첫댓글 대기업은 다 점수화 하므로!
점수화 해도 당일이면 다 될것같은데 말이져..ㅡㅡ;
대놓고 필터링이라 못하니 암것도 안해도 시간이 필요할테고, 필터링후 자소서 Z자로 훑어는 보는것만으로도 시간이오래걸릴겁니다
야근하기 시러서.............하하.......헛소리 입니달~;
결제판이 올라갔다 내려오는 프로세스가 회사가 클수록 길어서....라는 말을 들었습니다; 실제로 결재가 안 되어 합격자는 다 뽑았는데 발표를 못 하고 있다는 글을 이 까페에서도 본 적이 있는 듯.(근데 이거 결제라고 쓰는 건지 결재라고 쓰는 건지 모르겠네요)
예를 들면, "인사담당 -> 실무 -> 팀장 -> 임원 -> 급여책정" 이라고 치면,, 그 모든 분들이 항상 자리에 대기하고 있는건 아니니깐요.. 윗분들이 모두 자료를 볼때까지 기다리지요 ㅎㅎ 급여책정 하는것도 꽤 시간이 걸려요.. 이사람이 정말 이 연봉을 받을 자격이 있는지 급여테이블에 기준해서 계산을 해보지요. 그 모든게 통과되고 나면 전화를 하시겠지요. ^_^
첫댓글 대기업은 다 점수화 하므로!
점수화 해도 당일이면 다 될것같은데 말이져..ㅡㅡ;
대놓고 필터링이라 못하니 암것도 안해도 시간이 필요할테고, 필터링후 자소서 Z자로 훑어는 보는것만으로도 시간이오래걸릴겁니다
야근하기 시러서.............하하.......헛소리 입니달~;
결제판이 올라갔다 내려오는 프로세스가 회사가 클수록 길어서....라는 말을 들었습니다; 실제로 결재가 안 되어 합격자는 다 뽑았는데 발표를 못 하고 있다는 글을 이 까페에서도 본 적이 있는 듯.(근데 이거 결제라고 쓰는 건지 결재라고 쓰는 건지 모르겠네요)
예를 들면, "인사담당 -> 실무 -> 팀장 -> 임원 -> 급여책정" 이라고 치면,, 그 모든 분들이 항상 자리에 대기하고 있는건 아니니깐요.. 윗분들이 모두 자료를 볼때까지 기다리지요 ㅎㅎ 급여책정 하는것도 꽤 시간이 걸려요.. 이사람이 정말 이 연봉을 받을 자격이 있는지 급여테이블에 기준해서 계산을 해보지요. 그 모든게 통과되고 나면 전화를 하시겠지요. ^_^