캐나다 정부는 2026년 4월 1일부터 저임금(Low-wage) LMIA 신청 시 필요한 구인 광고 규정을 대폭 강화.

[세돌이]

캐나다 정부는 2026년 4월 1일부터 저임금(Low-wage) LMIA 신청 시 필요한 구인 광고 규정을 대폭 강화.

이번 변경의 핵심은 광고 기간의 연장과 특정 대상(청년) 포섭 의무화

1. 광고 기간 연장 (4주 → 8주)

가장 큰 변화는 필수 광고 기간이 기존보다 두 배로 늘어난 점입니다.

최소 8주 연속 광고: LMIA 신청 전 3개월 이내에 최소 8주(56일) 동안 연속해서 구인 광고를 게시해야 합니다.

기존 4주에서 강화: 이전에는 4주간의 광고만으로도 신청이 가능했으나, 이제는 8주간의 노력을 증명하지 못하면 신청 자체가 불가능

--> 현제 진행 중이던 지원자 대거 신청 불가능 해짐 이미 신청한 사람들은 가능 !!!

2. 청년층(Youth) 대상 구인 노력 의무화

캐나다 내 자국민 청년들의 고용 기회를 보장하기 위해 새로운 조건이 추가되었습니다.

청년 타겟팅: 15~30세 사이의 캐나다 시민권자 및 영주권자 청년을 채용하려 노력했다는 구체적인 근거를 제시해야함.

증빙 방법: Job Bank의 청년 섹션 활용, 학교/대학 구인 게시판 이용, 또는 청년 고용 프로그램 참여 등의 활동이 포함

3. 구인 광고 플랫폼 및 방법

여전히 최소 3가지 이상의 방법으로 구인 광고를 진행해야 하며, 세부 조건은 다음과 같습니다.

Job Bank 필수: 캐나다 정부 구인 사이트인 Job Bank 게시는 필수이며, 'Job Match' 기능을 통해 적합한 후보자에게 직접 지원

추가 2개 채널: Job Bank 외에 일반 구인 사이트(Indeed, Workopolis 등), 지역 신문, 전문직 협회 게시판 등 해당 직종에 적합한 채널 2곳 이상에 추가로 광고.

과소 대표 그룹 대상: 추가 광고 중 하나는 장애인, 원주민, 신규 이민자 등 사회적 약자 그룹(Underrepresented groups)을 대상.

--> 결론은 4주가 8주 로 변경 되어서 광고기간이 모자란 사람들은 다시 기다려야 하고 ..

4월 10일 발표되는 실업률 6% 어떻게 되는지도 봐야 한다는 점 ...

이래저래 규제가 무지 무지 빡세지내요

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