아주스틸(주) 채용 진행 방식 및 자격 조건
번 호 : 49 조 회 : 405 날 짜 : 2009-06-23 09:32:16
+ 작성자 : 관리자
아주스틸에 항상 관심을 갖고 지켜봐 주심에 감사드립니다.
아주스틸(주)는 설립 이래 지속적인 매출 성장을 바탕으로 지속된 사업 영역 확장을 진행하고 있으며
특히 2009년 1월 표면처리라인의 신설로 인하여, 인력 채용이 더욱 증가 하게 되었습니다.
이에, 우리회사는 수시채용 및 비정기 공개채용을 동시에 진행하여
소중한 인재를 모시고자 노력하고 있습니다.
최근 빈번하게 이루어지는 인력 채용은, 1조 근무 → 2조 근무 → 3조 근무 체계로 전환하기 위한
인력 충원이 발생하였기 때문이며
사업 영역 확장에 따른 사무직 인력 충원이 동시에 이루어지고 있는 상황입니다.
정기적인 인력 채용은 이루어지고 있기 않기 때문에,
회사에 지원하고자 하시는 많은 인재들이 채용 시기를 놓치는 경우가 발생하게 되어,
수시 채용 형태의 입사지원제도를 시행하고 있습니다.
이는, 평소 우리회사에 관심을 갖고 계신 인재여러분들께 기회를 제공하기 위한 것으로
평소에 인사담당자에게 이력서를 발송하여 주시면
채용시, 접수된 것으로 판단하여 서류전형을 진행하는 방식 입니다.
아무쪼록, 관련 내용을 숙지하시어
입사 지원에 참고가 되시기 바랍니다.
첫댓글 관심이 있으시면 홈페이지도 찾아 보고 그러세요
고맙습니다 ㅎㅎ