나르시시스트가 호의를 악의로 되갚는 이유

[무명자]

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한 나라에 일년째 가뭄이 들어 많은 백성들이 굶주림에 시달리고 있었다.

이 가뭄이 언제 끝날 지 모르는 터라,

왕은 최대한 곡식을 비축하고 싶었고, 따라서 왕궁의 곳간을 절대로 민간에 열어주지 않았다.

이를 보다 못한 지방의 한 부호가 자신의 곳간문을 열고 대대적으로 구휼미를 나눠주기 시작했다.

백성들은 부호를 칭송하였고, 곧 나라에서 큰 상을 내릴 것이라며 축복하였다.

하지만, 부호에게 기다리고 있는 것은 반란의 주동자라는 죄목이었고,

곧바로 부호의 집안은 가산을 몰수당한 채 변방으로 귀양 보내지게 되었다.

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선민의식

<Grandiose Narcissism> 나르시시즘 성향이 강할수록 자기애는 비정상적으로 과도해진다. "나는 특별하고 우월해야 한다."는 절대적 믿음이 나르시시스트들의 삶을 지배하게 되는 것이다. 이렇게 선민의식에 사로잡힌 사람이 위험한 이유는 자신의 믿음을 관철시키기 위해 무슨 짓이든지 저지를 수 있기 때문이다. 비록 자신을 도와준 사람이라고 할지라도, 그게 내 체면을 깎았다고 생각하면, 어떡해서든지 복수를 하는 것이 나르시시스트들의 사고방식이다.

나르시시스트들의 사고방식을 이해하기 위한 가장 단순한 방법은

이들의 마음을 왕의 마음과 동일시해 보는 것입니다.

선의를 베푼 부호의 집안은 왜 망하게 되었을까?

그 이유는 바로 왕의 체면이 깎였기 때문입니다.

'나도 어쩌지 못하고 가만히 있는데, 감히 니 깟 게 백성을 도와?!'

왕들은 기본적으로 나르시시스트가 되기 쉬운 심리 구조를 지니게 됩니다.

왜? 천상천하 유아독존의 위치에 있으니까.

학식과 인품이 받쳐주지 않는다면, 당연히 과도한 자기애를 가지기 쉬운 구조인 거죠.

따라서 신하들은 항상 왕의 눈치를 보며,

자신의 존재감이 필요 이상으로 커지는 것을 경계할 필요가 있었습니다.

나르시시스트들이 가장 경계하는 것이야말로 자신보다 더 큰 존재감을 가진 타인이기 때문입니다.

<진시왕과 왕전> 신하가 왕의 질투와 시기로부터 어떻게 대처해야 하는지를 가장 잘 보여주는 사례가 바로 왕전의 처신이다. 진나라의 천하통일 시기, 초나라 정벌을 맡은 왕전이 대군을 이끌고 떠나기 전 진시황은 보상으로 무엇을 바라는지를 묻는다. 그러자 왕전은 토지나 집, 돈과 같은 것들을 원한다고 이야기한다. 그것도 한 번이 아니라 지속적으로 사람을 보내 진시황에게 많은 돈을 약속해 달라고 상소를 올린다. 혹자는 이런 왕전을 보며 돈만 밝히는 소인배라고 욕했을 지도 모른다. 하지만 중요한 건, 진시황조차 이런 왕전을 돈만 밝히는 필부라고 경시했다는 것이다. 결국, 왕전은 수많은 공적을 세운 대장군의 신분임에도 황제의 견제를 받지 않아 무탈하게 장수할 수 있었다고 전해진다.

호의에 대한 복수,

이 말도 안되는 현상이야말로

나르시시스트들 주변에서 굉장히 흔하게 벌어지고 있는 일들입니다.

도대체 왜?

왜긴요. 자기 기분이 상했다 이거죠.

네가 감히 나를 도와? 너는 무조건 나보다 열등해야 해.

가령, 어떤 사람이 나르시시스트 친구에게 매번 밥과 술을 사줬다고 가정해 봅시다.

좋은 게 좋은 거라고, 아무래도 잘 버는 사람이 사는 게 맞지 않겠냐는 생각이었겠죠.

그런데 이 사람은 점점 묘한 불편감을 느끼기 시작해요.

왜 그런가 하고 생각해 보니, 이 친구가 나에게 고마움을 표현하는 일이 너무나도 없는 거죠.

매번 얻어먹기는 하는데, 그걸 너무 당연하게 생각하는 것 같고,

이것과는 별개로 서로 부딪히는 일도 점점 더 많아지기 시작한 겁니다.

이런 일이 일어나는 근본적인 원인은,

나르시시스트들이 도움을 받는 상황을 굉장히 고깝게 생각한다는 점에 있습니다.

마치 자신이 열등한 것처럼 느껴질 수 있잖아요.

그러니, 이들도 기분이 불쾌해서,

호의는 호의대로 받으면서도 그 내면에서는 점점 악의가 자라나는 것이죠.

직장 상사가 나르시시스트일 때, 능력 있는 부하 직원의 삶은 굉장히 암울해진다. 이것은 마치 능력 있는 신하가 왕 밑에서 얼마나 심한 견제를 당하고 힘든 삶을 살게 되는지를 무수히 증명해왔던 역사적 사실들과 비슷해 보인다. 부하 직원이 팀을 위해 아무리 심신을 갈아넣어 성과를 올린다 해도, 상사는 그걸 고마워하기는 커녕, 오히려 자신의 존재감에 대한 도전이라 여기면서 굉장한 불쾌감과 위협감을 느낀다. 따라서 부하 직원에게 돌아오는 것은 이해할 수 없는 냉대와 인사 고과뿐. 특히나 "사회적으로 숙련된 나르시시스트" 밑에 있는 능력자들은 자신에게 왜 이러한 일들이 벌어지고 있는지조차 이해하기 힘들고, (이들은 절대 자신의 포식자 기질을 들키지 않으려 함, 즉 양의 머리를 쓰고 있는 늑대에 가까움) 결국에는 절이 싫으면 중이 떠나야지 어쩌겠나 하는 마음에 회사를 떠나게 된다.

나만 뛰어나야 하고, 나만 우월해야 해.
그걸 방해하는 것들은 모조리 부숴버리겠어.

나르시시스트들이 호의를 악의로 되갚는 이유는

그것이 잠재돼 있는 그들의 열등 의식을 자극하기 때문입니다.

우월 의식은 마치 동전의 양면처럼, 항상 잠재된 열등 의식과 함께 합니다.

우열이라고 하는 것은 언제든 뒤바뀔 수 있기에,

나보다 더 뛰어난 자를 만나면 필연적으로 열등감을 느낄 수밖에 없는 구조이죠.

따라서, 나를 도울 수 있는 위치에 있는 자를 끌어내림으로써,

자신의 위치를 더욱더 공고히 하려고 하는 겁니다.

강한 신하를 제거하여 자신의 권력을 지키려 하는 뒤틀린 왕처럼 말예요.

그러니, 나르시시스트들에게 절대로 호의를 베풀지 마세요.

그들은 그걸 호의로 보지 않고, 자신의 존재감에 대한 위협으로만 받아들일 테니까요.

그리고, 직장에서 나르시시스트 상사를 만났다면,

절대로 여러분의 능력을 다 보여주지 마세요.

나르시시스트 상사에게 능력을 보여준다는 건,

곁에서 지속적으로 착취당하거나,

아니면 대립 과정에서 변방으로 밀려나거나 둘 중 하나의 결과를 가져올 테니까요.

호의는 항상 선한 결과를 가져오지 않습니다.
특히, 상대가 우열이라는 ‘위치’로 세상을 가늠하는 사람이라면 더더욱 그래요.

결국, 인간관계에서 중요한 건,

내가 무엇을 얼마나 해 주느냐가 아니라,

그 사람이 어떠한 렌즈로 세상을 바라보느냐일 지도 모르겠습니다.

※ 무명자 블로그 : https://blog.naver.com/ahsune

[인생이다그런줄]

관건은 어떻게 나르시시스트를 한번에 알아볼까, 하는 거네요.
첫눈에 알아볼 만한 어떤 지표가 있으면 좋겠는데, 사람에게 꼬리표가 달린 건 아니니
일단은 겪어봐야 그런 인간인지 아닌지 알 수 있을 텐데
통상 호의를 베풀면 그 반응이 나르시시스트의 그런 게 아니기에
데미지가 엄청 크게 먹고 시작할 거 같습니다.
이미 그런 경험이 몇 번 있어서, 그냥 사람 사귀기 무섭게 되는 거 같아요. ㅠ

[hooper]

배은망덕

[BK #3]

살다보면 한 번 씩은 만나게 되죠. 나르시시스트는 최대한 피하는게 상책 입니다.

[vocal0171]

넌 내게 모욕감을 줬어...

[멋찐켄신]

무섭다...