채용
분야 |
사업관리 및 경영일반
0명, |
NCS
분류
체계 |
사업관리 및
경영일반 |
대분류 |
중분류 |
소분류 |
세분류 |
01.
사업관리 |
01. 사업관리
|
01.
프로젝트관리 |
‘15년 개발
예정
(現 NCS미개발, 직무분석을 통해
‘콘텐츠산업 지원 및 연구개발’, ‘콘텐츠산업 정책연구’ 세부 업무 내용 도출) |
08. 문화‧
예술‧디자인‧
방송 |
03. 문화콘텐츠
|
03.
문화콘텐츠유통‧
서비스 |
02. 경영‧
회계‧사무 |
01.
기획사무 |
01.
경영기획 |
01.
경영기획 |
02.
총무‧인사 |
01.
총무 |
01.
총무 |
02.
인사‧조직 |
01.
인사 |
03.
재무‧회계 |
02.
회계 |
01. 회계‧감사
|
참고
사이트 |
ㅇ NCS 분류체계 및 직무 내용과
관련하여 궁금하신 사항은 NCS 사이트(http://www.ncs.go.kr)
참조 |
기관사업
영역 |
ㅇ 콘텐츠 제작지원, 유통‧마케팅‧금융
지원, 해외진출 지원, 문화기술(CT)개발 지원, 창업 및 인큐베이
팅 지원, 인재양성 및 취업
지원, 산업정보 분석 및 정책개발, 이야기산업 육성, 창작인프라 조성 및 정
보제공,
문화창조아카데미(인력양성/융복합 콘텐츠기획 및 창업, 융복합콘텐츠 구현 등), 문화창조벤
처단지(융복합 공연장 운영,
융복합 공연 콘텐츠 기획‧개발‧제작지원 등) |
콘텐츠
산업지원
및
연구개발 |
능력단위 |
ㅇ 콘텐츠산업 제작
지원
ㅇ 콘텐츠산업 유통
지원
ㅇ 콘텐츠산업 인프라
지원
ㅇ 콘텐츠산업 연구개발
지원 |
직무수행
내용 |
ㅇ 콘텐츠산업의 발전과 진흥을 위한
지원업무로써, 콘텐츠산업별 사업기획 및 운영 업무를
수행함
ㅇ 미래 콘텐츠산업 선도를 위해
콘텐츠산업 동향 파악, 선행기술 연구, 전략 수립 및 개발을
수행하는
업무 |
필요지식 |
ㅇ 콘텐츠산업별 특성에 관한 이해 및
관련 지식
ㅇ 콘텐츠산업 트렌드 변화에 관한
지식
ㅇ 콘텐츠산업 지원 서비스 운영 및
관리 지침에 관한 지식
ㅇ 보안 정책 및 지원 표준에 관한
지식
ㅇ 콘텐츠별 속성에 대한
전문지식 |
필요기술 |
ㅇ 지원 운영계획 수립
능력
ㅇ 콘텐츠산업 관련 자료 수집
능력
ㅇ 자료 분석, 정리
능력
ㅇ 서비스(지원) 인프라 구성 및
설정 능력
ㅇ 콘텐츠산업 관련 미래예측 및
전략수립 능력
ㅇ 매뉴얼 및 보고서 작성 능력
|
직무수행
태도 |
ㅇ 지원 운영을 위한 지침 및 기준
준수 의지
ㅇ 개선사항 등을 적극적으로
반영하려는 노력
ㅇ 서비스 품질 및 고객 우선주의
태도
ㅇ 분석적 사고 및 문제해결을 위한
능동적 자세
ㅇ 콘텐츠 제작 및 연구개발 사업에
대한 개선 의지
ㅇ 지적 호기심과 탐구적 태도
|
콘텐츠
산업
정책연구 |
능력단위 |
ㅇ 콘텐츠 정보 기획
ㅇ 콘텐츠 정책
개발
ㅇ 콘텐츠 정책 연구
|
직무수행
내용 |
ㅇ 콘텐츠산업 진흥과 국민의 콘텐츠
향유를 위해서 콘텐츠산업 관련 정책을 개발하고 평가
및 연구하는 업무를
수행함 |
필요지식 |
ㅇ 콘텐츠 정책에 대한
이해
ㅇ 콘텐츠산업 관련 법제도에 관한
지식
ㅇ 콘텐츠산업 관련
지식
ㅇ 통계 및 분석에 관한 지식
|
필요기술 |
ㅇ 콘텐츠산업 정보 수집 및 분석
능력
ㅇ 관련 정책별 비교 분석 및
우선순위 결정 능력
ㅇ 관련 분야 벤치마킹 능력
ㅇ 정보 분류 능력
ㅇ 콘텐츠산업 관련 이슈
발굴 |
직무수행
태도 |
ㅇ 공공서비스
마인드
ㅇ 분석적 사고
ㅇ 가치중립적
태도
ㅇ 정책의 발전과 새로운 정책개발에
적극적인 태도
ㅇ 지적 호기심과 탐구적 태도
|
경영일반
(NCS
세분류
경영기획, 총무, 인사, 회계‧감사
참조) |
능력단위 |
ㅇ 경영계획 및 사업계획
수립
ㅇ 예산 관리
ㅇ 총무 문서 및 보안 관리
ㅇ 인사기획 및
인력관리
ㅇ 자금관리
ㅇ
비영리회계 |
직무수행
내용 |
ㅇ 콘텐츠산업 지원을 위한 경영관리,
자산관리, 인력운용관리 등의 업무를 수행함 |
필요지식 |
ㅇ 콘텐츠산업 관련
지식
ㅇ 예산 편성 지침
ㅇ 인력운용 관련
지식
ㅇ 비영리조직의 재무제표 및 회계
관련 지식 |
필요기술 |
ㅇ 콘텐츠산업 지원 관련 세부계획
수립 능력
ㅇ 예산규모 분석
능력
ㅇ 부서별 소요인력 분석 및 인력배치
능력
ㅇ 회계프로그램 활용 능력
ㅇ 문서작성 능력
|
직무수행
태도 |
ㅇ 적극적
협업태도
ㅇ 꼼꼼한 일처리
태도
ㅇ 분석적 사고
ㅇ 공평성 준수
ㅇ 경영 관련 기준 준수
|
지원
자격 |
ㅇ 학력 사항 : 제한
없음
ㅇ 응시 연령 : 제한
없음
ㅇ 기업 및 공공기관 근무경력 3년
이상자
ㅇ 우리 원 인사규정 상 아래
결격사유가 없는 자
- 국가공무원법 제33조제1항 각
호의 1에 해당하는 자
- 금고이상의 형을 받은 자로서
형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
- 신체검사 결과 채용에 적합하지
않다고 판정된 자
- 병역법에 의한 병역을 기피한
자
- 기타 직원으로 채용하기에
적합하지 않다고 인정되는 자 |
우대사항 |
공통
우대사항 |
ㅇ 직무 관련 자격증
소지자
ㅇ 직무 관련분야 근무
경험자 |
가점사항 |
ㅇ 취업지원대상자(보훈),
장애인
ㅇ 비수도권 지역인재, 이전지역
인재
* 박사, 석사, 학사, 고졸자를
막론하고 대학교(학사) 이하 최종학력(학교)의 소재지가 비수
도권(서울·경기·인천
제외지역), 이전지역(광주·전남)인 경우만 해당
ㅇ 경력단절 여성
* 가점 대상 경력단절 여성 :
임신․출산․육아 등의 이유로 경제활동을 1년 이상 중단하였거나
경제활동을 한 적이 없는
기혼 여성 |
근무
조건 |
ㅇ 신분 :
계약직
* 계약 기간 만료 후 전환
심사를 통해 무기 계약직 또는 정규직 전환 가능
ㅇ 계약 기간 : 1년 단위 계약 /
총 2년 이내 연장 가능
ㅇ 근무 지역 : 본원(전남 나주시
소재) 및 분원(서울 및 수도권 등)
* 단, 근무 지역은 업무 내용
및 상황에 따라 변경될 수 있음(유의사항 참조) |
전형
방법 |
ㅇ 전형 절차
전형
방법
서류
전형
(서류심사) |
▶ |
역량면접
(NCS
기반) |
▶ |
최종(인성)
면접 |
▶ |
신체검사 |
※ 결과 및 향후일정은 각 전형별
통과자에 한해 개별 통보 |
원서
접수 |
ㅇ 접수기한 : ∼ 2015. 12.
4(금) 16시 (정각 마감)
ㅇ 접수방법 : 고용노동부
Worknet을 통한 온라인 지원 (www.work.go.kr)
※ 이메일, 우편 및 방문접수는
받지 않습니다. 고용노동부 Worknet 시스템 문제로 접수
지연 시 해당 사이트의
접수 연장 인정시간 준용 |
입사지원 시
제출서류 |
ㅇ 입사지원서(직무능력소개서 포함,
반드시
서명 후 스캔하여 원본과 함께 제출)
ㅇ 개인정보 수집 이용 제공
동의서(붙임 양식 활용, 반드시 서명 후 스캔하여
제출)
☆ 이하 제출서류는
스캔(주민등록번호 있는 경우 삭제 후
스캔)
후 첨부파일로 제출
ㅇ 최종학교 졸업(예정)증명서(대학원
졸업자는 대학원 졸업증명서 포함) 및 성적증명서 사본
ㅇ 취업보호 대상 증명원, 장애인
증명서(장애인 복지카드 등) 사본(해당자)
ㅇ 경력증명서
사본(해당자)
ㅇ
어학성적증명서(해당자)
ㅇ 경력단절 여성 증빙 서류(해당자)
: 고용보험자격이력내역서
*고용보험자격이력내역서는 고용보험
홈페이지에서 출력가능(문의:국번없이 1350)
ㅇ 직무 관련 및 기타 자격증
사본(해당자, 입사지원서 기재내용 증빙)
ㅇ 한국콘텐츠진흥원 블로그 기자단
수료증 사본(해당자) |
유의
사항 |
ㅇ 우리원은 국가균형발전 특별법에
의하여 2014년 5월 광주전남공동혁신도시로 이전하였
으며 입사 시 근무지는
본원(전남 나주시 소재) 근무가 원칙이나 업무 내용 및 상황에 따라
일부 인원은 분원(서울 또는
수도권)에서 근무할 수도 있습니다.
ㅇ 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오,
증명서 위․변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합
격, 합격 취소, 계약 해지
등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
* 입사 이후라도 위 사항 혹은 우리 원
인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약
해지
ㅇ 최종합격 후에라도 우리원에서
지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 주
40시간, 하루
8시간(09시~18시) 풀타임 근무가 불가능 할 경우 합격은 자동취소 됩니다.
ㅇ 지원 희망자는 자격요건 등이
적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원
자격에 미달할 경우, 전형에서
원천적으로 제외됩니다.
ㅇ 제출한 서류의 기재사항은 수정할
수 없습니다.
ㅇ 제출된 서류 중 외국어로 된
서류는 번역문을 포함하시기 바랍니다. 번역문 미제출 시 제출
되지 않은 것으로
간주합니다.
ㅇ 제출서류 중 주민등록번호가
포함되어 있는 경우, 반드시 보이지 않도록 처리한 후 제출해
야
합니다.
ㅇ 입사지원서 접수결과, 지원자가
선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경
우 선발하지 않을 수
있습니다.
ㅇ 본 채용계획은 사정에 의하여
변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 원 홈페이지에 공지할
예정입니다.
ㅇ 기타 자세한 사항은
한국콘텐츠진흥원 인재개발팀으로 문의하시기 바랍니다.
(☎ 061-900-6153,
6157)
ㅇ 우리원은 직원 채용과 관련한 인사
청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게
불이익이 돌아갈 수
있습니다. |