직장인이라는 새끼가 존나 병신이네. 가만히 있으면 중간이라도 가지.. 상여금은 계약단계에서 그 금액 혹은 급여의 % 로 명시되어 법적인 구속력을 갖는 임금이라서 연봉에 포함시킬 수 있지만, 성과급(인센티브)은 업주/회사 가 직원들을 격려하기 위함이거나...어떤 성과를 보인 개인이나 팀에게 주어지는 임금이기 때문에 업주의 재량에 의해 주어지는 임금으로 법적인 구속력이 없어서 회사가 얼마를 벌어들이든 반드시 지급해야하는 급여는 아니다. 그러므로 연봉에 성과급 포함시키면 안되는거야 무식한 새끼야
뭘 시불 글타고 성과금 포함해서 말하는게 짜증날꺼 까지 있냐 ㅋ 통상적으로, 연봉 4천, 상여금 1천 받는 놈이 있다치자, "연봉 얼마받아요?" 라고 물으면, "(이것저것 다합쳐서) 한 5천 받아요" 라고 얘기하지, "아, 연봉은 4천인데요, 상여가 1천이에요. 그래서 5천받아요"라고 비경제적으로 얘기하는색히가 얼마나 되것냐 ㅋ 아물론, 상여금 좆도 안나오는 회사원 입장에서야, 상여많이 받는 회사원 시키들이 한 돈천 뿔려 말하면, 좆같기야허같지만말여
근데 성과급 포함해서 말하는게, 같은 업종이라도 회사마다 연봉/성과급 비율이 달라서 연봉에선 뒤져도 성과급받아서 역전하는 경우가 많거든. 물론 성과급이야 매년 다른거지만 보통 평균 등급(S~C까지라면 B를 가장 많이 주니 B라고 치고 계산하는 식)으로 말하면됨. 그래서 직장인들끼리는 Total Compensation(줄여서 TC)이라고 해서 연봉+성과급+복리후생비등등을 합쳐서 그해에 실질적으로 나온 금액이 얼마냐를 주로 따짐. 그리고 연봉은 이름있는 대기업이 평균라인은 준수한 편이지만 진짜 많이 주는 곳은 대기업보다는 그 업종 사람이 아니면 자주 못들어보는 회사들이 진짜 많이 주더라. 예를 들면 코리안리나 KCB같은 회사들...
삼성 현대차 그룹중에 주요 계열사는 사인연봉 4천 좀 안되게 + 성과금 1천 좀 넘게. 쯤으로 생각하면된다. 물론 세전 기준이고, 전자 중에서도 성과좋은데는 더 주는것 같고, 현대차 같은 경우엔, 성과금 비율이 삼성보다는 높은거 같고, 현대차 기아차 모비스는 성과금 일부가 주식인게 좀 특징이고
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ㅇㅇ ㅋㅋㅋ
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초봉 ㅇㅇ
기업별로 천차만별이다..니 스펙을 까봐..그럼 니가 갈 수 있는 대기업 연봉 알려줄게ㅋ
그리고 여자랑 남자 초봉 다르다는데 그것도 사실임? 난 잘 몰라서 물어보는 거임
6,7천은 어디 회사임???ㅡㅡ;
자기 연봉 말할때 성과급 포함해서 말하는 놈들이 제일 싫다. 존나 뻥튀기 시켜.
볍신아...원래 연봉은 성과금 포함한겨...개념 좀 잡고온나
직장인이라는 새끼가 존나 병신이네. 가만히 있으면 중간이라도 가지.. 상여금은 계약단계에서 그 금액 혹은 급여의 % 로 명시되어 법적인 구속력을 갖는 임금이라서 연봉에 포함시킬 수 있지만, 성과급(인센티브)은 업주/회사 가 직원들을 격려하기 위함이거나...어떤 성과를 보인 개인이나 팀에게 주어지는 임금이기 때문에 업주의 재량에 의해 주어지는 임금으로 법적인 구속력이 없어서 회사가 얼마를 벌어들이든 반드시 지급해야하는 급여는 아니다. 그러므로 연봉에 성과급 포함시키면 안되는거야 무식한 새끼야
뭘 시불 글타고 성과금 포함해서 말하는게 짜증날꺼 까지 있냐 ㅋ 통상적으로, 연봉 4천, 상여금 1천 받는 놈이 있다치자, "연봉 얼마받아요?" 라고 물으면, "(이것저것 다합쳐서) 한 5천 받아요" 라고 얘기하지, "아, 연봉은 4천인데요, 상여가 1천이에요. 그래서 5천받아요"라고 비경제적으로 얘기하는색히가 얼마나 되것냐 ㅋ 아물론, 상여금 좆도 안나오는 회사원 입장에서야, 상여많이 받는 회사원 시키들이 한 돈천 뿔려 말하면, 좆같기야허같지만말여
선봉공대 말이 정확한듯 ㅇㅇ
연탄은 성과급 얘기하고 있잖아.. 상여랑 성과급은 전혀 다른건데
ㅋㅋㅋㅋ 병신이네~ㅋㅋㅋ 성과급은 원래 연봉에 포함이다..그런데..많은 기업들이..성과금을 포함 안시키는 경우도 많다..
얘야 삼성전자 연봉 8700 이야기는 말단 사원부터 사장까지 전체의 평균연봉을 이야기하는거란다. 성과급제외하고 계약연봉이 5천씩이나 주는 대기업은 거~의 없고 4000이래도 대기업중에서도 상당히 많이 주는 회사란다.
근데 성과급 포함해서 말하는게, 같은 업종이라도 회사마다 연봉/성과급 비율이 달라서 연봉에선 뒤져도 성과급받아서 역전하는 경우가 많거든.
물론 성과급이야 매년 다른거지만 보통 평균 등급(S~C까지라면 B를 가장 많이 주니 B라고 치고 계산하는 식)으로 말하면됨.
그래서 직장인들끼리는 Total Compensation(줄여서 TC)이라고 해서 연봉+성과급+복리후생비등등을 합쳐서 그해에 실질적으로 나온 금액이 얼마냐를 주로 따짐.
그리고 연봉은 이름있는 대기업이 평균라인은 준수한 편이지만 진짜 많이 주는 곳은 대기업보다는 그 업종 사람이 아니면 자주 못들어보는 회사들이 진짜 많이 주더라. 예를 들면 코리안리나 KCB같은 회사들...
대신 코리안리는 연봉상승률이 개미미하지. 들어가기도 빡세지만 ㅋㅋ
코리안리 초봉이 얼마야??
리라로/ 상승률 낮은줄은 몰랐음 ㅋㅋ. 암튼 재보험업계로는 아시아 탑이라던데
5천 5백이라 들은거 같기도하고.. 무튼 5천대라고 들었어
아휴 세상 물정 좀 알게...초봉이 무슨....솔까 스스로 생각해봐...신입이 그정도 받을만치로 회사에 기여를 할 수 있을지..
크라우스 왜 5등급에서 4등급으로 내려갔냐?
삼성 현대차 그룹중에 주요 계열사는 사인연봉 4천 좀 안되게 + 성과금 1천 좀 넘게. 쯤으로 생각하면된다. 물론 세전 기준이고, 전자 중에서도 성과좋은데는 더 주는것 같고, 현대차 같은 경우엔, 성과금 비율이 삼성보다는 높은거 같고, 현대차 기아차 모비스는 성과금 일부가 주식인게 좀 특징이고
ㅇㅇ 형도그렇지만, 공군 장교로 가서 5천 벌어오느니 차라리 1년반 빨리 전역해서 빨리 취업하는게 낫겠죠?? 공군 장교갔다오면 기본 20대후반이니...
마지노선 : 3000+@로 보면 된다.
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조선소나 중공업도 많이주긴한데,조선소는 솔직히 사무실에서 근무하지만 밑에서 일하는 노무직들이 사고많이침 ..
비리의 상징이라서, 건설사가 많이주는게 아니라, 산업구조가 맨파워 위주라, 돈많이 주는거다 멍청아.
60,70년대 건설사 얘기하는거냐? ㅡ_ㅡ;; 어디서 주워들은 얘기로 씨부리냐??? 내가 건설쪽에서 일하는데 요즘 그런거없다. 건설사의 비리가 그 비리를 말하는게 아니지.
222나도 토목쪽이라 건설회사 갈건데 취업한 선배들 얘기 들어봐도 뭐 붙고 그러면 초봉 4천은 가뿐히 넘고 현장가면 5-6천받음
에잇 바보들, 건설사 돈마이 주는건 맨파워산업이라글타니까 현장에 엎어주는건 현장 수당개념이고, 물론 비리 있다카지만 그건 오너나 회사몫이지 글타고 연봉이 높다고 볼순없제
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바보야 공무원은 봉급보다는 복지와 일의 강도 때문에 하는거지.... 요즘 공공기관의 업무체계가 많이 변했다고는 하지만 공무원의 경우 사기업처럼 업무성과를 내야하는 압박감같은건 없잖아
7~9급은 그냥 명색만 공무원이지 공무원 접대 알바다 공관병,당번병같은거 ㅋㅋㅋㅋ
지잡댄데 좆같은 전기학과 전과해서 ㅠㅠ ㅅㅂ 학교 자퇴해야될삘.. 넌 게이리그에서 코묻은 돈 받으면서 평생일해라~ ㅅㅂ
연봉얘기 나오니까, 만선모드네? 만선되라 시불
만선?? 마만도 ㅋㅋ
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아녀 11년도 신입 사인 연봉이 3700이여
1억 넘게 받으려면 부장되도 힘듬?
회사에 따라선 차장님도 세전 일억받어 ㅋ 상여없이 순순연봉으로
연봉제인곳 ㅇㅇ
네 형 지대짱인듯 ㅋㅋ
4~5천은 안가고 35백만원 정도 될듯. 평균 내면.