직원 희망퇴직 조건 업계 최악! 끊임없는 구조조정, 믿을 수 없는 대신증권!

[사내한]

직원 희망퇴직 조건 업계 최악!

끊임없는 구조조정, 믿을 수 없는 대신증권!

- 회사는 기습적으로 임금피크제 이전 대상자(1970 ~ 1974년생)까지도

임금피크제 적용 대상자와 동일한 조건으로 희망퇴직을 받는다 한다

타사는 임금피크제 대상자들에게 24개월~36개월에 해당하는 퇴직위로금을 지급하고 있고,

임금피크제 이전 대상자들에게 잔존기간 50%에 해당하는 특별상여 희망퇴직금을 지급하고 있다.

이 조건에 비하면 대신증권의 희망퇴직 조건은 최악이다!

앞으로, 정년연장과 더불어,

임금인상 및 교섭타결격려금 지급 등이 남아있다

이 시점에서 임금피크제 이전 대상자까지 희망퇴직을 받는다는 것은

비용을 절약하기 위한 명백한 구조조정이다

대상 직원 모두의 현명한 판단을 바란다! –

구조조정을 빙자한 희망퇴직은 '낙원'으로 가는 길이 아닌 '나락'으로 가는 길이다 (일러스트 by 개탄님)

안녕하십니까

대신증권지부장 오병화입니다.

회사가 영업점 통폐합을 진행하고, 1억이하 계좌의 본사 이관, 비대면 신규계좌 본사 귀속, 권유비희망 계좌의 본사 이관을 기획·진행하면서 영업점 직원들의 노동의욕은 날로 떨어져 가고 있습니다

직원들은 회사가 의도하는 구조조정이 완료된다면, 더 이상 살아남기 힘들지 않겠느냐면서 회사가 소위 ‘희망퇴직’을 하게 된다면 이에 응해야 하는 것 아니냐…하는 이야기까지도 하고 있었습니다.

지부는 회사의 구조조정이 비록 직접적인 형태를 띄지는 않았지만, 결국 영업점의 노동조건을 악화시켜서 직원들의 퇴사를 간접적으로 강제하고 있는 것이라 판단했습니다.

이를 저지하기 위해서, 지부는 지속적으로 [본사 앞 집회]와 더불어 [금융감독원 앞 시위]를 진행해 오고 있습니다.

고용노동부와 금융감독원에서도 이 사태를 주시하고 있습니다. 대신증권지부는 구조조정이 중단될까지 집회와 시위를 이어갈 것이고, 결국 승리할 것입니다!

1. ‘정년연장’을 앞두고 혜택이 예상되는 직원들까지도 ‘희망퇴직’을 받는다?

비용을 아끼기 위한 명백한 ‘구조조정’이다!

왜 하필이면 이 시점에서 임금피크제 대상자 뿐만 아니라 [임금피크제 이전 대상자]까지도 임금피크제 대상자와 동등한 조건으로 퇴직을 받으려 하겠습니까?

지부는 회사가 비용을 아끼기 위해서 선제적인 구조조정을 하는 것이라 봅니다

지금은 여야가 극한 정치적 대립을 하고 있습니다. 한치 앞도 볼 수 없는 상황입니다

하지만, 결국 정치적 대립은 시간이 걸리더라도 해결될 것이며, 여야가 정치적인 여러 합의도 가능해질 것입니다.

정년연장도 그런 이슈 중 하나입니다.

향후에 최소 1970년생 이후로는 정년연장의 혜택을 받을 것으로 봅니다

정년연장이 된다면 회사 입장에서는 비용이 늘어나는 일이고, 또다른 [희망퇴직]을 실시할 때도 더 많은 비용을 지불할 수 밖에 없을 것입니다

그래서, 이 시점에서 ‘희망퇴직’을 빙자한 구조조정을 실시하는 것으로 판단합니다.

2. 회사는 임금피크제 이전 대상자(1970 ~ 1974년생)까지도 임금피크제 적용 대상자와 동일한 조건으로 희망퇴직을 받는다 한다.

증권업계 최악의 조건이다.

가. 대신증권은 퇴직위로금으로 ‘직급별 평균임금의 20개월분’을 지급한다고 합니다
이에 반해, 타사는 퇴직위로금으로 ‘직급별 평균임금의 24개월분 ~ 36개월분’을 지급하고 있습니다
여기서 중요한 점은 최저 24개월분이라는 점입니다. 36개월분을 지급하는 증권사도 있습니다.
 ‘생활안정자금’도 업계 최저입니다!

나. 임금피크제 이전 대상자에게 지급하는 퇴직위로금에 대해 알아봅시다
타사는 임금피크제 이전 대상자들에게 잔존기간 50%에 해당하는 특별상여 희망퇴직금을 지급하고 있습니다.
이 조건에 비하면 대신증권의 희망퇴직 조건은 최악입니다

다. 임금피크제까지 4년이 남아있는 직원이 이 제도에 의해 그만둘 경우를 비교해 봅시다
■ 대신증권은 오직 20개월치 퇴직위로금과 특별생활안정자금 만을 지급합니다
■ 타증권사는 잔존기간의 50% (2년치 급여)에, 24개월치 퇴직위로금과 특별생활안정자금을 지급합니다

앞으로, 정년연장과 더불어, 단기적으로는 2024년도 임금인상 및 교섭타결격려금 지급 등이 남아있습니다.

지금 임금피크제 대상자가 아닌 직원들이 희망퇴직에 참여하는 것은 회사에 기만당하는 것입니다.

대상 직원 모두의 현명한 판단을 바랍니다!

대신증권지부는 이 시점에서 임금피크제 이전 대상자까지 희망퇴직을 받는다는 것은

사실상의 비용을 절약하기 위한 구조조정으로 판단합니다

대신증권지부는 구조조정을 저지하고, 직원 모두의 생존권을 보장하고 노동조건을 개선할 것입니다

감사합니다.

전국사무금융서비스노동조합 증권업종본부 대신증권지부

지부장 오병화

에잇
퉤~~~~

양아치들

정년연장 확실시되는데
최소 3억은 받아야 하는거 아닌가요?

다른것은 타사 잘 베기면서, 요건 못 베기넹

이어룡 회장 70세 넘었으니 임피제 적용하든
아님 퇴사시키시오

"2025년이 얼마남지 않았습니다
기필코 업계 20위 증권사에는 들어야합니다"

이런 진심어린 경영진 믁소리가 내년에는 들리겠네

최고 경영진이 직원을 생각하는 마인드가 윤석열!!!!!!

한동훈 같은 얍삽한 놈도 있음

직원들 대하기를 머슴으로 알고있는 회사다
거기에 악독 마름도 있지

회사가 힘들어도 나가면 지옥이래요
지금 자영업 다 죽을 지경이랍니다
끝까지 버팁시다
조건은 더 좋아질겁니다

저 386은 혹시 퇴직자?

트럼프2.0 ,계엄여파, 인플레이션 ㅠㅠ 웃프네요

지부의 빠른 대응에 감사드립니다
지침을 내려주시기 바랍니다

안녕하십니까 대신증권지부에서 안내말씀드립니다

아주 가까운 시일내 퇴직을 결심했던 분 외에는 이번 소위 "희망퇴직"에 응하지 마시기 바랍니다

조건 자체도 최악일 뿐더러, 70년생 이후는 정년연장 가능성이 매우 높습니다

그래서, 회사는 70년생뿐만 아니라 71,72,73,74 까지 열어둔 것입니다

지치지 말고 대신증권지부와 함께 나아갑시다

감사합니다

임금협상을 미뤘던 이유..

진짜 양아치네

윤석열 때문에 밖은 지옥이에요
무조건 회사에서 버텨야해요

어제 이사회에서 오전에 결정된 사항이라합니다
이사회 의장은 양홍석입니다

계엄령 선포한 자는 윤석열이구요

회사에도 윤석열 같은 놈들 많구만요

희망퇴직 좋아하시네

꺼져라

제2노조는 이런 사태에 대해 아무말도 없어요! 왜죠?

걔네들에게 아무것도 기대하지 마세요

더럽다 더러워

저걸 조건이라고.. 어휴