<![CDATA[
<P>우선 내가 아는 한도에서 계급정년있는 직렬이</P>
<P> </P>
<P>경찰,소방관,국정원,군인이걸랑.</P>
<P> </P>
<P>국정원빼고는 계급마다 명칭이 있고 제복을 입는 조직이라는 공통점이 있음.</P>
<P> </P>
<P>국정원은 ys가 하나회숙청할 때 계급정년 생긴듯허고.</P>
<P>(연관성은 없다. 요지는 YS 떄 국정원도 계급정년생김.)</P>
<P> </P>
<P>군인은 대위 42세, 소령 46세, 중령 52세, 대령 56세,준장(2년안에 성과 없으면 소장진급못하고 전역.)</P>
<P>경찰의 경우는 치안감까지 계급정년이 있으니 소장도 계급정년이 있지않을까 싶다.</P>
<P> </P>
<P>경찰,소방관,국정원은 5급에 해당하는 곳에서부터 계급정년 발생.</P>
<P> </P>
<P>경찰.(소방관은 계급을 잘 모른다. 근데 경찰이랑 똑같음)</P>
<P> </P>
<P>경정(대략 5급, 일선서 과장. 청에서 계장) 14년 </P>
<P>총경(대략 4급, 일선서장, 청에서 과장) 11년</P>
<P>경무관(대략 3급,) 6년</P>
<P>치안감(각광역시, 도 청장) 4년.</P>
<P> </P>
<P> </P>
<P>이거 형평성에 어긋나지않나 ?? </P>
<P> </P>
<P>씨발 구청가보면 과장달고있는 새끼들도 공익한테 일다맡기고 자거나 쳐놀던데</P>
<P> </P>
<P>똑같이 나라의 녹을 받아먹으면서 왜 저 4개직렬만 계급정년 ?? </P>
<P> </P>
<P> </P>
<!-- -->
]]>
첫댓글 조직들의 특징이 '상명하복' 이게 철저해야 돌아가는 데라는거 아냐? 나이정년이긴한데 사실이게 나이보다는 기수가 꼬이게 되는걸 방지하는데 있는 것 같다. 기수가 꼬이면 후배가 선배보다 상관이고 막 이러면 '상명하복' 요거 원활하지 않을 가능성이 높지 않겠냐? 개개인의 능력보다는 조직의 통일성이 더 중요한 데니까 그런거 아닌가 싶다.
솔직히 계급정년이 없으면 인사적체가 생기고 인사적체가 생기면 국가에서 필요이상의 세금을 낭비하니까 계급정년은 필요하다고 본다. 회사에서도 승진 연한에서 몇년 누락되면 알아서 옷벗고 나가는데 구청은 안그런가 보지?