* 항성코드 G02, 05, 08, 11을 보면 G05, 08은 그리 오랫동안 조직에 봉사하지 못합니다. 그러니까 자기 회사를 설립하든지, 더 대우가 좋은 곳으로 옮겨가든지 꾀를 부립니다. G11은 항성코드지만 장악력이 약하지요. 그러다보니 장악력이 강한 편인 G02는 조직생활도 잘하면서 리더로 성공할 확률이 높은 거지요. 그래서 이런 답이 나온 것일뿐 실제 부자를 조사해보면 어떤 코드든지 균등하게 나옵니다. 돈을 버는 방법의 차이일 뿐입니다. 따라서 조직속에서 성공하기 가장 좋은 코드는 G02라고 이해하면 됩니다.
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고액 연봉자는 범띠가 많다?
(서울=연합뉴스) 이동경 기자 = 고액 연봉자는 범띠가 많다는 조사결과가 나왔다.
연봉정보사이트 페이오픈(http://payopen.scout.co.kr)은 최근 8천만∼2억5천만원의 연봉을 받는 20∼60세의 회원 1천208명을 대상으로 분석한 결과 범띠가 11.7%(141명)로 가장 많았다고 7일 밝혔다.
이어 토끼띠 10.4%(126명), 소띠 10.3%(125명), 쥐띠 10.3%(124명), 돼지띠 119명(9.9%), 개띠 8.4%(102명), 뱀띠 7.4%(89명), 용띠 7.2%(87명), 닭띠 7.1%(86명), 말띠 6.5%(79명), 원숭이띠 6.5%(78명), 양띠 4.3%(52명)의 순이었다.
비중이 가장 큰 범띠와 가장 작은 양띠와는 7.4%포인트의 비교적 큰 차이가 났다.
범띠 해에 태어난 이들 중에서 월별로 6월생이 11.3%(16명)로 가장 많았다.
범띠를 포함해 토끼띠, 소띠, 쥐띠 등은 1월생이 대체로 다수를 차지했다.
hopema@yna.co.kr
첫댓글 생월에 따른 차이는 있겠지만 02년생의 특징인 대의 우선의 리더쉽과 역동적인 조직의 관리 능력, 새로운 것에 대한 기획력등은 타 코드에 비해 매우 뛰어나고 특히 생월 6월인 0230코드는 적응력과 행동력까지 따르니 같은 조건이라면 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 이들이 인정받는 것은 어찌보면 당연한 것 아닐까요~!
정답에 가까워지고 있습니다. 조금만 더 힘내세요!!!
일단 항성코드 X02, 05, 08, 11을 보면 X05, 08은 그리 오랫동안 조직에 봉사하지 못합니다. 그러니까 자기 회사를 설립하든지, 더 대우가 좋은 곳으로 옮겨가든지 꾀를 부립니다. X11은 항성코드지만 장악력이 약하지요. 그러다보니 장악력이 강한 편인 X02는 조직생활도 잘하면서 리더로 성공할 확률이 높은 거지요. 그래서 이런 답이 나온 것일뿐 실제 부자를 조사해보면 어떤 코드든지 균등하게 나옵니다. 돈을 버는 방법의 차이일 뿐입니다. 따라서 조직속에서 성공하기 가장 좋은 코드는 X02라고 이해하면 됩니다. 연봉이 가장 적다는 X07은 무능력하다는 뜻이 아니라 워낙 조직 생활에 약해 남아 있는 사람이 별로 없는 거지요