특별회의 결과 공지입니다.

[새순(허정례센터장)]

오늘 있었던 특별회의에 대한 내용입니다.
참여 인원이 예상보다 적은 것을 보면서 얼마나 바쁘고 정신없이 년말을 마무리해야 되는 시점인지 실감이 나긴 했습니다..

먼저, 2022년 12월16일 도청과의 1차 회의에서 도청의 입장은
-시설장/ 2급/경력100%(30호봉)※(상한선 있을 수 있음)
-생활복지사/4급/경력100%(30호봉)
※도의 주문:
1.경력조사를 다시 실시해 줄 것.
그에 따른 생활복지사 우선 산출 후 시설장 산출을 해 볼 것 임.
2.생활복지사 포함 연합회의 일치된 의견을 빠른 시간 내에 전달 해달라는 내용이었습니다.
이에 따른 경력조사가 22일 23일에 거쳐서 이루어졌고,
위의 도청에서 새롭게 제안한 내용에 대해서 전체 회원들에게 공지하기 전 TF팀 사전 회의를 거쳐서 오늘 전체 대면회의를 갖게 되었습니다.
사전 TF회의에서는 도청에서 제안한 내용에 대해서 시설장 2급으로 조정되는 것에 대해서는 받아들일 수 없다는 결론이 있었기에 오늘 회의에서도 그 내용을 전달하였습니다.
오늘 회의 결과는 다음과 같습니다.

<첫째> 2023년 호봉관련
1안:생활복지사 4급 30호봉/시설장 15년 기준 사무국장급,15년이하 1급으로 예산범위 내에서 인정하고(제주특별자치도사회복지사인건비기준안) 산출하되 3개년 안에 단계별로 100% 맞추어 줄 것.
2안: 1안과 같이 산출하되 추경에서 확보하여 시설장 경력을 인정해 줄 것.
이 내용과 함께 도청에 공문으로 접수하고 답변을 기다릴 예정이며 취합된 경력조사표 또한 송부할 예정입니다.

<둘째> 위의 내용을 위한 위원회 (추진위원회 or 비상대책위원회)를 구성한다.
구성 위원은 서귀포 3명, 제주시 3명으로 양시지회장의 추천으로 구성하여 공지하기로 한다.
앞으로 호봉제 관련 활동은 추진위원회를 중심으로 이루어진다.

<셋째> 10월 11일 긴급임시총회에서 구성된 TF팀은 오늘부로 해체한다.
이상 마무리하고 회의를 마쳤음을 알립니다.

호봉제 해결을 위한 경과보고(12월22일까지).hwp

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[새순(허정례센터장)]

비상대책워원회 소개입니다.
■서귀포
김미라서귀포시지회장,박명자샘솟는센터장,이창민다솜센터장,신석경안덕센터장
■제주시
안영희제주시지회장,오희정용담센터장,송미경나무와숲센터장,황의식참좋은센터장