<hr data-ke-style="style6"><p><span style="color: #006dd7;"><b># 이곳은 자유게시판입니다. </b></span></p><p>  <span style="color: #ee2323;">수험관련 매매 교환 관련 글</span>은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다.  </p><hr data-ke-style="style6"><p> <br>제가 보는 교재에선 ‘모집활동 효과성 평가‘라는 큰 목차 안에서<br><br>모집방법에 대한 평가<br>지원자의 양과 질에 대한 평가<br>비용대비 편익분석<br><br>이렇게 나누고 있습니다.<br><br><br>여기서 “비용대비-편익”을 본다는 것은, 결국 “효율”의 관점에서 보는 것인데 (효과성이 아닌 효율성)<br><br>그러면 ’모집활동의 효과성 평가‘라는 목차 안에 ‘비용대비 편익’을 넣으면,<br><br>효과성과 효율성의 차이를 중요시하는 인사과목 특성상, 답안구성에 문제가 있지 않나요?<br><br>하는 생각이 드는데....어떤가요?<br><br>목차를 수정해야 할까요?</p>
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