<hr data-ke-style="style6"><p><span style="color: #006dd7;"><b># 이곳은 자유게시판입니다. </b></span></p><p>  <span style="color: #ee2323;">수험관련 매매 교환 관련 글</span>은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다.  </p><hr data-ke-style="style6"><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/N3h/20bb389a3a00b2d154e618155fae2468b7f034db" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/N3h/20bb389a3a00b2d154e618155fae2468b7f034db" data-origin-width="4032" data-origin-height="3024"></div><p style="text-align: left;">중요한건 아닌데 그냥 궁금해서요<br>필수유지업무에 대한 쟁의행위의 제한에서<br><br>노조는 조합원을 통보하고<br>사용자는 통보에 따라 근로자를 지명하는 이유가 뭘까요?<br>아무나 일하면 되는거 아닌가요??<br><br>그리고 노조가 통보한걸 사용자가 다시 지명하는건 ,, 둘이 다른 행위인 걸까요??</p>
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