첫댓글 일한 만큼은 정당하게 받아야죠잘 기록해 놓으셨다 조용히 노동부에 신고하세요
어느 회사든지 노동자에게 돈을 안줄려고 하는게 대부분입니다...잔업은 0.5배 혹은 1.5배를 더 줘야하니 잔업을 줄이면서 근무시간에 일을 더 시킬려고 하죠
잔업이 줄어들수가 없네요 비 제조가 심심하면 현장에 이것저것 요구를 많이하니 대응해주자면 인원을 별도 편성해서 활동해야 하고 그러다 보면 잔업관리는 안드로로
아진짜 잔업좀해보고싶네요 경기가어려워서 회사에 일이없어요 공무원수준입니다 잔업 특근매일하고싶어요
저희는 주 12시간까지만 잔업 허용, 특근은 예외지만 특근 후 잔업도 주 12시간 이내에서 지켜야 함.딱 법대로죠.님 말은 잔업은 법정으로 줄이는데 평소 일은 빡세게 시킨다는 소리 아닌가요? 이건 뭐 어쩔 수 없는 부분인 듯 싶네요.
저희랑 같네요...
첫댓글 일한 만큼은 정당하게 받아야죠
잘 기록해 놓으셨다 조용히 노동부에 신고하세요
어느 회사든지 노동자에게 돈을 안줄려고 하는게 대부분입니다...잔업은 0.5배 혹은 1.5배를 더 줘야하니 잔업을 줄이면서 근무시간에 일을 더 시킬려고 하죠
잔업이 줄어들수가 없네요
비 제조가 심심하면 현장에 이것저것 요구를 많이하니 대응해주자면 인원을 별도 편성해서 활동해야 하고 그러다 보면 잔업관리는 안드로로
아진짜 잔업좀해보고싶네요 경기가어려워서 회사에 일이없어요 공무원수준입니다 잔업 특근매일하고싶어요
저희는 주 12시간까지만 잔업 허용, 특근은 예외지만 특근 후 잔업도 주 12시간 이내에서 지켜야 함.
딱 법대로죠.
님 말은 잔업은 법정으로 줄이는데 평소 일은 빡세게 시킨다는 소리 아닌가요?
이건 뭐 어쩔 수 없는 부분인 듯 싶네요.
저희랑 같네요...