정서식)을 출력하여 작성하신 후 접수하시기 바랍니다.

◦ 면접일이 동일한 임기제 채용 분야와 중복 접수는 불가합니다.

◦ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. 다만, 시험 주최측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.

◦ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

◦ 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

◦ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서 상의 기재착오, 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)

◦ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 고용보험 가입을 신청할 수 있습니다.

◦ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우와 서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

◦ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 양천구 홈페이지에 공고합니다.

ㅇ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 시험일정 : 총무과 인사팀(☎02-2620-3066)

- 근무조건 : 교육지원과 협력교육팀(☎02-2620-5414)

※ 공고 내용이 변경될 수 있으니 자세한 사항은 채용 기관에 문의하시기 바랍니다