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1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
나. 응시조건
① 아래 요건 중 하나 이상을 충족하는 자
- 관련 전공분야 석사학위(2년제) 취득 후, 2년 이상 당해 분야의 실무경력이 있는 자
- 관련 전공분야 학사학위(4년제) 취득 후 4년 이상 당해 분야의 실무경력이 있는 자
※ 포트폴리오 제출(서류전형시 평가) : 본인 참여도 명시
* 관련 전공분야 : 실내디자인, 실내 건축, 전시디자인, 공간디자인, 무대디자인 등 전시 연출 관련학과
** 실무 경력 인정 범위 : 국 · 공립ㆍ공공기관 및 대학 박물관 · 미술관 등 유사기관에서 근무한 경험이 있는 자
다. 우대사항 (※ 우대사항은 서류전형 심사에만 적용 / 중복해당 시 각각 적용)
4. 채용방법
가. 1차 서류전형
나. 2차 면접전형: 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가
< ‘전문지식과 그 응용능력’ 항목에 대한 세부평가 방법 >
직종(분야)세부평가 계획
공무직 (전시디자인(공간)) | 1. 심사위원이 선정한 공통 주제에 대한 답안 작성 ◼ 기획특별전 전시기획안(공통 주제)을 보고 전시디자인 기획 2. 심사위원이 질문하는 사항에 대한 답변 ◼ 기획특별전 전시디자인 기획에 관한 질문과 답변 |
* 평가방법: 면접심사 당일 공통 주제에 대한 답안 작성과 질문하는 사항에 대한 응답 평가를 진행하고, 면접 심사위원이
전문지식과 그 응용능력 평정요소 항목 평가 자료로 활용하여 평가5. 채용일정
채용공고 | 12. 2.(수) ~ 12.16.(수) | 국립한글박물관, 문화체육관광부 홈페이지, 나라일터 누리집 |
지원서 접수 | 12.14.(월) ~ 12.16.(수) | E-mail 및 등기우편 접수 |
서류전형 | 12.22.(화) | |
서류합격자 발표 | 12.29.(화) | 국립한글박물관 누리집 공고 |
면접전형 | ‘21. 1. 5.(화) | |
채용점검 | ‘21. 1. 8.(금) | |
최종합격자 발표 | ‘21. 1. 12(화) | 국립한글박물관 누리집 공고 |
채용예정일 | ‘21. 1월말중 | 근로계약서 작성 및 근무개시 |
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.
6. 응시원서 접수
가. 접수기간: 12. 14.(월)~16.(수) 18:00
나. 접수방법
* 접수기간 마감일 18:00까지 메일도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함.
7. 제출서류
가. 응시원서, 직무수행계획서, 자기소개서 1부(붙임 1)
나. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(붙임 2)
※ 개인정보 제공 및 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출
다. 공정채용 확인서(붙임 3)
라. 재직 또는 경력증명서(붙임4)
* ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함(경력증명서상 근무기간(상근/비상근), 직위, 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
** 발급기관 및 확인자 서명, 연락처 기재하여 제출
*** 증명서 미제출 시 서류전형에서 경력 불인정
마. 자격요건 검증을 위한 동의서(붙임5)
바. 공정채용 검증 개인정보 동의서(붙임6)
사. 최종학교 졸업증명서 1부(응시자격에 해당하는 전공분야 학사/석사 등 학위 증명용)
아. 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
자. 취업보호 · 지원대상자 · 국민기초생활수급자·장애인 등 증명서(해당자에 한함) 1부(해당자에 한함)
차. 기타 응시원서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료
8. 유의사항
가. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
마. 최종합격자로 결정되더라도 자격요건 미달이 발견되는 경우 또는 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.
바. 입사지원서는 접수 마감기한까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.
사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘(붙임7) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(njh9420@korea.kr)로 청구하시면 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)
아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
차. 그 밖의 자세한 사항은 국립한글박물관 전시운영과(02-2124-6325)로 문의하시기 바랍니다.
출처 : 문화체육관광부
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홈 > 열린 마당 > 일반공고(상세보기) - 국립한글박물관 공무직 근로자 채용 공고(전시디자인(공간)) | 국립한글박물관 NATIONAL HANGEUL MUSEUM