[대구] 2026년 대구노동권익센터 인사노무관리 컨설팅 지원 공고_대구노동권익센터

대구노동권익센터 공고 제2026-07호  <div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="2"> </td></tr><tr><td colspan="2">2026년도 대구노동권익센터 인사노무관리 컨설팅 지원 공고</td></tr><tr><td> </td><td> </td></tr></tbody></table></div>대구노동권익센터는 대구 지역 영세사업장의 인사노무관리 역량을 높이고 안정적인 경영을 돕고자, 인사노무관리 컨설팅 지원사업을 다음과 같이 공고합니다.  2026년 6월 26일대구노동권익센터장<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>1</td><td>개요</td></tr></tbody></table></div>❍ 사 업 명 : 인사노무관리 컨설팅 지원❍ 모집기간 : 2026. 6. 26 ~ 예산 소진 시 까지 ❍ 지원대상 : 대구시 소재 50인 미만 사업장 6개 사 ❍ 주요내용 : 사업장을 직접 방문하여 인사·노무 전반에 대한 점검 및 컨설팅 제공<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>2</td><td>세부 내용</td></tr></tbody></table></div>❍ 지원내용- 센터와 연계된 위촉노무사가 사업장을 방문하여 인사·노무 컨설팅 지원 (최소 2회 이상 방문)- 노동 관계 법령 준수 현황 진단 및 근로계약서, 급여명세서, 취업규칙 등 필수 서식의 맞춤형 수정·보완 지원 ❍ 지원내용 예시<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구분</td><td>지원 내용</td></tr><tr><td>고용 법률 리스크 예방</td><td>근로계약서, 취업규칙, 인사 규정 등 필수 서식의 위법성 진단 각 사업장의 특성과 근무 환경에 맞춘 최적화된 인사 서식 재구축</td></tr><tr><td>근무 체계 효율화 및 유연화</td><td>사업장 맞춤형 근로시간 단축 방안, 효율적인 휴게시간 배정 기준 마련 유연근무제(시차출퇴근제 등) 도입을 통한 업무 생산성 및 환경 개선 설계</td></tr><tr><td>임금체계 정비</td><td>최저임금, 통상임금 등 놓치기 쉬운 주요 법적 리스크 사전 점검</td></tr><tr><td>일터 혁신 및 조직문화 개선</td><td>직장 내 괴롭힘·성희롱 예방 등 건강한 일터 만들기 조직 진단 사업장 맞춤형 복리후생 기준 마련 및 일하고 싶은 일터 조성</td></tr></tbody></table></div>❍ 신청자격 제외 대상<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>국가 또는 지방자치단체 보조금으로 운영되는 기관 본 센터와 직접적·간접적인 이해관계가 있어 사업 수행의 공정성을 저해할 우려가 있는 기업 기타 사업 취지 및 목적을 고려하여 지원이 적정하지 않다고 판단되는 기업 2024년~2025년 ‘인사노무관리 컨설팅 지원’참여 사업장 (2023년 포함 이전 참여 사업장은 신청 가능)</td></tr></tbody></table></div>❍ 중복참여 불가<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>산업안전보건 원스톱 서비스 지원 노사상생 우수기업 발굴 및 지원 취업규칙 제정·개정 지원</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>3</td><td>추진절차</td></tr></tbody></table></div><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1EZWi/8e74965f7e3c645d215fd77132f6cf5f1a182917" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1EZWi/8e74965f7e3c645d215fd77132f6cf5f1a182917" data-origin-width="679" data-origin-height="78"></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>4</td><td>지원방법</td></tr></tbody></table></div>❍ 접수기간 : 2026. 6. 26 ~ 예산 소진 시 까지 ❍ 신청방법 : 이메일 접수(<a style="color: #333333;" href="mailto:dglabors@dglabors.or.kr" target="_top" class="ke-link">dglabors@dglabors.or.kr</a>)❍ 제출방법 : 모든 서류를 하나의 PDF 파일로 병합하여 제출(파일명: [기업명] 인사노무관리 컨설팅 지원 신청서 .pdf)❍ 제출서류<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>연번</td><td>제출서류</td><td>비고</td></tr><tr><td>1</td><td>인사노무관리 컨설팅 지원 신청서</td><td>서식 1</td></tr><tr><td>2</td><td>개인정보 수집·제공·활용 동의서</td><td>서식 2</td></tr><tr><td>3</td><td>사업자등록증</td><td>-</td></tr><tr><td>4</td><td>4대 보험 사업장 가입자 명부(개인정보 마스킹처리 필수)</td><td>신청일 기준 한 달 이내 발급</td></tr></tbody></table></div>❍ 선정안내 : 개별통지❍ 기타 자세한 사항은 아래의 번호로 문의 바랍니다.- 연락처 : 070-8830-8149- 담당자 : 이지은 주임  붙임 1. 인사노무관리 컨설팅 지원 신청서 1부2. 개인정보 수집·제공·활용 동의서 1부   <div class="figure-file" data-ke-type="file" data-file-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1EZWi/5e9f0fcdd304b04fbbf675f3f446c20acfbb4c04?download" data-file-name="공고문 인사노무관리 컨설팅 지원.hwp" data-file-size="71168" data-mimetype="application/haansofthwp" data-ke-align="alignCenter"><a href="javascript:checkVirus('grpid%3D1EZWi%26fldid%3DPIgk%26dataid%3D10658%26fileid%3D3%26regdt%3D20260630005934&url=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafeattach%2F1EZWi%2F5e9f0fcdd304b04fbbf675f3f446c20acfbb4c04')"><div class="image"></div><div class="desc"><div class="filename">공고문 인사노무관리 컨설팅 지원.hwp</div><div class="size">69.50KB</div></div></a></div><div class="figure-file" data-ke-type="file" data-file-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1EZWi/036194680643015bce8a73540b2cb93a469d241c?download" data-file-name="신청서식 인사노무관리 컨설팅 지원.hwp" data-file-size="67072" data-mimetype="application/haansofthwp" data-ke-align="alignCenter"><a href="javascript:checkVirus('grpid%3D1EZWi%26fldid%3DPIgk%26dataid%3D10658%26fileid%3D2%26regdt%3D20260630005934&url=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafeattach%2F1EZWi%2F036194680643015bce8a73540b2cb93a469d241c')"><div class="image"></div><div class="desc"><div class="filename">신청서식 인사노무관리 컨설팅 지원.hwp</div><div class="size">65.50KB</div></div></a></div><a href="https://dglabors.or.kr/bbs/board.php?bo_table=notice&wr_id=182" target="_blank" class="ke-link">공모사업 바로가기</a><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin" data-link="https://goo.gl/forms/6U4SgcwlXWb836Qr2" data-link-newwindow="_blank"><a href="https://goo.gl/forms/6U4SgcwlXWb836Qr2" target="_blank" class="ke-link"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1EZWi/8eeb7ab57904f2d706514295d4b41ae62254f152" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1EZWi/8eeb7ab57904f2d706514295d4b41ae62254f152" data-origin-width="700" data-origin-height="125"></a></div><a href="https://goo.gl/forms/6U4SgcwlXWb836Qr2" target="_top" class="ke-link">https://goo.gl/forms/6U4SgcwlXWb836Qr2</a><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin" data-link="https://cafe.daum.net/policyfund/HhFz/791" data-link-newwindow="_blank"><a href="https://cafe.daum.net/policyfund/HhFz/791" target="_blank" class="ke-link"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1EZWi/42d913a6e5652317933a76ea3fc567d1657151b5" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1EZWi/42d913a6e5652317933a76ea3fc567d1657151b5" data-origin-width="700" data-origin-height="200"></a></div><a href="https://cafe.daum.net/policyfund/HhFz/791" target="_top" class="ke-link">https://cafe.daum.net/policyfund/HhFz/791</a><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin" data-link="https://cafe.daum.net/policyfund/HhFz/344" data-link-newwindow="_blank"><a href="https://cafe.daum.net/policyfund/HhFz/344" target="_blank" class="ke-link"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1EZWi/ba6e1088a37c9af80b585df3b7879cca88bcab68" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1EZWi/ba6e1088a37c9af80b585df3b7879cca88bcab68" data-origin-width="700" data-origin-height="201"></a></div><a href="https://cafe.daum.net/policyfund/HhFz/344" target="_top" class="ke-link">https://cafe.daum.net/policyfund/HhFz/344</a>