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사회형평인력 정규직 특별채용 공고
한국산업기술시험원은 지식경제부 산하 준정부기관으로서 21세기를 이끌 유능한 인재를 모십니다. |
1. 선발대상
○ 보훈대상자 : [국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법류] 제29조에 의한 취업지원대상자
○ 장애인 : [장애인고용촉진 및 직업재활법] 제2조1항 및 [장애인복지법]에 의한 등록장애인
2. 모집분야 및 인원
분야 |
인원 |
채용 직급 |
근무 지역 |
자격요건 | |
연 구 |
의료심사 |
0명 |
경력직
선임 (6급) |
서울 |
- ISO 9001, ISO 13485, 의료기기GMP 등 심사 경력 10년 이상 - ISO 9001, ISO 14001 자격증 및 의료기기 GMP 자격 소지자(필수) |
기계부품/제품 평가 |
0명 |
경남 |
- 기계공학, 항공공학 전공자 - 기계 및 기계신뢰성 분야 시험․연구 경력 10년 이상 - 경력기간중 풍력발전기 부품개발 및 시험 평가 경력 소지자(필수) | ||
전기용품/의료기기 시험․인증 |
0명 |
신입직
원 (8급) |
서울 |
- 전기․전자공학 및 의공학 전공자 | |
에너지기자재/ 저공해자동차 시험․인증 |
0명 |
서울 |
- 기계공학 및 열유체공학 전공자 | ||
전자파/광량 시험․평가 |
0명 |
안산 |
- 전기․전자․전파공학 및 물리학 전공자 | ||
제어기기 성능평가 |
0명 |
안산 |
- 전기․전자공학, 원자력공학 및 제어공학 전공자 | ||
행 정 |
구매/자산관리 |
0명 |
서울 |
- 인문ㆍ사회계열 전공자 |
※ 경력직의 경우 석ㆍ박사 학위 취득기간도 관련분야 경력으로 인정(석사2년, 박사3년)
※ 신입직의 경우 직업경력을 불인정(신입직원 급여·복지 처우 일괄 적용)
3. 지원자격
○ 학력 및 연령은 무관함
○ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
○ 채용일(2011년 12월말 예정)부터 근무가 가능한 자
* 신입직의 경우 ’12년 2월 졸업예정자도 지원 가능
4. 전형절차
○ 1차 : 서류전형
○ 인ㆍ적성검사
○ 2차 : 면접전형
5. 전형절차별 주요내용
구분 |
주 요 내 용 |
입사지원서 접수 |
- 기 간 : 11.28(월) ~ 12.9(금) 17:00 |
- 방 법 : KTL 홈페이지를 통해 인터넷 접수 | |
인ㆍ적성검사 |
- 발표일자 : 12.14(수) |
- 방 법 : KTL 홈페이지를 통해 발표 | |
- 검사일자 : 12.16(금) | |
면접전형 합격자 발표예정 |
- 발표일자 : 12.22(수) |
- 방 법 : KTL 홈페이지를 통해 발표 | |
- 면접일자 : 12.23(금) | |
- 내 용 : 역량면접 | |
합격자 발표예정 |
- 일 자 : 12.26(월) |
- 방 법 : KTL 홈페이지를 통해 발표 |
※ 전형일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
6. 제출서류
○ 최종학교 졸업(예정)증명서 및 성적증명서 각 1부(필수)
- 최종학력이 석사이상인 경우에는 (전문)학사부터 최종학력까지의 졸업증명서 및
성적증명서 제출
○ 취업보호대상자증명서 또는 장애인증명서
○ 지원분야 관련 경력(재직) 증명서 각 1부(경력직 限)
○ 입사지원서에 기재한 자격증 등의 입증서류 각 1부(해당자)
※ 서류는 인ㆍ적성검사 대상자에 한해 검사 당일에 원본으로 제출하되 원본 제출이 곤란한
자격증은 원본 확인후 사본을 제출
7. 유의사항
○ 접수마감일에는 혼잡하오니 여유있게 지원해 주시기 바랍니다.
○ 지원서 작성요령을 반드시 숙지하시어 기재사항 오류 또는 미기재로 인한 불이익이
없도록 주의하시기 바랍니다.
○ ’09년 11월28일 이후 실시한 국내 정기공인영어시험(TOEIC, TOEIC SPEAKING, TOEFL,
TEPS, OPIC)에서 점수 또는 등급을 취득한 지원자는 반드시 입사지원서에 관련 내용을 기재
하여 주시기 바랍니다.
* 공인영어시험 점수는 필수입력사항은 아니나 전형과정 중 평가요소로 고려가능
* 조회확인이 불가능한 성적과 국외응시, 특별시험 성적은 인정하지 않으며 서류전형
합격시 반드시 원본 성적표 제출
○ 제출된 서류는 일체 반환치 않으며 관련 증빙서류를 지정일에 제출하지 않거나 지원서
기재사항과 제출서류가 허위 혹은 위ㆍ변조임이 판명되는 경우 채용이 취소됩니다.
○ 적격자가 없는 분야에서는 채용하지 않을 수도 있습니다.
○ 본 채용과 관련하여 전형과정에서 인사청탁이 발견될 경우 불합격 처리되며, 입사후
발견시에도 고용관계가 종료 처리됩니다.
- 문의처 : 한국산업기술시험원 인재경영팀 (02-860-1265) -