총 3일간 진행이되고 첫날 인적성평가 진행 후 5인 1조 편성로 1차면접과 집단토론 그리고 2차로 임원진면접이 이루어 집니다.
* 실무진면접/집단토론
1. 돌아가면서 자기소개 1) 지원한 보직말고 만일 영업을 하게 됐을 때 할 수 있는가? 2) 회사관점에서 창의적인 사람과 열정적인 사람 중 어느 유형이 쓸모 있겠는가? 3) 지방에 근무하게 된다면 다닐 용의가 있는가? 4) 남들과 다른 본인의 장점은?
그리고 나서 집단토론을 하는데 시사적인 주제로 합니다. 예를들어 최근 우리나라 경기, 이라크 파병, 부동산 문제를 물어본 곳도 있다고 하고..
* 임원면접
5,6명 한조로 해서 6명 정도 면접관이 봅니다.
1) 영업에 있어 가장 중요한 요소 2) 만일 신규고객 일만 명을 유치해 오라고 한다면 어떻게 할 것인가? 3) 만약 당신이 영업을 한다면 한달안에 어느 정도의 신규 고객을 모집할 수 있겠는가? 4) 어떤 유형의 친구를 좋아하는지.
영업직으로 지원한 건 아닌데...영업관련 질문으로 많이 물어봐서 좀 그랬습니다. 이동통신 번호 이동 뭐 그런거 있어서 그런 건 알겠는데 좀 기분이 그렇긴 했습니다. 대기업이니까 어쩔 수 없죠 뭐. ㅜㅜ 대충 느낌은..고객유치 차원에서 경쟁사 대응 전략에 대해 창의적인 인재를 뽑는 다는 느낌이 들었었요. 그러니까 만일 SK에서 이런 식으로 나온다면 나는 어떤 방법으로 대응할 것인가 뭐 그런 점을 포커스로 두고 있던 거 같은데.. 갑자기 이런 질문 받으면 당황스러운게 사실이기 때문에 면접 들어가시기 전에 최근 업계뉴스나 동향을 먼저 파악하고 들어가시는게 좋을 듯 합니다.