2026년 대표자교섭 내용 공유

[노조]

⟪ '26년 임/단협 대표자 교섭내용 공유⟫

1. 일 시 : 7/6(월), 7/7(화)
2. 장 소 : 본사 12층(회의실)
3. 노.사교섭위원 : 위원장, 수석부위원장 外 2명

노조는 지난 교섭에서 7/6(월)까지 사측의 전향적인 제시(안)을 요구하고, 대표자 교섭을 진행했습니다.

■ 주요 교섭사항
1. 7월 6일(월) 교섭
● 사측 총액 제시(안):  11.5억(기존 10.5억)
  ○ 노측발언: 실적 향상과 영업이익 증가에도 불구하고 조합의 요구를 수용하기 어렵다면, 더 이상의 협상은 의미 없다.  중노위 조정 신청을 검토 할 수 밖에 없다
  ○ 협상시 임금총액 15억 사측 의중 확인
  ○ 기본급 인상율 외 각 항목별 노조(안) 제시
  ○ 조합사무실 이전 관련 세부사항 요구

2.  7월 7일(화) 교섭
○ 사측 검토안 대한 자료 확인 후 수정안 제시
   - 특히, 사측이 요구 하는 '고정OT 폐지'는 고정적으로 지급되는 통상임금의 성격이고, 우리 조합원은 오히려 급여가 감소한다. 절대 받아 들일 수 없다.
○ 사측의 좀 더 전향적인 총액 제시 요구
○ 노측 수정안을 포함하여 대표이사 보고 후 사측 의견 제시 예정(7/8)

3. 향후, 교섭방향
○ 대표자 교섭: 7/8(월) 15:00~
○ 제14차 본교섭: 7월 8일
    - 대표자교섭 결과에 따라 단협(안)발제 예정

동지 여러분!
노동조합은 자선단체가 아닙니다.
조합원의 이익을 최우선적으로 생각하고 우리 조합원에게 혜택이 한가지라도 더 갈 수 있도록 교섭에 임하고 있습니다.

동지여러분!
교섭은 투쟁입니다.
노조중심 총단결 투쟁으로 '26년 임/단협을 쟁취합시다.
투쟁!!!~

[우리는 노동자다]

교섭 위원들에 헌신과 노고에 깊은 감사드립니다, 좋은 협상 나오길 바립나다, 단결투쟁

[급여 노예에서 독립을]

실적이 안좋아서 매년 인상이 어렵다면서 실적이 나아진 26년은 왜 인상을 안하냐? 나중에 본인들 성급금 잔치하려는 수작으로 보일뿐이다. 약속을 지켜라. 실적이 나아지면 생각해 보겠다 했으면 생각만 하지만고 올려라.