[코레일네트웍스(주)] 공항리무진 운전원 및 운수관리원 공개모집

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코레일네트웍스(주) 공항리무진

운전원 및 운수관리원 공개 모집

한국철도공사의 계열사인 코레일네트웍스(주)에서는 진취적인 사고와 혁신적인 서비스 마인드, 실무능력을 갖춘 우수한 인재를 「NCS(국가직무능력표준) 기반 능력중심채용」으로 다음과 같이 공개 모집하니 많은 지원 바랍니다.

1. 모집인원 : 31명

□ 운전원

모집분야	업무내용	자격요건	근무지	모집인원
운전원	리무진 운전, (차량 내) 수화물 관리	- 공고일 현재 제1종 대형면허를 보유하고, 최근 3년간 영업용버스 운전 경력이 2년 이상인 자 * 영업용버스 : 시내버스, 농어촌버스, 마을버스, 시외·고속버스, 전세버스로 한정. * 버스운전면허 자격증 소지자 - 최근 2년간 무사고 운전자 - 최근 5년간 인적사고 무사고 경력자 - 최근 5년간 음주로 인한 운전면허 정지·취소를 받지 않은 자 - 공고일 기준 3년 이내 실시한 운전정밀적성검사에 합격한 자	KTX 광명역	25명

□ 운수관리원

모집분야	업무내용	자격요건	근무지	모집인원
정비	차량정비, 사고처리, 안전교육 등	대형운전면허증 소지자 중 자동차정비기능사 이상 자격 보유자	KTX 광명역	2명
총무	사무(수입금 정산, 총무 등) 및 민원처리	해당업무 수행 가능자(OA 가능자)		2명
환경미화	차량 내·외부 및 사무실, 휴게실 청소관리	해당업무 수행 가능자		2명

2. 응시자격요건 (공통사항)

․ 성별, 학력 : 제한없음

․ 연령 : 공고일 기준 만 19세 이상자, 만 60세 미만자 (*환경미화는 만65세)

․ 해당 근무지역 근무 가능자

․ 남자는 공고일 기준 병역필 또는 면제자

․ 관계법령에 의한 취업지원대상자, 장애인, 국가유공자 우대(가점부여)

․ 당사가 정한 자격증 소지자 우대(가점 부여) <하단 #1 참조>

․ 당사 규정에 의한 결격사유가 없는 자 <하단 #2 참조>

※ 가점 대상자는 입사지원서 기재 및 증빙자료를 제출한 자에 한하여 적용

※ 기타사항

­ 채용부문별 중복지원 불가(1인 1지원)

- 전형기간 중 자격변동(정지, 취소 등)·사고(물적, 인적 등) 발생 시 불합격 처리

­ 담당업무의 세부사항은 NCS(국가직무능력표준)기반 채용직무 기술서 참조

3. 근무 및 보수조건

□ 고용형태

○ 운전원, 정비, 총무 : 무기계약직

* 수습기간은 3개월이며, 수습기간 중 근무성적 및 적응능력 등이 적합하지 않을 경우

임용을 취소할 수 있음.

○ 환경미화 : 기간제(1년)

* 근로계약은 1년 단위로 하며, 1년근무 후 평가를 통해 연장가능

□ 보 수

○ 운전원 : 연봉 4,200 ~ 4,500만원

○ 운수관리원(정비) : 연봉 3,100 ~ 3,300만원

○ 운수관리원(총무) : 연봉 2,500 ~ 2,600만원

○ 운수관리원(환경미화) : 연봉 1,500 ~ 1,600만원

* 각종 수당, 경평성과급 포함

□ 근무형태

○ 운전원 : 격일근무 * 토·일·공휴일 포함

○ 운수관리원(정비, 총무) : 일근(9시~18시), 주5일

○ 운수관리원(환경미화) : 일근(10시~16시, 5시간), 주6일, 일요일 휴무

□ 월근무일수 : (운전원) 13일, (운수관리원) 주40시간

□ 후생복지 : 4대보험 가입, 단체상해보험, 사내복지기금, 휴양소 운영 등

4. 전형절차

서류전형

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실기전형 (운전원)

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면접전형

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합격자발표

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교육

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임용

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수습 (3개월)

각 전형별 세부일정(전형안내, 변경사항 등) 및 각 과정별 합격자는 추후 당사 홈페이지

(www.korailnetworks.com) 에 별도 공지합니다.

○ (서류전형) 지원서 및 제출서류를 바탕으로 평가

○ (실기시험) 예비차량을 활용하여 시내코스 주행 평가(운전원만 해당)

- 평가방법 : 절대평가(기준점수 60점이하 및 실격항목 해당시 탈락)

- 평가내용 : 대형버스 운전능력(도로주행, 주차) 및 교통법규 준수 여부

○ (면접전형) 블라인드 면접을 통한 직무관련 경력, 경험 등 개별 역량 평가

○ (입문교육) 임용예정자 대상 공통교육(1주)

○ (임 용) 입문교육 수료자에 한해 임용

○ (수습기간) 임용 후 수습기간(3개월) 중 근무평가로 계속 고용 결정

5. 입사지원서 제출

□ 제출기간 : 2017.12.14.(목) ~ 2017.12.20.(수) 16:00까지(7일간)

□ 접수방법 : 이메일 접수 (recruit1@korailnetworks.com)

* 방문 및 우편접수는 불가

* 접수 마감일(시간)에는 접속자가 폭주하여 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으니 마감일(시간) 이전에 여유 있게 지원하시고 접수결과를 반드시 확인

6. 제출서류

□ 운전원 제출 서류

ㅇ 운전정밀적성검사(최근 3개월 이내 발급, 필수)

ㅇ 무사고운전 경력증명서(최소 5년, 필수)

ㅇ 운전경력 개인정보 제공동의서 1부(당사 소정 양식 첨부, 필수)

ㅇ 버스운전면허 자격증, 대형면허 자격증 사본(필수)

□ 공통사항(운전원, 운수관리원)

ㅇ 입사지원서, 자기소개서 각 1부(당사 소정 양식 첨부, 필수)

* 자기소개서는 지원동기, 경력, 입사 후 응시분야에 대한 포부 등을 상세히 기재

ㅇ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(당사 소정 양식 첨부, 필수)

ㅇ (해당자에 한함) 경력증명서, 재직증명서, 고용보험납부증명서 등

경력증명이 가능한 서류(필수)

ㅇ (해당자에 한함) 관련분야 자격증 사본 또는 기타 증빙서류

ㅇ (해당자에 한함) 국가유공자, 취업보호대상자증명서 사본 각 1부

□ 최종합격 후

○ 상기 제출서류 일체 (원본으로 반드시 제출)

○ 주민등록등본, 공무원 채용신체검사서(병원급 이상) 각 1부

○ 최종학교 졸업증명서 1부

○ 신원보증보험 1부

○ 신원진술서 1부 및 증명사진 1매

※ 제출서류 작성 시 주의사항

▫ [스펙초월 채용] 지원서 작성 시 능력중심의 채용을 위하여 학력, 가족 관계 등 직무수행과 무관한 개인신상에 관한 사항은 기재 불가

▫ 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 작성하고 출력하여 하단에

필히 서명한 후 스캔하여 제출 (HWP 파일원본과 PDF 스캔파일 모두 제출)

▫ 제출서류는 압축프로그램으로 압축 후 파일명을 아래와 같이 지정

(예시) 운전원_성명(생년월일)

▫ 제출서류 누락 및 양식 또는 제출방식이 공고와 맞지 않을 경우 접수하지 않음

서류미비로 인한 미접수에 대한 책임은 지원자에게 있음

7. 채용일정

채용전형	일정	비고
공고 및 접수	’17.12.14.(목) ∼ ’17.12.20.(수) 16시까지	홈페이지 등
서류전형 합격자 발표	’17.12.22.(금)	홈페이지
실기시험	’17.12.23.(토)∼24.(일)	운전원
면접전형	’17.12.27.(수)
합격자발표	’17.12.28.(목)	홈페이지
교육 및 평가	’18.1.3.(수) ∼ ’18.1.9.(화)

* 각 전형별 일정 및 합격자 발표 : 회사 홈페이지 공고

* 위 일정은 회사 사정상 변경될 수 있으며, 변경사항은 홈페이지 공고 및 문자(SMS)로 공지

* 실기시험 응시방법은 서류전형 합격자 발표 시 공지

* 면접전형 응시장소 : 코레일네트웍스㈜ 본사(교통‧면접비 미지급)

* 본사 주소 : 서울 용산구 한강대로30길 25 센트레빌아스테리움 B동 10, 11층

(인근역 : KTX 용산역, 1호선 용산역, 4호선 신용산역)

8. 기타 안내사항

○ 응시자는 반드시 본 공고문을 확인하고, 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 당사 양식으로 작성하여 지정된 방식으로 제출합니다.

○ 응시자는 자격요건 등이 적합한가를 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 서류마감 이후에는 기재사항은 수정할 수 없습니다.

○ 회사 사정에 의해 변경된 사항은 회사 홈페이지에 공고합니다.

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소 할 수 있습니다.

○ 채용결격사유(하단 별첨2 참조)에 해당할 경우 채용이 취소됩니다.

○ 입사지원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호 반드시 기재하시기 바랍니다.

(오기 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임)

○ 본 채용공고문에 포함되지 않은 사항은 코레일네트웍스(주) 인사노무처 (☎ 02-3271-0704)로 문의하거나 홈페이지(http://www.korailnetworks.com) 를 참고하시기 바랍니다.

○ 합격자 발표 후 임용 및 배치는 면접 합격자에 한해 교육평가 실시 후 점수 상위자순으로 결정하며, 채용예정자(예비인력)의 효력은 1년임

○ 채용청탁 금지안내

우리사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영중입니다. 채용과정에서

부정한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우,

해당 지원자를 사전배제하고 합격후에도 처리, 재응시 자격제한, 관련기관에

해당 사실을 통보등 조치를 취할 수 있습니다.

입사지원서 등 제출서류.zip