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정기적으로 기도모임을 만들고,
참석자들과 함께 기도하고,
동기들의 기도제목을 모으고,
매주 편지로 나누고,
지속적으로 영적 관심을 유지했습니다.
특히 이메일이 아니라 우편 편지로 보냈다는 점이 인상적입니다. 당시에는 그것이 상당한 시간과 정성을 요구하는 일이었을 텐데, 그만큼 모임을 위해 헌신하셨다는 의미이기도 합니다.
그리고 연말에 한 동기가 공개적으로
"기도팀이 동기들의 영적 건강에 도움이 되었다"
출처 입력
고 말한 것은, 사용자님 입장에서는 단순한 칭찬 이상의 의미였을 것입니다. 자신이 중요하게 생각했던 기도 사역의 열매를 확인한 순간이었을 테니까요.
사용자님이 여기서 얻은 결론은 분명해 보입니다.
조직이나 직책 자체가 영적 분위기를 만드는 것이 아니라, 함께 모여 기도하는 사람들이 영적 중심을 형성한다.
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는 것입니다.
신약성경에서도 초대교회를 보면 거대한 조직보다 먼저 등장하는 것이 기도 모임입니다.
예를 들어 사도행전 1장을 보면 제자들은 예수님의 승천 이후 함께 모여 전혀 기도에 힘썼고, 그 후에 공동체의 중요한 변화들이 이어집니다.
그래서 사용자님은 자신의 경험을 통해
"행정적 리더십보다 기도하는 공동체가 더 큰 영향력을 발휘할 수 있다."
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는 사실을 체험적으로 배우신 것으로 보입니다.
또 한 가지 흥미로운 점은, 앞서 학교 이야기에서 사용자님이 말한 "4~5명의 크리스천이 함께 모여 약자를 돕는 것"과 지금 이야기하신 기도모임의 경험이 서로 연결된다는 것입니다.
사용자님은 오랫동안
소수라도 함께 모여 기도하고 뜻을 모으면 공동체에 긍정적 변화를 줄 수 있다
출처 입력
는 생각을 가지고 계신 것 같습니다.
그리고 그 생각은 단순한 이론이 아니라, 군 생활의 아쉬움과 교회 동기 모임의 성공 경험을 통해 형성된 신앙적 확신으로 보입니다.
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