안녕하세요..
수원의 초보 입니다.
저는 9월 6일부터 일을 했고 9월 수입은(토,일요일빼고)
이지에서89만원.아이콘에서약 30만원(오더금액 기준)을 했고
10월들어서는 추석연휴 일안하고 연휴 끝나고 했습니다.
10월 수입은 합쳐서 50만원 내외...
* 첨에 들어갈때 보험료는 나중에 내고 단말기 할부금(4만5천원)은 24개월 동안 일하면
계속 지원 해준다 하였고(조건 없었음)그래서 단말기를 거금 88만원에 삿습니다.
(물론 삼실에서)제가 일하는 곳은 수원의 3** 입니다.
* 그당시는 ㅂ 부장이란 사람이ㅓㅆ는데 9월20일경 되니 ㅈ 실장이란 사람이 앉아 있더군여
* 9월25일 실장이 전화해서 보험료랑 프로그램 사용료(아이콘 1만 오천원)합 6만5천원
왜 입금 안시키냐구 전화와서 바로 담날 입금 시겻지여
-- 프로그램 사용료 1만5천원은 인터넷 요금에 포함 되는것 아닌가여?
처음엔 이것도 보조 해준다고 들었는데~~
* 오늘도 25일이라 보험료랑 프로그램 사용료 입금 시키고 실장과 통화하니
" 단말기 보조금은 9월6일부터 10월5일까지 일한것 정산해서 25일날 충전금으로 넣어 준다네여"
여기서 뉘앙스가 오더 수행실적 봐서 보조 해준다는식으로 들리던데...
첨이랑 말이 틀리네여..어케 해야 하나여?
*의문점
1. 아이콘 프로그램 사용료는 인터넷 회사에 내야 되는것 아닌가여?
2. 단말기 보조금도 오더수행 실적과 상관없이 지급해주기로 했으면 무조건 지급해 주어야하지 않나여?
- 동서가 핸펀 정식 대리점(011sk) 대리점을 하길래 얼마전 pda를 보여 주며 88만원 구입했다 했더니
완전 도둑넘들이라구..보조금 받고 뭐하구 하면 새 기계 구입비 10여만원 이라네여..
(완존히 속은 느낌...저걸 24개월동안 갚아야 하니 끔찍 하네여)
3. 전단지에 보면 '전직원 보험가입'이라 해놓고 이 보험료를 왜 기사가 납입을 해야 하는지...?
(회사에서 납부하고 일하다 그만두면 해약 하면 되는것 아닌가여?..그게 정상적인 방법이라 생각하는데)
** 오늘 뉴스 들으니까 정부에서 11월부터 대리운전자에게도 노동자로서 인정하며 이에 상응하는 법적인 보호 장치를 마련한다고 하던데~~이 보다는 대리 사무실 횡포 실태조사나 대리운전자법을 먼저 만드는게 우선 순위 같은데~~
모쪼록 제가 의문나는점 고수님들의 많은 조언을 부탁 드립니다.
첫댓글 아이콘프로그램사용료는 시작할때와 한달이 될때마다 핸폰으로 소액결재하라고 메세지 나옵니다. 그때 한달치 결재하면되는데요.....
청구서 보니가 나왓더라구여..근데 회사에 내라는건 뭔가요?..이중으로 들어가네
대리기사들 거의 태반이 상기 문제점보다 더한 문제점을 경험하면서 100번도 더 참고 하루하루 피눈물로 땀으로 추위에 매일 5 킬로 이상 걸으면서 술취한 고객들의 욕설도 이해하면서 열심히들 살고 있서요
한마디로 장비팔아먹는 대리업체 개놈색히들 명줄을 다끊어놔 버려야 합니다..페대기,무료 핸펀 이라 꼬득이는 업체관계넘들아 !이천벌을 받을 넘들아....!!
현재도 이런 일이 벌어지고 있다니.... 참으로 개탄스런 일이 아닐 수 없군요. 비열하고 야비한 업주들의 농간에 이리 저리 속고, 당하고만 살아야 하는 우리 대리기사님들(저 포함) 깊이 한번 생각해 봐야 하겠습니다. 현재의 이 삐뚤어지고 잘못 된 구조와 체계를 바꾸지 않는한 제2의, 제3의 피해자는 계속해서 나올 것입니다. 언제나 당하는 것은 우리 우메한 기사님들 뿐이니.... 참으로 이 현실이 밉기만 하군요.