★기간제 인턴
★접수기간 : 2024.7.10. ~ 2024.7.24.
★접수처 : 회사명서민금융진흥원
업종 금융 및 보험업
홈페이지http://www.kinfa.or.kr
회사주소 서울 중구 세종대로 14, 9층.10층.11층.12층.14층 (남대문로5가,그랜드센트럴)
★채용상세내용
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모집부문 및 자격요건
고용형태
기간제,기타
공통사항
[지원자격] - 학력, 전공, 성별 등 제한 없음 - 「청년고용촉진 특별법」 상의 청년에 해당하는 자 [만 15세('09. 9. 2. 이전 출생) 이상 만 34세('89. 9. 3. 이후 출생) 이하인 자] · 단, 군 전역자(사회복무요원 포함)의 경우 제대군인지원에 관한 법률 제16조(채용 시 우대 등) 및 동법 시행령 제19조(응시연령 상한 연장)에 의거 응시연령을 다음과 같이 연장 가. 군 복무기간 1년 미만 : 1세 연장 나. 1년 이상 2년 미만 : 2세 연장 다. 2년 이상 : 3세 연장 - 서민금융진흥원 청년인턴 근무 경험이 없는 자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 「국가공무원법」 제33조, 서민금융진흥원 내규에 의한 채용 결격사유가 없는 자 (채용 홈페이지 내 채용 결격사유 첨부파일 참조) - 채용 확정 후 채용예정일('24. 9. 2.)부터 즉시 근무 가능한 자 · 졸업·재학·군 복무 등의 사유로 입사 유예 불가 [근무조건] - 근무기간 : 2024. 9. 2. ~ 12. 31. (4개월) · 계약기간 만료 후 재계약 불가, 정규직 전환 불가 - 우대사항 : 신입 직원 채용 지원 시 서류 전형 가점 부여 - 근무지 : 서민금융진흥원 본원(서울시 중구 소재) 근무 - 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 근무(09:00~18:00) - 보수수준 : 월 215만 원(세전) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
채용부문 | 담당업무 | 지원자격 | 근무지 | 모집인원 |
체험형 청년인턴(기간제 근로자) | - 일반행정 ※ 직무에 대한 세부내용은 채용 홈페이지 內 직무기술서 참고 | 학력무관 인턴 | 서울 | 31명 |
전형절차 및 일정
기타 | ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다. |
접수기간 및 접수방법
접수기간 | 2024년 07월 10일 ~ 2024년 07월 24일 15:00 |
접수방법 | - 채용 홈페이지(https://subkinfa1.scout.co.kr)를 통한 온라인 접수 ※ 방문 접수, 우편 접수, 이메일 접수 불가 ※ '임시저장' 상태로는 정상 접수되지 않으므로 반드시 '최종 제출'하시기 바랍니다. ※ 제출 마감일에는 접속자가 집중될 수 있으니 가급적 미리 제출하시기 바랍니다. ※ 다수의 지원자가 동시에 접속할 경우 지원서 작성에 문제가 발생할 수 있으니 가급적 입사지원서 접수 마감일 이전에 제출하시기 바랍니다. ※ 접수기간 종료 후에는 수정이 불가합니다. |
제출서류 | [직무적합성 평가 합격자_직무적합성 평가 합격자에 한하여 제출] - 공통 · 입사지원서 기재 사항(자격사항) 관련 증빙서류 사본 각 1부 · 주민등록초본 1부(청년 여부 확인을 위해 지원자 본인의 주민번호 뒤 7자리만 음영 처리, 지원자 외 개인정보 전부 음영 처리) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다. |
※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.
기타
문의사항
- 기타 문의사항은 가급적 채용 홈페이지로 문의하시기 바랍니다. · 서민금융진흥원 채용 관련 콜센터 (02-2188-6895) · 문의사항은 채용 홈페이지의 Q&A 게시판을 이용해주시기 바랍니다.
기타사항
- 지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 증빙서류와 대조하여 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있으므로 작성에 유의하여 주시기 바랍니다. - 지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이므로 시험 일정과 합격 여부를 반드시 확인 바랍니다. - 아래 사항에 해당하는 경우 합격자 통지 이후에도 합격 취소 또는 고용계약을 해지할 수 있습니다. · 직원 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 임용된 것이 확인된 경우 · 지원서 기재 내용이 허위인 자 · 신원조사 및 채용 신체검사 등을 통하여 채용에 부적합한 결격 사유가 확인된 자 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
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