2010년 7월 4일 2차 시험 문제와 약간의 풀이 입니다.

[5기 반장]

1.  특정시기의 고용동향이 다음과 같을 때 임금근로자는 몇 명인지 계산하시오 [3점] [2008년4월20일][2010년4월18일]

   임금근로자= 상용근로자+임시근로자+일용근로자
 
[2008년4월20일 기출문제]
2008년 3월의 가상의 고용동향이 다음과 같을 때 임금근로자는 몇 명인지 계산하시오(4점) (단, 계산식과 답 모두 쓰시오)
 
1) 15세 이상 인구 35,986천명
2) 비경제활동인구 : 14,716천명
3) 취업자 : 20,148천명 (자영업주 5,645천명, 무급가족종사자 1,684천명, 상용근로자 6,113천명,임시근로자 4,481천명, 일용근로자 2,225천명)

    <해설>
    임금근로자= 취업자 - (자영업주+무급가족종사자)
    ①계산과정 : 20,148천명-(5,645천명 +1,684천명) = 12,819천명
      
    ②답 : 12,819천명
 
 
 
2.홀랜드 육각형 모델과 관련된 해석 차원 중에서 일관성, 변별성, 정체성에 대해 설명하시오. [6점]   [2000년4월23일]

1)일관성: 6각형에서 인접할수록 일관성이 높다.
2)예: 6각형 상에서 현실적 유형과 탐구적 유형간의 거리가 현실적 유형과 예술적 유형간의 거리보다 가까우므로 일관성이 더 놓다.
 
※참고: Holland의 5가지 주요개념
1.일관성: 홀랜드 코드 첫 두 문자가 육각형에 인접할 때 일관성이 높게 나타난다.
2.차별성: 한 개의 유형에는 유사성이 많아 나타나지만 다른 유형에는 유사성이 나타나지 않는다. 어떤 이들은 여러 유형에 똑같
          은 유사성을 나타낸다. 이런 사람들은 특징이 없거나 잘 규정되지 않았다고 생각할 수 있다.
3.정체성: 개인에게 있어 정체성이란 목표, 흥미, 재능에 대한 견고한 청사진을 말라고 환경에 있어 정체성이란 투명성, 안정성,
         목표, 일, 보상의 통합이라고 규정된다. 자기 직업성향의 직업정체성 척도의 점수가 낮은 사람은 반대로 직업목표를
         가진 사람이다.
4.일치성: 사람은 자신의 유형과 비슷하건 정체성이 있는 환경유형에서 일하거나 생활할 때 일치성이 높아지게 된다. 따라서
         관습적인 사람이 예술적인 환경에서 일하거나 생활할 때 일치성이 없게 된다.
5.계측성: 홀랜드에 의하면 유형들(환경)내 또는 유형들 간의 관계는 육각형 모형에 따라 정리될 수 있는데 육각형 모양에서
         유형(환경)들 간의 거리는 그것들 사이의 이론적인 관계에 반비례한다고 한다. 여기서 육각형은 개인 간 또는 개인
         내에 있는 일관성의 정도를 나타내주는 도형으로 이론의 본질적 관계를 설명해준다.
 
 
3.내담자 중심 직업상담과 특성-요인 직업상담의 차이점을 2가지 설명하시오 [6점]

1)인간적(비지시적)상담기법
①내담자중심상담
②인간은 신뢰할수 있으며 스스로 문제해결을 할수
있는존재로 봄
③문제보다는 개인 그자체를 중요시함
④진단을 배제
⑤라포형성은 필수조건
2)특성요인이론(지시적)상담
①상담자중심상담
②인간은 스스로 문제해결을 할수 없는 나약한 존재로 봄
③문제를 중요시함
④진단을 중요시함
⑤라포형성을 중요하게 생각하나 반드시 그런 것은 아님
 
 
4.진로선택이론 중 사회학습이론에서 크롬볼츠(krumboltz)가 제시한 진로선택에 영향을 주는 요인 3가지만 쓰시오. [6점] 

1)유전적 요인과 특별한 능력
2)환경적 조건과 사건
3)학습경험
4)과제 접근 기술
 
 
5. 실존주의적 상담은 실존적 존재로써 인간이 갖는 궁극적 관심사에 대한 자각이 불안을 야기한다고 본다. 실존주의 궁극적 관심사와 관련하여 중요하게 생각하는 주제를 4가지 제시하고 각각에 대해 설명하시오 [4점]

①자유와책임 : 자유는 책임을 가정하며 인간은 선택할수 있는 자유를 가진 자기 결정적 존재이기 때문 책임을 져야함
②삶의 의미 : 삶이 무엇인가 하는 질문에 대한 내적 갈등
③죽음과 비존재 : 비존재에 대한 불안감을 말함
 
 
 
6."임금의 하방경직성" 의미를 설명하고 임금의 하방경직성이 되는 이유를 쓰시오 [6점]    [2009년4월19일]

의미: 한 번 오른 임금은 경제 여건이 변하더라도 떨어지지 않고 그 수준을 유지하려고 하는 경향을 말한다.
원인: 물가가 떨어졌을 때에도 명목임금의 하락에 저항하는 노동자들의 화폐환상, 노동자와 사용자 간의 장기 근로계약, 강력한 노동조합의 존재, 명목임금에 대한 환폐환상으로 복지나 부가급여 수준의 상황조정 등의 더 좋아진 근로조건을 선택하지 않는 노동자의 역선택 발생 가능성 등을 들 수 있다.
 
[임금하방경직성 개념 및 원인]
임금의 하방경직성이란 한 번 오른 임금은 경제 여건이 변하더라도 떨어지지 않고 그 수준을 유지하려고 하는 경향을 말한다. 임금의 하방경직성이 나타나는 원인으로서는 물가가 떨어졌을 때에도 명목임금의 하락에 저항하는 노동자들의 화폐환상, 노동자와 사용자 간의 장기 근로계약, 강력한 노동조합의 존재, 명목임금에 대한 화폐환상으로 복지나 부가 급여의 수준의 상향조정 등의 더 좋아진 근로조건을 선택하지 않는 노동자의 역선택 발생 가능성 등을 들 수 있다.
 
 
7. 한국표준직업분류(2007)에서 직업으로 인정되지 않는 활동 5가지를  쓰시오. [5점]

① 이자, 주식배당, 임대료(전세금, 월세금) 등과 같은 자산 수입이 있는 경우
② 연금법, 국민기초생활보장법, 국민연금법 및 고용보험법 등의 사회보장이나 민간보험에 의한 수입이 있는 경우
③ 경마, 경륜, 복권 등에 의한 배당금이나 주식투자에 의한 시세차익이 있는 경우
④ 예ㆍ적금 인출, 보험금 수취, 차용 또는 토지나 금융자산을 매각하여 수입이 있는 경우
⑤ 자기 집의 가사활동에 전념하는 경우
⑥ 교육기관에 재학하며 학습에만 전념하는 경우
⑦ 시민봉사활동 등에 의한 무급 봉사적인 일에 종사하는 경우
⑧ 의무로 복무 중인 사병, 단기 부사관, 장교와 같은 군인
⑨ 사회복지시설 수용자의 시설 내경제활동
⑩ 수형자의 활동과 같이 법률에 의한 강제노동을 하는 경우
⑪ 도박, 강도, 절도, 사기, 매춘, 밀수와 같은 불법적인 활동
 
 
8.윌리암슨의 특성-요인이론 중 인간본성에 대한 기본가정을 3가지만 쓰시오  [6점][2008년4월20일]

1)인간은 선과 악의 잠재력 모두 지니고 있다.

2)인간은 선을 실현하는 과정에서 남의 도움필요로 한다.
3)선한 생활 결정은 바로 자기 자신이다
4)선의 본질은 자아의 완전한 실현이다
5)인간은 누구나 독특한 세계관을 지닌다.
 

 
9.신뢰도계수에 영향을 미치는 요인 3가지를 제시하고 각각에 대해 설명하시오 [6점]

①집단의 동질성 여부
②문항의 동질성 여부
③문항표집의 적합성 여부
④문항수
⑤답지수
⑥신뢰도 측정방법

 
10.한국표준산업분류(2008)에서 산업과 산업활동의 정의를 쓰고 산업활동의 범위를 설명하시오. [6점][2007년9월17일]

① 산업 : 유사한 성질을 갖는 산업 활동에 주로 종사하는 생산단위의 집합
② 산업활동 : 각 생산단위가 노동, 자본, 원료 등 자원을 투입하여, 재화 또는 서비스를 생산 또는 제공하는 일련의 활동과정
③ 산업활동의 범위 : 영리적 비영리적 활동이 모두 포함되나, 가정 내의 가사 활동은 제외
 
 
11.심리검사 사용의 윤리적 문제와 관련하여 주의하여야 할 사항을 6가지만 쓰시오. [6점]

1. 내담자의 비밀, 사생활은 보호되어야 한다. 
2. 피검자에게 검사의 문항, 자극, 내용들이 미리 알려지면 안 된다.
3. 피검자가 검사의 특성, 목적에 대해 알 권리가 있다.
4. 검사 결과를 통해 내담자를 차별하거나 규정하여서는 안 된다.
5. 검사에 대한 충분한 교육훈련을 받은 사람만이 심리검사를 시행 하여야 한다
 
 
12. 개인의 관심이나 호기심을 자극하거나 일으키는어떤 것을 흥미라고 한다.
내담자가 흥미를 사정하려고 할때 사용할 수 있는 사정기법을 3가지만 쓰고 각각에 대해서 설명하시오. [6점][2009년7월5일]

①표현된 흥미 : 어떤 활동이나 직업에 대해 좋고 싫음을 간단하게 말하도록 요청
②조작된 흥미 : 활동에 대해 질문하거나 활동에 참여하는 사람들이 어떻게 시간을 보내는지 관찰
③조사된 흥미 : 특정 직업에 종사하는 사람들의 흥 미와 유사점이 있는지를 비교하는 것.
가장많이 사용되는 흥미사정기법
 
13. 중소기업에 다니고 있는 갑씨는 자식이 없는 고모로부터 세금을 제외하고 약 40억원의 유산을 증여받았다. 갑씨가 계속해서 경제활동을 할것인가 결정하기 위해서 노동자의 여가와 소득의 선택모형을 활용하였을 때 어떤 결정이 나올지, 또 그 이유는 무엇인지에 대해서 설명하시오.  [5점] [2005년5월4일]

소득과 여가의 선호에 의한 분석에 따르면 비노동소득이많으면 경제활동참가율이 낮아진다.
만약 유산을 많이 상속받은 자가 생산적인 활동에 참여하기 보다 임대료나 이자로만살아간다면 그는 자본가이익보다는 단순한 재산소득자에 불과하며 사회적으로 존경받지 못하는 단순 부자일뿐이다. 그들은 일상적 활동으로 직업을 가지고 있지 않기 때문에 사회적으로 바람직하지 못하느 여가에만 몰두 할 수 있다. 반면 자신의 재산을 기업에 투자하고 기업의 경영에 온갖 정성을 기울이는 기업인이 된다면 사회에 기여하는 생산적인 활동을 하는 사라믕로 존경받게 될 것이다. 현대사회는 일과 여가의 분리에 서일과 여가의 통합이라는 관점으로 의식이 바뀌어 경가로 인해 일이 더 능률적이고 일이 있어 여가가 더 만족스럽다는 것이다.
 
 
14.준거관련 타당도의 의미를 쓰고 준거관련 타당도에 속하는 타당도의 종류르 2가지 제시하고 간략히 설명하시오.  [6점]
 
1)준거타당도의 의미
- 검사의 결과로 나타나는 점수가 기존에 동일한 목적으로 사용되고 있는 공인된 검사 결과와 높은 상관성을 보이는지를 의미한다.
- 검사결과가 목적한 피검자의 해당 행동을 어느 정도로 예측 할 수 있는지의 문제이다
 
2)준거타당도의 종류에는 예언 타당도와 동시타당도가 있습니다.
1.예언 타당도 : 제작된 검사로 부터 얻은 점수와 미래에 어떤 행위와의 관계로 추정되는타당도 즉 검사점수가 미래에 행위를 얼마나 잘 예측 했느냐 하는 문제 
예) 어느 자격증을 가지고 있는 사람이 그와 관련된 일을 잘 수행할수있을 거라고 예측하는것
 
2.동시 타당도 : 검사점수와 기존에 타당성을 입증 받은 검사로부터 얻은 점수와의 관계의 검중되는 타당도 이다. 즉 새로개발된 검사와 기존에 타당성을 입증받은 검사와의 유사성또는 연관성에 의하영 타당성을 검증 받는 것이다.
예) 외국어 시험에서 텝스와토익에 점수가 높다면 토플에 점수 높다가 생각되어진다. 
  
 
15.노동조합교섭력 증대 노동수요탄력성에 대해 설명하시오  [5점][2009년9월13일]

노동의 수요탄력성이 0에 가까울 수록 노조의 임금투쟁시 고용량 감소효과가 가장 적게 나타난다
노조의 교섭력이 확대되면 노동의 수요탄력성이 줄어든다 = 비탄력적이 된다
 
 
16.인지-정서적 상담이론에서 개인을 파멸로 몰아 넣은 근본적인 문제는 개인이 갖고 있는 비합리적신념 때문이라고 한다. 대체적으로 비합리적인 신념의 뿌리를 이루고 있는 것은 3가지 당위성과 관련되어 있다.
3가지 당위성의 각각의 예를 들어 설명하시오. [6점] [2009년7월5일]

1)자기에 대한 당위성 : 나는 반드시 훌륭한 일을 수행해야만 하며 타인의 인정을 받아야만 한다.
2)타인에 대한 당위성 : 타인은 반드시 나를 공정하게 대우하며 기족들은 나를 사랑해야만 한다.
3)조건에 대한 당위성 : 세상의 조건들은 내가 원하는 방향으로 가야만 한다.
 
 
17.보딘은 정신역동적 직업상담을 체계화하면서 직업문제의 진단에 관한 새로운 관점을 제시하였다. 그가 분류한 직업문제의 심리적 원인 3가지만 제시하고 각각에 대해 설명하시오 [6점] [2009년7월5일]
 
①의존성 : 어떤 내담자들은 자신의 진로문제를 해결하거나 책임지는 것을 어렵게 생각하거나,자신의 생의 발달과업을 구체적으로 추진하는것에 어려움을 느낀다.
②정보부족 : 경제적으로나 교육적으로 정보를 접할 기회가 없는 사람들은 현명한 선택을 하지 못하는 경우가 있다.
③자아갈등 : 진로선택이나 기타 삶에서 중요한 결정을 내려야 하는 경우에 개인은 갈등을 겪게 된다.
④선택불안 : 자신이 하고 싶은 일과 중요한 타인이 기대하는 일이 다를경우에 개인은 불안을 겪게 된다.
⑤문제없음(확신부족) : 내담자가 현명한 선택을 한 후에 단지 확인을 하기 위해 상담자를 찾는 경우에 ‘문제는 없고 확신이 부족한 경우’라고 명명할수 있지만 이와 같은 확신의 결여 또한 여러 문제를 야기할수 있다.
 
 
18. 긴즈버그 진로발달이론 ...현실기 하위 3단계를 쓰시오  [6점]

현실기:청소년 중기    
능력과 흥미의 통합단계, 가치의 발달, 직업적 선택의 구체화, 직업적 패턴의 명료화등이 가능해 진다.
(17세~청장년기)                                        
 ㉠탐색단계: 진로에 대한 초점의 범위는 훨씬 좁혀진 상태
 ㉡구체화단계: 특정직업 분야에 몰두
 ㉢특수화단계: 자신의 결정을 구체화, 보다 세밀한 계획을 세우며 고도로 세분화 된 의사결정 특정의 진로의 맞는 직업훈련을 받는 단계

[꽃밭]

잘 계시죠? 답안 올려주시어 고맙네요.

[5기 반장]

네 덕분에 잘 지내고있습니다.

[열매]

12번문제 흥미사정기법3종류를 쓰라는 것은 직업카드분류법, 질문법, 역할모형작성하기 , 알파벳 단어연상법 등등이 아닌지요? 저는 슈퍼의 흥미사정기법 3가지를 쓰고 설명하라는 글이 없기에 문제해석을 이렇게 했는데...

[로라]

감사합니다^^

[꽃밭]

열매님 답 맞습니다. 보통 흥미사정기법 쓰라고 하면 열매님 처럼 적으시면 됩니다.

[열매]

차츰 희망이 보이네요... 혼자서 김치국물 먼저 마십니다...결과는 뚜껑을 열어봐야알겠지만요.