대해서 애매한것을 정해볼까 글올려봅니다
아시는분은 아시겠지만
제가 한국어학교를 하고 지금은 영어 태국어 수업과정 추가해서
운영시작했습니다
한국어학교를 2010년부터 했고 07년부터 계속 비서겸 통역을 고용한 경험도 있고 해서
지금도 한국어전공자들이 인터뷰 요청이 들어옵니다
주로 한국어 선생을 하고 싶다고 말입니다
오늘 인터뷰 한건 하고서 이건 해도 너무한다라는 생각이 들어서
그래도 태모정 회원분들은
태국에서 사업이나 경제활동을 하실것이고
또 그러다보면 자연히 한국어 전공자들을 필요로 하실것이기에
조금이라도 한분이라도 도움이 되셨으면 하는 바램으로 글써봅니다
아시겠지만
태국인 한국어전공자들은 이미 SNS를 이용해서
자기들끼리 한국기업에 대한 구인구직 정보를 공유하고 있습니다
그래서 현재 무조건 18,000밧선에서 구직의사를 보입니다
공무원 대졸 초임이 15,000으로 시작이 되어지는 요즘에서는 별 그리
무리한 임금요구는 아닐듯 합니다만
올해부터 인터뷰시 희망급여가 20,000밧이 넘어가기 시작했습니다
제가 파악하고 알고 있는 범위에서 한국어 전공자들의 임금을 올린데에는
오히려 우리한국사람이 더 많은 역활을 하고있다는것이지요
한국어 전공자 모집해서 소개시켜주면서 한달치 월급을 소개료로 받는 인력소개 업체
그리고 지금은 철수했지만 의료보조기구를 파는 업체
신규 법인,사업이다보니 급한대로 쓰기위해서 임금을 한국기준으로 지급하겠다고 공고하는 업체
예산으로 고용하게 되는 국가 기관 혹은 산하 기관
등등 하지만 다들 알아서 필요한 인력 능력껏 주시면서 고용하는것을 애기하는것이아닙니다
제가 드리고 싶은 애기는
실력에 맞는 임금을 주자는 뜻입니다
한국어 능력자원은 한정되어 있으니 결국 임금인상요구에 서로 폭탄 돌리고 있는것이죠
저도 소개업종은 아니지만 한국어 전공자들에 대한 데이타가 있다보니
여기저기서 소개 요청이 들어옵니다
거절하기도 애매하고 또 급하다고 하시는데 어쩝니까
처음엔 소개료 주신다고 하시고는
한달뒤에 써보고 줄께 ,,,,
하는 역활도 없는데 무슨 소개료 ,,,그냥 밥한번 먹자 ,,,,등등
그냥 웃으면서 넘어갑니다 주시면 받고 ,,,,,
이젠 소개 안합니다 ,,,,왜인지는 ,,,,
한국어 전공자 애들은 자기들의 실력을 확인할수있는 한국어능력시험 제도가 있습니다
대부분이 여기에 응시해서 합격증을 가지고 있습니다
여기에 한국으로 교환학생으로 다녀온 사람도 있고
학교성적이 좋고 나쁘고를 떠나서
한국에서 한달이라도 다녀온 친구들이 더 낫다는것과
이젠 우리 한국기업체 인사담당자분들도 실력도 없는 사람들에게 과도한 임금을 주지 말자고
제안을 하고 싶은것입니다
그래서 우리도 우리끼리 급여 가이드라인을 정해보는것은 어떨까 합니다
우선 제경험을 토대로 짜본것은
토픽 2급 자격증 : 수습 3개월 (13,000밧) + 수습후 3개월(계약직) (16,000밧) 이후 16,000밧 + 보너스
토픽 3급 자격증 : 수습 3개월 (15,000밧) + 수습후 3개월(계약직) (18,000밧) 이후 18,000밧 + 보너스
토픽 4급 자격증 : 수습 3개월 (18,000밧) + 수습후 3개월(계약직) (20,000밧) 이후 20,000밧 + 보너스
5급이상은 없습니다 현재까지는요
그리고 수습 3개월이후 추가 3개월은 계약직으로 유지를 하심이 좋을듯 싶습니다
수습기간이어도 이사람들은 계속 구직활동을 하고 있습니다 영원히 우리회사에서 일할 사람이 아니라는것이죠
자기가 받는 급여에서 조금이라도 더준다고 하면 바로 한달이내로 옮길 사람이죠
계속해서 제 정보망에 걸리는 바보들이지만 ,,,,
일을 잘해서 더 주어야 하는 상황에서는 보너스 상여금 이 명목으로 더주시고
월급은 저렇게 정해주는것이 낫지 않을까 싶습니다
자격증이 없으면
대졸 한국어과 졸업생이면 기본적으로 3급정도는 됩니다
대신 부전공으로 공부한 사람들은 2급정도로 산정하시데 수습기간을 길게 잡으심이 좋을것 같습니다
글은 알아도 대화는 어려운 수준이기에
10개도 안되는 한국어학과에서 매년 배출되는 학생수는 얼마안되고 수요는 나름대로 있다보니
실습 나올 수준 사람들이 18,000밧을 제시하는 이 어이없는 상황은 막아야 하지 않을까 하는
답답한 마음에 글올려봅니다
자유경쟁상황에서 바보같은 글일수도 있지만
한국어 전공자들을 고용하실려고 하시는분중에서 한분이라도 참고하셔서 불필요한 비용이 늘지 않았으면
하는 심정으로 제안 해봤습니다
안그래도 최저임금인상으로 다들 늘어나는 인건비에 힘들어 하실텐데 말입니다
한국어 전공자들은 결국 한국관련 기업으로 취업이 되어야 저정도라도 받습니다
태국인 관리자 혹은 경영하는곳에서는 일반 대졸자 수준보다 조금 나은 대우를 받고있습니다
우리가 우리기업에 충성하지도 않는 인력자원에게 더많이 줄 이유는 없다는것이죠
열심히 일하는 직원이 있다면 이친구들은 제외이구요
이것도 하나의 태국에서 경험이라서 글올려봅니다
긴글 읽어주셔서 감사합니다
사업에 도움이 되시기를
첫댓글 감사합니다, 잘 봤습니다,,,,,,,,,,,,,,
잘봤습니다..
동감입니다. 베트남 사정도 똑같습니다. 한국어 시켜보면 허접 그 자체인데도 불구하고 , 일부 한국에서 오신분들이 한국어밖에 안되다보니 무분별하게 다른 외국어에 비해 2배가량을 주면서까지 채용을 하다보니, 다른 외국어 하는 직원채용에까지 피해를 영향을 줍니다. 또한 실정이 이렇다보니 한국어학과에서 대놓고 인터뷰시 7백불을 받아야한다고 까지 말해준다합니다.
지금 한국업체끼리 과도하게 경쟁적으로 채용을 하고 있는 것 같습니다.
특히 부라파 대학 한국어 학과 전공자들 같은 경우 너무 눈높이가 높아져서
왠만한 급여수준 가지고는 채용 자체가 안되는군요.
홍타이님 말씀대로 한국기업에서 너무 과도한 임금으로 인력을 스카웃하는 행위는
자제할 필요가 있습니다.
특히 방콕의 게임업체등에서는 최하 2만바트 이상을 지급하다보니
인력을 그리로 많이 빠지고 있는 실정입니다.
홍타이님 연락처 알려주세요....한국말하는 태국인이 급히 필요합니다.정직원으로요.
헉 ,,,,,메일로 회사관련 자료나 내용을 보내주세요 저도 구직자들에게 설명을 해주어야 하는 관계로 희망자가 있을경우에는 연결해드리겠습니다
홍타이님 메일 주소요?
그냥 제아이디 클릭하면 나오는데,,,,,jjhpmk@nate.com 입니다 *^^*
태국인들이 정보공유하는 sns 사이트를 알려주실 수 있나요?
홍타이님 메일 보냅니다.