합리화와 노조의 경영참여 1. 서 론 얼마 전 장기적으로 지속되었던 아시아나 항공 조종사들의 파업사태는 우리나라의 항공대란을 일으켰으며, 노동자와 고용자 양쪽모두에게 경제적으로 천문학적인 액수의 손실을 가져다주었다. 21세기 무한경쟁의 시대에서 이와 같은 노사간의 분열은 노사 양측 뿐 만아니라 국가적으로도 매우 큰 손실을 가져옴과 동시에, 결국 아무도 이익을 보지 못하는 소비적인 활동에 지나지 않는다. 노사간의 대립과 협력이라는 이중적 요소를 최대한 적절하게 조화시켜 사회전체의 이익과 노사 양측의 이익을 증대 시켜주는 방법으로 제시되고 있는 것 중의 하나가 바로 노동조합의 경영참가인데, 과연 노동조합의 경영참가는 무엇이고, 왜 그것이 지금 우리나라 산업현장에 필요 한 것인지, 그리고 합리성과 경영참가와의 관계에 대하여 지금부터 알아볼까한다.