★★2013년 사회복지직 공무원 추가채용이 있을 것입니다. - 열공하시길 바랍니다.

[나눔복지사]

안전행정부 보도자료입니다..hwp

□ 최근 잇따른 사회복지직 공무원 자살 등 복지공무원들의 근무 여건 개선 여론이 높은 가운데, 안전행정부가 복지기능의 효과적 수행과 복지담당 공무원의 업무량 완화를 위한 개선방안을 추진한다.

○ 첫째, 사회복지 담당공무원의 사기진작을 위해 인사평가 시 가점을 부여하도록 하고, 수당인상*도 적극 검토할 계획이다.

* 현행 사회복지업무 수당은 3만원(복지사 자격증 소지자 3만원 가산금 추가)

○ 둘째, 성동구‧서대문구의 기능 전환 우수 사례*를 확산 전파해 모든 지자체가 기능 진단 분석을 통해 복지 분야로 인력을 확충하도록 추진해 나갈 방침이다.

* 청소,교통, 주차단속 등 본청 이관, 무인민원발급기 확대 등을 통해 가용인력을 복지업무에 추가 배치(종전 복지인력 평균 2-3명 ⇒ 평균 5～7명)

○ 셋째, 올해 계획된 복지인력 1,800명을 조속한 시일 내에 배치하고, 육아휴직 등 결원으로 인한 빈자리 대책도 마련할 계획이다.

○ 넷째, 근무여건 개선을 위해 우울증 또는 스트레스를 겪고 있는 공무원은 보건소 등을 통해 상담‧검진하고, 각 상담 창구 등에 CCTV 및 녹음장비 설치로 악성 민원인으로부터 공무원들의 신변을 보호하도록 할 예정이다.

□ 이번 대책은 3월 29일(금) 오전 10시 정부서울청사에서 시‧도 관계 실․국장회의를 통해 조속히 전파해 즉시 시행될 수 있도록 하고,

○ 사회복지직공무원 신규 확충 등 종합대책은 복지부 등과 긴밀히 협의해 범정부차원의 후속방안을 마련할 계획이다.

□ 이와 관련, 유정복 안전행정부 장관은 3월 28일 서울 성동구 왕십리 도선동 주민센터를 방문해 현장 복지전달체계 및 업무 현황 등을 청취하고, 일선 사회복지 관계자 등과 현장간담회를 개최했다.

○ 이날 현장 방문은 복지공무원들의 근무 여건을 살펴보고, 복지서비스가 주민들에게 잘 전달되는지를 살펴 보기 위한 것이다.

□ 간담회에는 유정복 장관, 고재득 성동구청장, 복지직 공무원과 주민자치위원장, 통장 대표 등이 참석해 ｢복지사각지대 해소 및 복지업무 근무여건 개선 방안｣에 대해 의견을 나누었다

○ 유정복 장관은 “주민여러분 등의 생생한 목소리를 접하면서 현장에 해답이 있고, 지방이 국가를 변화시킨다는 말을 절실히 느꼈다.”며,

○ “박근혜 정부는 맞춤형 복지전달체계 개선을 핵심 국정과제로 추진하고 있는 만큼 관계부처가 힘을 모아 주민들의 복지체감도를 높이기 위한 가시적인 성과를 도출할 것”이라고 말했다.

참고 1

사회복지업무 운영실태 점검 및 간담회 개요

□ 행사 개요

○ 일 시 : 3.28(목) 10:00~11:20(80분)

○ 장 소 : 성동구 왕십리도선동 주민센터

○ 참 석 : 13명

(우리부) 3명 : 장관님, 자치제도정책관, 대변인

(성동구) 5명 : 구청장, 주민생활국장, 동장, 복지직공무원 2명

(주 민) 4명 : 주민자치위원장(김종봉), 통장(이상우), 마중물 복지협의체위원장(최중현), 노인종합복지관장(문경수)

○ 주요내용 : 복지 사각지대 해소 및 복지공무원 근무여건 개선 방안 논의

□ 세부 시간계획(안)

참고 2

사회복지인력 운영 개선 방안

󰊱 사회복지 담당공무원 확충

○ (기본방향) ’14년까지 계획된 복지직 순증, 기존인력 조정 등 복지인력 확충을 조속히 마무리하고, 육아휴직 결원 적극 해소

○ (’13년 계획분) 복지직 순증분(1,000명) 및 행정직 재배치 등 인력조정분(800명) 및 ’12년도 목표 미이행 인력은 조속히 배치 완료

* 읍면동 주민센터에 우선 보강하고, 복지인력이 1명 이하인 곳 필수 배치

○ (’14년 계획분) 복지직 순증분(540명)은 ’13.12월 초까지 배치하고, 인력조정분(600명)은 ’14.6월까지 완료

- 이를 위해 면접 및 합격자 발표 일정을 앞당기고(변경 공고), 임용후보자 등록 및 신원조회 등을 조속히 마무리

○ (사회복지직 추가 확충) 복지부 국고보조사업으로 14～16년(3년간) 복지직 추가 증원*하여 읍․면․동 복지인력 보강

- 복지직 추가 확충은 국비지원을 전제로 복지부,기재부 총리실과 긴밀한 협의를 거쳐 확충 규모 결정

○ (육아휴직 등 결원 보충) 매년 평균 육아휴직 결원율 추이를 정밀 분석, 익년도 신규충원 수요에 적극 포함하여 채용 추진

- ‘13.3월말 현재 육아휴직 결원인력은 전수조사 후 금년도 복지직 신규 공채(’13.8.24)시 추가 포함하여 채용

- 읍․면․동 복지직 결원인력은 타 직위에 우선하여 보충하되, 사회복지직에 여유가 없을시 행정직 등을 우선 활용 배치

󰊲 읍․면․동 주민센터 복지기능 강화

○ (동 주민센터 복지 기능 강화) 인구 1만명 이상 동 주민센터는 자체기능 진단․분석 후, 복지 분야로 인력 조정․확충

- 청소․교통, 주차 단속 등 본청으로의 기능 이관, 무인민원 발급기 확대 설치 등을 통해 가용 인력(1～3명)을 복지 업무에 추가 배치

* 서대문구, 성동구 사례를 적극 활용하되 지역여건을 감안 추진

- 특히, 사회복지 담당인력이 1인으로 운영되는 경우 행정직 등을 조속히 재조정하여 최소 2명 이상이 되도록 인력 배치

※ 읍․면의 경우 여건에 따라 자율적으로 추진

○ (복지도우미 지정) 통장 등을 복지도우미로 지정하여 취약계층 실태파악 및 지원 강화

󰊳 담당공무원 사기진작 대책 추진

○ (인사상 우대) 읍면동 사회복지 업무담당자(복지직, 행정직 포함)에 대해 근무 평정 가산점* 적용 등 인센티브 부여

*「지방공무원 평정규칙」제25의 2조에 근거 5점이내 실적가점 부여 가능

→ (서울 성동구) 매 평정시 동 근무 0.04점〈 민원 0.07점〈 복지담당 0.1점 적용

- 장기근무자 승진심의 우대, 성과상여금 지급 가점 부여, 전보 희망부서 우선 배치, 정기포상 우선 포함 등 인사 우대

○ (수당인상 검토) 현행 사회복지업무를 상시적으로 담당하는 공무원에 대한 특수업무수당(현행 3만원)을 인상 검토

󰊴 복지공무원 근무여건 개선 조치

○ (심리 치유 및 치료 지원) 폭언 등으로 심리적 고통을 겪는 공무원은 보건시설을 활용하여 상담 및 검진 조치

- 보건소 및 인근 정신보건센터(비영리법인, 158개소) 등 적극 활용

○ (안전한 상담 창구 운영) 복지 등 상담 창구에 녹음장비(전화, 녹음기), CCTV 설치 확대, 비상벨 등 설치

참고 3

서대문구, 성동구 동 복지기능강화 사례

<서대문구 사례>

□ 추진 개요

○ 2개동(충현동, 남가좌2동) 최초(12.4) 시행후 전면확대(13.2)

○ 업무이관 및 업무진단 등에 따라 절감된 인력을 복지분야 등에 배치

○ 동 복지기능 강화를 위한 인력구조 개편

- 청소 업무 및 주택가 불법주차 단속업무는 구청으로 이관, 행정업무 및 민원업무를 축소하여 복지 분야에 2～3명 확충

※ 청소업무(생활자원과), 불법주차 단속(교통관리과), 민원창구 업무 경감 추진(무인민원발급기 기존 8대 → 7대 추가운영)

□ 동 조직 개편

구 분	계	당 초			계	조 정 내 역
		행정민원팀 (민원창구)	생활지원팀 (복지팀원)			행정복지팀 (복지팀원)	민원팀 (팀장포함)
충현동	18	14(4)	4(3)	☞	15	12(6)	3
남가좌2동	17	12(4)	5(4)		17	13(7)	4

□ 복지기능 보강 현황(충현동 사례)

종전(3명)		개편(6명)
기초생활수급자관리 및 상담		기초생활수급자관리 및 상담
장애인, 노인복지 관리		장애인, 노인복지 관리
청소년, 결식아동, 양육수당 등	⇨	청소년, 결식아동, 양육수당 등
(신규)		기초수급 실태조사 및 사례관리
(신규)		복지허브구축, 지역복지협의체 운영
(신규)		복지업무 총괄, 틈새계층 발굴 지원

<성동구 사례>

□ 추진 개요

❍ 동주민센터 복지 기능강화 T/F 구성(2012.06.18.)

❍ 조직진단 T/F 구성 운영(2012.07.17.)

❍ 맞춤형 주민복지를 위한 행정기구 개편(2012.9.17.)

- 洞 표준업무분장(안), 洞 정원 증원(증18명), 복지팀인력 확충(증36명)

❍ 근무성적 평정 개선 계획(총무과-21382, 2012.10.31.)

- 동주민센터 근무 실적 가점 개선(기준: 직급→업무)

- 점수(6개월): 공통 0.04(최고0.24), 민원 0.07(최고0.42), 복지 0.1(최고0.6)

❍ 洞복지담당 근무여건 개선(2013.01.01.)

- 출장(22일), 초과근무(67시간) 수당 확대(7급 기준 최대 20만 원 증액)

❍ 洞주민센터 복지팀 역량 강화(13년 상반기 정기 전보)

- 사무관 승진예정자, 비서실장, 승진후보자명부 상위 서열자 등 구정 핵심 인력을 동주민센터 복지팀장으로 전진 배치

□ 인력확충 내역(복지인력 69.2% 증가)

❍ 2012. 9.17: 洞주민센터 기능 재조정 및 정원 조정

- 동주민센터 순수 복지인력(52명→88명, 증36명) 1.7배 확충

주민생활팀 (개선전)						복지팀 (개선후)
동주민센터 정 원	합계	순수 복지인력			청소 등	동주민센터 정 원	순수 복지인력			증가
		소계	복지	행정 등	기타업무		합계	복지	행정 등
248	73	52	28	24	21	266	88	41	47	36
										69.2%

참고 4

시․도 조직담당 실․국장 회의 개최 계획

□ 회의 개요

○ 일 시 : ‘13. 3. 29(금), 10:00～11:30

○ 장 소 : 정부서울청사 1217호(cs룸)

○ 참석대상 : 40여명(안전행정부 제2차관 주재)

- 시․도 조직관련 실․국장(17명) 및 복지담당과장(17명)

- 안전행정부 자치제도정책관, 자치제도과장, 지방공무원과장

- 보건복지부 담당국장, 서대문구․성동구 담당국장 등

○ 주요내용

- 사회복지담당공무원 인력확충 및 근무여건 개선방안 전달

- 동 주민센터 기능전환 사례 발표, 복지허브화 개편방안 등

□ 세부시간 계획

시 간		내 용	비 고
10:00~10:01	1’	◦ 개 회
10:01~10:05	4’	◦ 인사말씀	제2차관님
10:05~10:35	30’	◦ 당면현안 사항 전달	자치제도정책관 복지부 담당국장
10:35~11:05	30‘	◦ 동 주민센터 기능 전환사례 발표	서대문구청, 성동구청
11:05~11:20	15‘	◦ 토의 및 마무리 말씀	제2차관님

[두리니]

그럼 육아 휴직 인원 수만 추가 공고 될 수 있다는 건가요?

[복지직여신]

육아휴직 인원 고려해서 신규인원 채용에 포함한다면 많이 될 수도 있겠네요! 우선 확정된 8월 시험에 집중하고 1차 결과 나오면 희망 가지고 다시 준비해도 되겠네요...재수라 올해 안 되면 접으려고 했는데 교수님 좋은정보 감사합니다!^^

[달톰우나]

수험생들을위해 항상
애쓰시는 교수님의모습을 존경합니다,
감사합니다*^^*
구꿈사 쓸데없는 글따위 신경쓰지마세요,,ㅠ ㅠ
실강으로 교수님 첨 뵙고,상담도 받았었구요,
실제로 뵈니, 참 열정적이시고,긍정의 힘을 주시는 분이란걸 알기에,
교수님을 믿습니다~!^^

[구스타프]

좋은 소식 빠르게 알려주셔서 감사합니다.
저도 사회복지직 준비 중이라 반가운 소식이지만
돌아가신 분들을 생각하니 마음이 무겁고 안타깝습니다...

[나오기]

관공서만이 아니 복지직 종사하는 모든분의 개선도 시급하네요~;;

[금빛안개]

좋은 정보 감사합니다.

[NEOJUNWOO]

시험 과목은?

[나눔관리자]

사회복지직 공채시험 과목과 동일하지 않을까요.

[세븐7]

좋은정보감사합니다!! 더욱더 열심히 준비해야겠어요~

[직상사2급]

아직도 근무조건은 열악하겠죠 ㅜㅜ

[young76]

항상 이렇게 좋은 정보를 제공해 주셔서 감사합니다. 그런데 면접시험은 어떻게 진행이 되는지 알고 싶네요^^