육아기 근로시간 단축제도 및 급여

<div class="figure-file" data-ke-type="file" data-file-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1Yuf4/d5ab136dc10f6389c3ed84cfd1265971e56f9930?download" data-file-name="3.20 고용보험법 하위법령 일부개정안 입법예고(고용보험기획과).hwpx" data-file-size="304580" data-mimetype="application/haansofthwpx" data-ke-align="alignCenter"><a href="javascript:checkVirus('grpid%3D1Yuf4%26fldid%3DBo3F%26dataid%3D10923%26fileid%3D1%26regdt%3D20240322084218&url=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafeattach%2F1Yuf4%2Fd5ab136dc10f6389c3ed84cfd1265971e56f9930')"><div class="image"></div><div class="desc"><div class="filename">3.20 고용보험법 하위법령 일부개정안 입법예고(고용보험기획과).hwpx</div><div class="size">297.44KB</div></div></a></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="text-align: left;">붙임 1</td><td style="text-align: left;"> </td><td style="text-align: left;"> 육아기 근로시간 단축제도 및 급여</td></tr></tbody></table></div>□ 육아기 근로시간 단축제도 ㅇ (자녀연령) 만 8세 이하(초등 2년 이하) ㅇ (단축시간) 단축 후 근로시간이 주 15~35시간이 되도록 단축 가능     * 예) 1일 8시간, 주 5일 근로자가 매일 단축하는 경우 1일 1시간~5시간까지 단축 가능 ㅇ (단축기간) 1년(미사용 육아휴직 기간 추가 시 최대 2년) □ 육아기 근로시간 단축급여 ㅇ 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 사용한 근로자에게 급여 지급   - (주당 5시간 단축분) 통상임금의 100%<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="text-align: left;" rowspan="2">월 통상임금 100% (200만원 상한액, 50만원 하한액)</td><td style="text-align: left;" rowspan="2">×</td><td style="text-align: left;">5시간</td></tr><tr><td style="text-align: left;">단축 전 소정근로시간</td></tr></tbody></table></div>   - (나머지 단축분) 통상임금의 80%   <div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="text-align: left;" rowspan="2">월 통상임금 80% (150만원 상한액, 50만원 하한액)</td><td style="text-align: left;" rowspan="2">×</td><td style="text-align: left;">단축 전 소정근로시간 - 단축 후 소정근로시간-5시간</td></tr><tr><td style="text-align: left;">단축 전 소정근로시간</td></tr></tbody></table></div>□ 제도개선 추진 내용 ㅇ 통상임금 100% 지원구간을 주당 5시간 → 10시간으로 확대 <div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="text-align: left;" rowspan="2">월 통상임금 100% (200만원 상한액, 50만원 하한액)</td><td style="text-align: left;" rowspan="2">×</td><td style="text-align: left;">10시간</td></tr><tr><td style="text-align: left;">단축 전 소정근로시간</td></tr></tbody></table></div>   <div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="text-align: left;" rowspan="2">월 통상임금 80% (150만원 상한액, 50만원 하한액)</td><td style="text-align: left;" rowspan="2">×</td><td style="text-align: left;">단축 전 소정근로시간 - 단축 후 소정근로시간-10시간</td></tr><tr><td style="text-align: left;">단축 전 소정근로시간</td></tr></tbody></table></div>□ 향후 계획 ◦ 고용보험법 시행령 등 법령 개정('24.上) → 제도 시행('24.7월)