미국 더 많은 급여에 대비하십시오: 회사는 2023년에 사상 최대 인상을 계획합니다
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더 많은 급여가 완고하게 높은 인플레이션을 상쇄할 것 같지 않음
기업들은 내년에 급여 예산을 4.6% 늘릴 계획인데, 이는 노동력 부족과 인플레이션으로 인해 고용주들이 제한된 수의 근로자를 놓고 경쟁하도록 강요함에 따라 15년 만에 가장 높은 연간 예상 증가율입니다.
이는 컨설팅 회사인 Willis Towers Watson의 새로운 조사에 따르면 미국의 전체 급여 인상률은 2007년 이후 가장 높을 것이며 올해 4.2% 인상률보다 높을 것이라고 합니다.
10월 3일부터 11월 4일 사이에 조사된 1,560명의 미국 고용주 중 대다수는 이러한 증가가 인플레이션과 수십 년 만에 가장 긴축된 노동 시장 때문이라고 답했습니다.
극도로 긴박한 노동 시장은 노동자들이 더 나은 임금, 근무 조건 및 시간을 위해 직장을 그만둘 수 있도록 했으며, 이는 "대퇴직"이라고 불리는 새로운 추세입니다. 노동부는 지난 달 고용주들이 9월 말에 1,070만 개의 자리를 열었다고 보고했는데, 이는 실업자 1명당 대략 1.9개의 일자리가 있다는 것을 의미합니다.
물가가 완고하게 높게 유지됨에 따라 인플레이션이 미국 경제를 장악
보행자가 2022년 7월 8일 미국 매사추세츠주 케임브리지에 있는 철물점 문에서 "구인 구인" 표지판을 통과합니다. (REUTERS/Brian Snyder / Reuters Photos)
일자리 수 는 15 개월 연속 1,000만 개를 넘어섰습니다. 2020년 2월 대유행이 시작되기 전, 최고 기록은 770만 명이었습니다.
애틀랜타 연은에 따르면 직원들은 평균 6.7%의 연평균 임금 인상률을 기록했습니다. 이는 이직하지 않은 근로자의 4.9%에 비해 눈에 띄게 증가한 수치입니다 .
임금 인상과 내년에 사상 최고 수준의 인상 가능성에도 불구하고 헤드라인 인플레이션은 여전히 미국인 급여의 대부분을 없애고 있습니다.
FED의 인플레이션 전쟁으로 100만 개의 일자리가 손실될 수 있습니다.
노동부는 소비자 물가 상승의 영향을 고려할 때 10월 전체 직원의 평균 시간당 임금이 전년 동월 대비 실제로 2.8% 감소했다고 보고했습니다. 인플레이션 급등을 고려하면 지난달 평균 시간당 소득은 0.1% 감소했습니다.
그 척도에 따르면, 명목 임금이 몇 년 만에 가장 빠른 속도로 오르고 있음에도 불구하고 전형적인 미국 노동자는 실제로 1년 전보다 오늘날 더 나빠졌습니다.
10월에 7.7% 상승한 맹렬한 인플레이션은 대부분의 미국 가계에 심각한 재정적 압박을 가해 음식과 임대료와 같은 일상 필수품에 더 많은 비용을 지불해야 합니다. 그 부담은 이미 늘어난 월급이 물가 인상으로 큰 영향을 받고 있는 저소득 미국인들이 불균형하게 부담하고 있습니다.