[참고] 용역회사에서 능력에 맞는 연봉

[지기 [이창우]]

안녕하세요.

카페지기입니다.

건물관리업체에 대한 저가 지금까지 데이터를 분석한결과를 말씀드리겠습니다.

그러니 업무에 참고하세요.(이것은 주관적인 데이터이니 꼭 그렇치는 않습니다.)

▶ 능력급에 맞는 연봉표

   - 일반경비지도사를 가지고 있는 경우

   ① 사회경력없고, 일반경비지사를 가지고 있는 경우

       초임 : 1600~1700(업무능력이 거의 전무하고, 사회초년생이 입사한 경우)

   ② 사회경력 1년, 경비지도사 업무를 해보고, 기본적인 문서작성, 대외관리

       연봉 : 1800~2000

       (업무능력 : 경비지도사 업무(직무교육,현장관리,갑사관리), 문서작성(엑셀을 통한 서류정리))

   ③ 경비지도사 경력 3년

       연봉 : 2200~2400

       (업무능력 : 경비지도사 업무, 인원써치능력(신규현장에 대해서 인원 채용/관리/운영/해고)

                        문서작성(엑셀을 통한 견적서관리, 파워포인트를 이용한 제안서관리)

                        일반노무관리)

   ⑤ 경비지도사 경력 5년

       연봉 : 2400~3000

       (업무능력 : 경비지도사 업무, 현장관리능력, 서류관리(OA전반), 문서작성, 입찰관리,

                        영업능력(신규현장을 영업으로 관리하는 경우),일반노무관리(임금관련,해고관련)

   ⑥ 경비지도사 경력 7년

       연봉 : 3000이상

       (업무능력 : 기본적인 관리능력을 보유하고, 영업능력을 중점으로 함.. 주로 입찰이나

                        신규현장 개척으로 연봉이 산정됨)

위 사항은 저가 기본적인 자료를 가지고 만든것입니다. 능력을 보유하고 있다고 하는 것은 좋죠

그리고, 필요한 자격증으로 꼭 취득해야할 자격증은

① 경비지도사 : 취득하고 회사에 선임할경우 10만원~30만원 수당지급

                       (알아본결과로는 주는곳이 있고, 안주는 곳이 있음..정확히 개념을 잡고,

                        수당을 가지시기 바랍니다.)

② 소방설비기사 : 방화관리자 1급수첩을 가진다면 시설관리하는 현장에서는 수당을 지급함

                           보통 10만원 ~ 20만원 지급(시설을 가지고 있지 않은 현장은 필요없음)

                          방화관리자 교육을 통해 2급까지 할수있고, 1급도 가능함.

③ 전기기사 : 전기기사는 계약전력 1500와트 이상이면 전기기사를 이하면 전기산업기사를

                    걸어야함. 수당은 보통 10만원~30만원 제공함. 이것도 시설물 관리를 해야함.

④ 산업안전관리기사 : 인원이 300명이상이면 선임해야함.

                                 수당은 보통 10만원 수준으로 지급함..

⑤ 가스관련자격 : 시설물에 따라 틀린데 이것도 선임해야함.보통 10만원수준

⑥ 보일러관련자격 : 시설물에 관련하고 조금 상이하나 열관리기사나 보일러 기능사 선임

                              수당은 10만원지급

⑦ 주택관리사 : 공동주택을 관리하고 있다면 선임이 가능...이것은 협상요망..취득하면 좋죠.

위에 것을 참고로 하셔서 내년부터 계획을 세워보세요.

경비업무 3년차이고, 자격증을 산업안전기사,소방설비기사, 전기기사를 취득을 하셨다면..

기본연봉 2400에 경비지도사 30만원, 소방 10만원, 산업안전 10만원, 전기 10만원을

일년으로 계산한다면 3200정도 되겠죠.

하지만 이렇게 주는 곳은 없습니다. 회사마다 다 사정이 있으니 위에 자격증은 취득하시는 것이

경비업 관련하여 비젼이 있다면 취득하시는 것이 좋습니다.

(위에 사항은 참고만 하세요. 꼭 그렇지는 않습니다.

 간혹 저에게 메일이 날아오던데 소방기술사를 가시고 있냐고...

 이것은 저가 알아본 바에 의하면...소방기술사(관리사), 산업안전기사,전기기사를 가지고 있으면

 대략 연봉이 1억이라고 하더군요. 소방기술사는 좀 쎄더군요. 많이 어렵고...

 관심있으신 분들은 함 알아보세요.

 시설물 관리분야도 확장성이 있고, 아주 괜찮은 업종입니다.

 노력하지 않고는 얻을 수가 없죠.

 저도 여기저기 현장을 나가서 알아본것입니다. 이런회사가 있고, 저런회사가 있으니

 참고하시기 바랍니다.

 그리고 비젼을 제시하자면..

  시설물 관리업을 한다면...많이 배워두고, 나중에 70살이 되어도 급여 많이 받고 일할수 있습니다.

  급여는 적지만 생명력이 길다고 말할수 있습니다.

  요즘에 건물들이 중앙집중방식의 센서의 의한 것이지만 망가지면 그전기술자들을 우대하죠.

  망치들고 내려가서 고치면 딱이고, 그리고 외주관리업체에 맡기는 경우가 다반사죠.

  이러한 것들을 잘 참고하셔서 자기의 비젼과 계획을 세우시기 바랍니다.

  궁금한것은 리플다세요..^^

[백인대장]

좋은 정보 감사합니다. 쥔장님(예비경비지도사)

[도리안]

굉장히 적절한 자료인것 같읍니다. 초봉의 수준은 적절해보입니다만 년차별로 상급조정되는 급여체계는 현재 국내 경비업체의 현실과 다른 점이 많아보입니다. 아시겠지만 대부분의 경비업체는 용역 및 하도급업무를 통해 유지가 됩니다. 한마디로 꾸준한 용역서비스비의 상승없이는 생산성있는 운영이 힘들다는이야기죠..사측이 구준한 업무팽창을 통하여 수익을 증진시키고 대표이사의 마인드가 우수하여 수익의 적절한 재분배가 이루어진다면 금상첨화이겠으나 현재무수한 업체의 난립으로 과도한 출혈경쟁이 이루어지고 있는지금 단순한 경비지도사의 업무만 소극적으로 임한다면 조직내에서 직급상승 및 급여상승은 쉽지않습니다.

[도리안]

멀티화된 직업마인드을 가지고 기타업무에도 전문성을 가지고 접근할때 즉 단순한 자격구비사항이 아닌 전반적인 업무수행의 전문가가될때 직급,급여상승의 요인이 되리라고 생각합니다. 대표이사의마인드가 부족하여 단순한 장사꾼마인드라면 사측은 단순족벌중소기업에 불과하고 지도사의 현실은 넘치는 자격증속에 계륵과 같은 존재로 보여질 것입니다. 이것이 일선에 있는 저희 지도사들에게 정확한 선택과 적절한 집중력이 필요한 이유인것 같읍니다.

[지기 [이창우]]

....경력이란 한곳에서 인정을 많이 받지 않습니다. 용역회사는 한곳에서만 업무를 배우게 되다보면 여러업무를 접하지 못합니다. 자기의 능력계발을 위해 자격증도 필수로 획득을 하고, 솔직히 용역회사는 영업을 하지 못하면...아무리 관리를 잘한다고 해도 소용이 없는 경우가 있습니다. 저도 본봉은 얼마 되지 않습니다. 자격증에 대해서 활용을 하니 돈을 받고, 영업해서 월 50만원 정도를 더 받습니다. 자기가 하지 않고, 회사에 대해서만 의존한다면 위에 말한 급여에도 못미치겠죠..모두 회사탓을 하지만 자기가 얼마나 열심히 하느냐에 따라 급여도 바뀔수 있고, 정 회사가 맘에 안든다면 자기가 골라서 갈수있습니다.

[지기 [이창우]]

그리고, 저도 또한 처음에 용역회사를 접하니 2200부터 시작을 했습니다. 경비지도사도 없었고, 경력도 군경력이 전부이고, 하지만 열심히 하다보니 자격증도 취득하고, 경력도 쌓이고, 영업도 해오고, 뭐 회사에서 인정안해준다면 다른 회사를 찾았습니다. 자격증 수당도 나오고, 영업해서 두당 얼마씩이나 매출에 얼마씩이나 그런회사를 찾아서 하니 지금은 자세한 연봉을 말할수는 없지만...35004000정도는 받을 수 있습니다. 노력하지 않고, 새로운 정보를 접하지 아니하고는 못하는 일입니다. 그리고 과외로 대청소도 하죠...단순히 회사에 의존하지 마시고, 자기 살길을 위해 찾다보면 찾을 수 있을것 같습니다.